Mémoire Gdf Suez

étrangère……………OUI NON | L’ORGANISATION CONCERNÉE | Nom : GDF Suez | Adresse : 1 place Samuel de Champlain - Faubourg de l’Arche 92930 PARIS LA DEFENSE CEDEX | Activité : Energie | Département ou service : Branche B3G – BU Ventes Grands Comptes – service commercial | LE CONTEXTE DE LA SITUATION | Contexte managérial :Les entreprises Gaz De France et Suez ont fusionné en 2008 pour être une seule et même entreprise : GDF SUEZ.Pascal N’DIAYE, Responsable régions et adjoint de France Grands

Lycée Pierre Mendès France Rafik Rémy Année scolaire : 2013/2014 MEMOIRE D’ENTREPRISE Mémoire d’entreprise 1 Mémoire d’entreprise Table des matières I. Remerciements ....................................................................................................................... 4 II. Présentation de l’entreprise ................................................................................................... 5 a) Généralités ............................

    Remerciements   L’élaboration de ce mémoire a nécessité le concours de plus d’une personne qui se sont investies à différents niveaux. Je tiens donc à remercier tous ceux qui de près ou de loin m’ont aidé dans la réalisation de mon travail de recherche et dans la rédaction de ce rapport qui en est l’aboutissement. C’est ainsi que je remercie très sincèrement Monsieur FEIGE pour ses précieux conseils quant à l’orientation de mes recherches. Je remercie également : -Mes chers

Ce qu’il faut savoir sur l’affaire "Suez GDF" mardi 1er août 2006. La fusion SUEZ-GDF est un projet qui alimente le débat politique depuis plusieurs mois. Si bien que même au sein du groupe majoritaire à l’Assemblée Nationale, aucune majorité pour le voter ne s’est dégagée. Ceci a contraint le Premier Ministre à s’opposer à son Ministre de l’Intérieur sur ce dossier. Celui-ci étant par ailleurs Président de l’UMP, on voit qu’il s’agit là d’une affaire "politiquement sensible". C’est pourquoi

handicapées chez SUEZ ENVIRONNEMENT 1. L'accès à l'emploi et à l'insertion 2. Le recrutement et les carrières des séniors 3. Le recrutement et les carrières des femmes 4. Le recrutement et l'accompagnement des personnes handicapées III – Les modes de recrutements 1. Les différents modes de recrutement utilisables par l'entreprise ? Introduction La recherche et l’intégration de nouveaux talents sont un axe majeur de la politique ressources humaines de GDF SUEZ , en complément

France, elle fait partie d’un des plus gros groupes français, GDF-SUEZ. Une nouvelle politique de mobilité professionnelle du groupe a d’ailleurs été signée le 13 décembre 2010 avec de nouveaux principes et de nouvelles règles. Ils définissent désormais les finalités et ambitions de GDF-SUEZ. Je travaille chez GrDF au sein du service Pôle Emploi et Mobilité (PEM), bientôt renommé Appui Gestion (comme je le mentionnerai dans le mémoire final). J’ai pour tâches le recrutement des collèges exécution

INTRODUCTION page 3 I - PRESENTATION DE L’ENTREPRISE page 4 A – FICHE TECHNIQUE page 4 1) Historique page 4 2) Situation de l’entreprise page 4 B – ACTIVITES DU GROUPE page 5 1) Activité de GDF page 5 2) Concurrence page 5 à 6 3) Evolution du groupe page 6 2) Objectif et avenir page 6 C – MON CENTRE D’ACCUEIL page 7 1) Présentation du centre et de ses services page 7 2) Organigramme page 8 3) Fournisseurs page 9

l’autre en entreprise (GrDF Agence d’exploitation de Massy). Je suis affecté en tant que apprenti préparateur de travaux à l’agence d’exploitation de Massy au service maintenance (CI/CM, Vanne réseau, Poste de détente). Dans la première partie de ce mémoire, je présenterais tous les organes gaz présents dans un immeuble collectif. C'est-à-dire leurs rôles, leurs caractéristiques ainsi que les normes de sécurités auxquels ils sont soumis. Dans la seconde partie je détaillerais le déroulement d’un dossier

LE QUENTREC Michaël MEMOIRE D’ENTREPRISE COFELY GDF Suez : Du 6 au 17 décembre 2010 Société d’Exploitation de Chauffage : Du 6 juin au 1 juillet 2011 Etude des Fluides : Du 14 Novembre au 9 décembre 2011 BTS FEE option D : Maintenance et Gestion des systèmes fluidiques et énergétiques Lycée Viollet Le Duc 1 Route de Septeuil 78640 Villiers Saint Frédéric Session 2012 SOMMAIRE Remerciements.................................................................................

SESSION 2012/2014 Mémoire d’entreprise Brevet de Technicien Supérieur Fluides Energies Environnements Option D : Maintenance et Gestion des Systèmes Fluidiques et Energétiques Derambure Julien REMERCIEMENTS 2 PARTIE I : Présentation générale 3 1- Présentation de l’apprenti 2- GDF SUEZ a) Historique du groupe b) Organigramme c) L’impact à l’international 3- COFELY a) Historique de l’entreprise b) Fiche identité c) Profil d) Secteurs d’activités e) Implantation en France 3 4 4 5 6 7 7 9 10