Motivation Master 2 Statistique

République Algérienne Démocratique et Populaire Ministère de l’Enseignement Supérieur et la Recherche Scientifique Ecole Nationale Supérieure de Statistique et d’Economie Appliquée Rapport de Stage : 2ieme Année Master Finance et Actuariat Présenté par : BOUCENNA FERIEL Stage effectué du 12 Aout au 12 Septembre 2014 TONIC INDUSTRIE (bou_ismail ) Service Commercial

italien, japonais, portugais, russe - Enseignement à distance : licence de droit avec le CAVEJ (et le CNED) www.e-cavej.org Après L2 (sur dossier) Licences générales : - science politique - droits français et américain (sur dossier + entretien à bac + 2, en janvier) Licences professionnelles : - commerce (en apprentissage) - hôtellerie-tourisme (en apprentissage) Magistères : - relations internationales et action à l’étranger - droit des activités économiques Mention droit 3 parcours - normal - réussite

embauCHent Plus de 30 000 Personnes CHaque année. LEsdéBouChéssonTdonC noMBREux,quELsquEsoIEnT LEsPRofILs. EnEffET,onEnTEndsouvEnT PARLERdE“BAnquIER”,MAIs Il exIste en réalIté des dIzaInes et des dIzaInes de métIers dIFFérents, dEBAC+2àBAC+5. 5 rePères quelques sur les banques oncompte450banquesenfrance:desgrandsgroupesbancaires français,quifontpartiedesleadersmondiaux,desfilialesdebanques étrangèresetaussidesbanquesspécialisées. Les banques

Faculté des Science Juridiques Economiques et Sociales de Casablanca Master GRH S1 Etudiantes : Chaimaa ELKHADDAR- Ibtihaj EL AKRI Suiveur :Pr Nougaoui 24/01/2012 La Guerre des Talents Plan Introduction  Dans un contexte de changement ou de crise, les entreprises cherchent à se développer en se concentrant sur les personnes qui créent le plus de valeur ajoutée. Elles investissent sur des profils clés, « les talents ». Les talents sont des personnes avec des compétences

Moyens et contraintes du poste Mode d’accès et évolution Compétences requises Puis il faut élaborer le profil du candidat C’est une fiche qui définit les compétences et qualités pour occuper le poste, la formation et l’expérience requise Etape 2 : Recherche des candidats Il faut donner la priorité aux ressources internes car les salariés connaissent déjà la culture de l’entreprise, ils sont déjà intégrés et opérationnels, ils connaissent aussi le métier. Cela coûte donc moins cher. On connait

cabinet Investigation RH. Actualités Formation EGE/CNUCED : un réseau universitaire Étude : état des lieux de facilitation des affaires P.2 de l’enseignement supérieur au Maroc Partenariat OFPPT : un stagiaire de l’ISTA OIT : intenses activités remporte la compétition de la délégation marocaine  P.7 NetRiders 2013 P.10 P.10 2 ACTUALITÉS LE MATIN EMPLOI • LUNDI 17 JUIN 2013 EGE/CNUCED AFEM Un réseau universitaire de facilitation des affaires 61e édition du

option publicité peut néanmoins suffire. Niveau bac + 5 Masters pro dans les domaines du commerce et du marketing ; master pro humanités, mention management interculturel et communication, spécialité marketing, publicité et communication (CELSA-Paris IV). Diplôme d'école de commerce ; Diplôme d'institut d'études politiques (IEP) ; Diplôme d'école spécialisée en publicité, en presse et relations publiques, en communication... Après BAC bac + 2 DUT Information-communication option publicité Publicité

installations et solutions industrielles. Remerciement Au terme de ce rapport, ont tient à remercier tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à sa réalisation. On tient à remercier dans un premier temps, notre chère professeur de statistique, monsieur obad jaouad, afin de forger nos connaissances et notre savoir-faire et nous préparer pour la réalisation de ce rapport, ainsi tout le corps professoral de la faculté Aïn-Sebaâ et les intervenants professionnels

| |Domaine du stage  |Ressources humaines - Sociologie | |Profil  |Bac +2/4  | |Mission  |Préparation et organisation des élections professionnelles.  |

Cours: Master 1 HEM METHODES QUANTITATIVES DE L’ENQUETE -Institut des Hautes Etudes de ManagementProgramme Grande Ecole de Gestion et de Management – 4ème année (Master 1) Enseignant: M. ABDELMOUMNI Année universitaire 2011-2012 Module études de marché-K.A Agenda Définition Processus de mise en place d’une étude quantitative Durant l’étude quantitative Après l’étude quantitative 2 Module études de marché-K.A Définition 3 Module études de marché-K.A