Mutations Du 20eme Siecle

peut donc faire du cirque n’importe où. La caractéristique première du cirque ne réside plus dans la forme de l’espace de jeu mais dans la relation entre la forme et le fond qu’elle contient. Le nouveau cirque et le théâtre du 20ème siècle et du début du 21ème siècle ont des buts communs. Ils brisent les conventions, s'interrogent sur leur pratique. Au cirque on n’utilise plus d’animaux sauvages, mais des dispositifs scéniques originaux, des références esthétiques, des dramaturgies inspirées du

le jeu politique. Ainsi, après s’être penchée sur la manière dont est apparue la démocratie participative par le passage des notables aux professionnels de la politique, nous verrons que cette professionnalisation est croissante et en constante mutation. Il semblerait donc que la professionnalisation de la politique a permis de renforcer l'idéal démocratique. I/ Le début de la démocratie représentative et la transformation des personnes politique. La politique n’a pas toujours été exercée

premières sociétés de capitaux formées par les Chevaliers puis par les Publicains. Les parts de ces sociétés étaient diffusées par l’intermédiaire des « Argentarii » sous la Collegia mercatorum2. D’après Braudel (1979), la bourse est née dès le 14ème siècle sous l’impulsion des italiens. Ces derniers ont redécouvert le principe de la mise en commun des capitaux. Dès 1075, des contrats de « Societas Maris » apparaissent à Venise. Ces contrats impliquent que l’associé qui reste à Venise apporte les deux

H1 Thème 1 : Croissance économique, mondialisation & mutations des sociétés depuis le milieu du XIX° (11-12) I) Croissance économique et mondialisation 1) Comment expliquer la croissance et ses phases ? 1.1) Les moteurs de la croissance 1.2) Croissance, crises & dépressions jusqu’en 1945 1.3) Depuis 1945, des 30 glorieuses à la croissance dépressive 2) Comment s’organise l’économie mondialisée depuis le milieu du XIX° siècle ? 2.1) La suprématie britannique (1850-1914) 2.1) La domination des USA

et sans ressources à la campagne. ➜ + de production mais - de main d’oeuvre exode rural La Révolution Démographique : Au 19ème siècle : ➚ brutale de la population ➜ Taux élevé de natalité ➘ de l’âge du mariage ➘ du célibat ➚ durée de vie commune des couples A la fin du 19ème siècle : ➘ taux de natalité car souci des classes moyennes d’assurer une promotion sociale pour leur descendance. ➜ Diminution de la mortalité (surtout infantile) amélioration

s’est caractérisé par l’utilisation de la force ouvrière qui constitue le facteur de production de travail nécessaire aux multiples travaux de force motrice et de diverses tâches de production. Cette période s’est étalée du 18éme siècle jusqu’aux années trente du 20ème siècle où le style de gestion des ressources humaines développé par les entrepreneurs de l’époque était de nature autocratique. Cette autorité trouvait sa légitimité dans le fait que la main d’œuvre disponible était peu qualifiée et peu

Trans-Nationales) sont les acteurs principaux de la mondialisation (2/3 des produits commercialisés et à l’origine de la plupart des IDE) Baisse des taxes douanières en 1947 ( diffusion des produits) Organisation scientifique du travail (début XXe siècle)  3 stades Taylorisme Division du travail en tâches simples et répétitives individuellement optimisées et sur le paiement des employés au rendement (sidérurgie, moindre fatigue pour l’ouvrier) Fordisme Division verticale du travail (séparation

peine croissance économique, c’est la période des « Trentes glorieuses»,période d’une trentaine d’années entre 1945 et 1973, date du premier choc pétrolier qui désigne un cycle de croissance économique et de modernisation, mais aussi de profondes mutations sociales et culturelles, comme par exemple la naissance de la « Société de consommation », « L’émancipation féminine ».. En mai -juin la France connait une période de manifestations Ces événements constituent une période et l'une des ruptures marquantes

s’est progressivement implantée et développée sous l’influence d’acteur dans des conditions économique et managériale spécifique et des contextes varies de l’entreprise. Phase 1 : la phase de gestation fin 19e siècle – 1ère GM 1) Fonction quasi inexistante A la fin du 19e siècle la fonction « personnel » n’est pas encore identifiée. Pour autant une réglementation sociale se développe peu à peu avec des textes de loi sur le travail des enfants, le travail des femmes, l’hygiène et la sécurité

s’est progressivement implantée et développée sous l’influence d’acteur dans des conditions économique et managériale spécifique et des contextes varies de l’entreprise. Phase 1 : la phase de gestation fin 19e siècle – 1ère GM 1) Fonction quasi inexistante A la fin du 19e siècle la fonction « personnel » n’est pas encore identifiée. Pour autant une réglementation sociale se développe peu à peu avec des textes de loi sur le travail des enfants, le travail des femmes, l’hygiène et la sécurité