Mémoire De Fin De Cycle En Sociologie Option Organisation Et Travail

constituent le fer de lance de l’économie en Afrique, aussi leur gestion doit elle être rigoureuse, dynamique et conquérante. Dans cette optique, la GRH constitue l’un des nombreux défis que doit relever le dirigeant d’une PME dans la conduite de son organisation (Holliday, 1995). Au cours des dernières années, on a pu noter parmi les chercheurs des pays industrialisés, une tentative claire à la reconnaissance d’une gestion des RH dans les PME[1]. Dans l’entreprise africaine cependant, l’accent est surtout

documents scientifiques de niveau recherche, publi´es ou non, ´emanant des ´etablissements d’enseignement et de recherche fran¸cais ou ´etrangers, des laboratoires publics ou priv´es. Louise BLAS Master 1, mention ICD (Option : sciences de l’information et du document) MÉMOIRE DE STAGE Mission effectuée du 14 avril au 29 mai 2009 À La Fondation René Seydoux (Paris) L’audit d’un système d’information au sein d’une petite structure Le cas de la Fondation René Seydoux Sous la direction

Sèvres Paris 15e Adresse militaire : Cabinet CEMAA - 00.500 5 bis avenue de la Porte de Sèvres 75509 Paris cedex 15 Sujet : Attaché au conseiller stratégie et communication du chef d'état-major de l'armée de l'air, le stagiaire participera au travail de recherche et d'élaboration des éléments de communication, plus particulièrement dans le domaine de la politique française et internationale. Niveau demandé : Bac +4 Profil : IEP - relations internationales Domaine : Communication stratégique

et directeur de recherche au Gregor. Frédérique Pigeyre, diplômée de l’ESCP, docteur en sociologie et docteur habilitée en sciences de gestion, professeure à l’université Paris-EST Créteil Val de Marne et membre de l’Institut de Recherche en Gestion. Jacques Aubret, docteur en psychologie et docteur habilité en sciences de l’éducation. Il a été directeur adjoint de l’Institut National d’Étude du Travail et d’Orientation Professionnelle et vice-président de l’Université Charles de Gaulle à

de la Problématique de l'organisation.…………………………………………………………… 117 Amar DRISSÉ Il – CARNET BIBLIOGRAPHIQUE – Emprise de l'organisation.…………………………………………………………………………… 139 Ahmed BOUNFOUR – La Compensation au Maroc (mémoire du C.S.G).………………………………………………….. 147 MARBOUH & AZIRAR – Mémoire de fin d'Études: Promotion 1978-1979.…………………………………………………… 155 III – RÉSUMÉS – Français.……………………………………………………………………………………………… 167 – Anglais.………………………………………………………………………………………………. 172 – Arabe.…………………………………………………………………………………………………

autour du remarquable directeur général de la Cité, Laurent Bayle, tous ont, une fois encore, porté au plus haut les valeurs et les exigences du service public. Qu’ils en soient ici remerciés et qu’ils trouvent dans ce rapport un témoignage de leur travail et de leur engagement quotidien. L’année écoulée aura d’abord été marquée par le succès rencontré auprès du public par le Musée de la musique depuis sa réouverture, au terme d’une importante campagne de rénovation. Avec près de 200 000 visiteurs,

Institut d’Etudes Politiques de Paris Ecole doctorale de Sciences-Po Master II Politique comparée Spécialité Amérique Latine Mémoire de science politique Du débat politique à la salle de classe : Etude du conflit de représentations autour de la question raciale au Brésil Antoine Maillet av.maillet@gmail.com Mémoire dirigé par Camille Goirand, Maître de conférences à l’IEP Lille Soutenu le 25 septembre 2006 Jury : Mme Camille Goirand, Maître de conférences à l’IEP de Lille

dossier ou d’un rapport de stage. Les débouchés et salaires L’agent est recruté par une collectivité territoriale (mairie par exemple) après avoir réussi un concours. L’ATSEM peut travailler en école maternelle, crèche, halte-garderie, centre de vacances... Ses activités varient en fonction de son lieu de travail. En terme de débouchés, on remarque une accélération des départs en retraite pour les ATSEM actuellement en poste. On peut compter sur un remplacement de 46% des ATSEM d’ici 2012.

.......... 9 1.1- Problématique, Objectifs et Hypothèses 9 1.2- Cadre d'étude ... 13 CHAPITRE II : ETAT DES LIEUX ET APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE............................................................... 22 2.1- Mode d'occupation des terres et organisation du terroir 22 2.2- Systèmes de production 24 2.3- Approche méthodologique 28 CHAPITRE 3 : RESULTATS ET DISCUSSION................................. 35 3.1- Population dynamique et engagée dans l'agriculture 35 3.2- Production agricole et animale

et qu’il n’a cessé de manifester tout au long de ce travail. Je remercie les membres du jury de thèse, Mme Bénédicte Zimmermann pour ses conseils et le temps qu’elle m’a consacré, Mme Catherine Agulhon, M. Philippe Carré et M. Jean-Louis Laville pour leur intérêt sur ce sujet. Enfin, j’adresse un remerciement particulier à M. Vincenzo Cicchelli qui a été le premier informé de mon projet de recherche, m’a orientée, a suivi l’évolution de mon travail et m’a toujours soutenue lorsque j’en avais besoin