Mémoire Master Gestion De Projet

Africain d’études Supérieures en Gestion Institut Supérieur de Comptabilité, de Banque et de Finance (ISCBF) Master Professionnel en Audit et Contrôle de Gestion (MPACG) C AG ES Promotion 4 (2009-2011) Mémoire de fin d’étude -B THEME LI IB E U EQ TH O CONTRIBUTION DE L’AUDIT INTERNE DANS LA MAITRISE DES RISQUES OPERATIONNELS : CAS DE LA SONAPOST Présenté par : Dirigé par : Mlle KAFANDO Tarwendpanga Sylvie M. BOUSSO Souleymane Contrôleur de gestion à la RTS Novembre 2011 Contribution

pourquoi Angers et ce master... je ne comprends pas... vous avez monté une société alors pourquoi vouloir suivre ce master? qu'attendez vous de lui?" ce master, de par son enseignant est un pilier fondamental dans mon projet professionnel et que celui-ci me permettrait de combler à la fois mes lacunes antérieures mais aussi de m'ouvrir à des sujets traités qu'au sein de ce master et qui  me permettraient de viabiliser mon entreprise... "mais attendez, vous savez que ce master requiert un temps plein

UNIVERSI Hassan I Faculté des Siences Economiques Juridiques et Sociales Rapport de stage, Master 2 Audit et contrôle de gestion EVALUATION DU DISPOSITIF DE CONTROLE INTERNE DANS UNE STRUCTURE MAROCAINE Encadré par Réalisé par Mr. Khalid ZEHAICHI(Groupe Aksal) Mlle Nidale LAMQARI Année universitaire 2010 – 2012 DEDICACES Je dédie ce travail à mes très chers parents, ma familles, pour lesquels

ET MASTER 2 « LOGISTIQUE DE SOUTIEN » EN PARTENARIAT AVEC L’UNIVERSITÉ DE LA MÉDITERRANÉE ................................................................................................................................. 7 cOURS DE L’ÉcOLE DE L’AIR PARCOURS diplôme DE L’INSTITUT D’ÉTUDES POLITIQUES D’AIX-EN-PROVENCE valant grade de master ........................... 8 cOURS DE L’ÉcOLE DE L’AIR PARCOURS INGÉNIEUR DE L’ÉCOLE DE L’AIR, INGÉNIEUR DES TRAVAUX PUBLICS DE L’ÉTAT ET MASTER RECHERCHE

UNIVERSITE DE PARIS OUEST NANTERRE LA DEFENSE U.F.R. SEGMI –V Philardeau 200, Avenue de la République 92001 NANTERRE CEDEX Tél. : 01.40.97.98.01 PHOTO Obligatoire CANDIDATURE A L’INSCRIPTION EN SECONDE ANNEE MASTER DE SCIENCES DE GESTION (M2) Spécialité Professionnelle : Gestion stratégique des Ressources Humaines Année Universitaire 2014/2015 DEPÔT DU DOSSIER : 31 mai 2014 (Le cachet de la poste faisant foi) 1. Etat civil : Nom : Prénom Nationalité : Adresse Mail : Adresse :

d’Etudes Supérieures en Gestion Institut Supérieur de Comptabilité, de Banque et de Finance (ISCBF) Master Professionnel en Comptabilité et Gestion Financière (MPCGF) ES C Promotion 06 (2011-2013) AG Mémoire de fin d’études THEME IB -B O LI Gestion des risques bancaires liés aux crédits accordés aux entreprises : TH E U EQ CAS de la BSIC-BF Présenté par : Dirigé par : TOE Bagnié Alex KABORE Lassane Chef du service comptabilité de la BSIC Avril 2013 La gestion des risques bancaires

industrielle, analyse monétaire et financière, techniques d’enquête, anglais et langue vivante 2 en option (espagnol ou allemand). Tous les étudiants doivent également mener un travail de recherche documentaire conduisant à la rédaction d’un petit mémoire sous la tutelle d’un enseignant (correspond à « Études économiques » dans la grille des enseignements). Le parcours Analyse Économique poursuit l’étude des principaux domaines de l’analyse économique. Outre les cours indiqués précédemment, il comporte

Alizée Poujade UFR des sciences de la communication Licence Information et communication 1er année Année universitaire 2009/2010 Projet Personnel et Professionnel Les métiers de l'information et de la communication A l'intention de Madame Roquais Rendu le lundi 4 janvier 2010 Sommaire 1. Les métiers de la communication ..................................................................................... 4 2. Mon métier de la communication ............

des Ressources Humaines Fabien Blanchot Directeur du MBA EDITORIAL VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL PASSE PAR LA MAITRISE DU MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, PREPAREZ PREPAREZ-LE AVEC NOUS La création de valeur repose sur une bonne maîtrise de la gestion des personnes, des équipes et des relations sociales.. La contribution des managers et des spécialistes de la fonction RH est, à cet égard, essentielle et leurs missions passionnantes : gérer les défis de l’attraction, du développement, de la mobilisation

* Avant-propos * Résumé du projet * INTRODUCTION * CHAPITRE I : * Etude préalable * 1. Bref aperçu sur l'Université de Lomé * 2. Présentation du CIC/CAFMICRO 2.1- Historique et situation * 2.2- Objectifs de la formation au CIC/CAFMICRO * 2.3- Les activités principales  * 2.3.1 - Formations * 2.4 - Structures administratives et pédagogiques La direction * 2.6- Rôle du CIC/CAFMICRO dans le schéma universitaire * 3.Contours du système