Mémoire Sur Le Bilan Social

RÉPUBLIQUE DU BÉNIN ¤¤¤¤¤¤¤¤¤ MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ UNIVERSITÉ D’ABOMEY-CALAVI ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ F A C UL TE D ES S CIEN CES E CO NO MIQ UES E T DE GES TION ( F ASE G) ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ MEMOIRE DE MAITRISE ES-SCIENCES ECONOMIQUES Option : SCIENCES DE GESTION Filière : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS THEME ANALYSE FINANCIERE DE LA RENTABILITE D’UNE INSTITUTION BANCAIRE : CAS DE LA BOA-BENIN Présenté et Soutenu par : Edouard SOSSA & François BOCOVO

Rapport préliminaire du séminaire sur les événements du Rif (1958-1959) : Contexte, représentations, et usages Fiche technique : Entité organisatrice : Centre Rif pour la mémoire collective Lieu et date : Chambre du Commerce, de l'Industrie et des Services à Nador, le 13 Les intervenants novembre 2010 : - Le Professeur Zaki Moubarak - Le Professeur Abdessalam Elghazi - Le Professeur Omar Maalam Le nombre des participants : 167 participants représentant les associations, les partis politiques

tout mis en œuvre pour montrer au monde entier qu’elle était capable d’accueillir un tel événement. Nous allons voir dans un premier temps comment s’est elle préparée. Puis l’impact de cet événement sur son économie. Et enfin le bilan sur le plan politique et social I I Préparation à un tel évènement L’accueil des Jeux Olympiques avait un objectif bien déterminé, qui était de montrer que la Chine, pays émergeant, était capable de donner une image positive au monde entier. Tout d’abord, la Chine

discrétion, confidentialité, concentration, esprit d’analyse.Être titulaire d’un Baccalauréat. LA FORMATION EN ENTREPRISE Ecritures comptables et préparation des états comptables, bilan, compte de résultat. Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires.. Analyse comptable. Déclarations sociales, fiscales (TVA, impôts, URSSAF...). Établissement de fiches de paie. Tenue de tableaux de gestion, élaboration de budgets. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des

par les lois de finance et décrets d’application. Les déclarations s’alimentent automatiquement depuis les balances et il est possible de vérifier à tout moment l’origine d’une écriture (Chemin de révision). - 15 - Module Liasse Marocaine Bilan actif GÉNÉRAFI met à disposition des outils d’audit et de contrôle : • • • Possibilité de vérifier la concordance inter-états d’une liasse, Détail des comptes d ‘une rubrique et consultation du paramétrage instantané, Audit des champs de la liasse

Mickaël DUT GEA option PMO Année 2011-2012 MEMOIRE DE STAGE 2012 FINANCE Enseignant tuteur : Sylvie CARA Maître de stage : Michel LAVAL «  L’art d’être tantôt très audacieux et tantôt très prudent, est l’art de réussir » Napoléon 1er REMERCIEMENTS Encadrer un stagiaire demande de la patience, de la disponibilité, un esprit de partage et une

11/3/2015 Memoire Online ­ Rapport de stage Comptabilité fiscalité ­ hana bouaicha Rechercher sur le site:   Recherche  WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE ! Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o   Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp Home | Publier un mémoire | Une page au hasard Rapport de stage Comptabilité fiscalité  ( Télécharger le fichier original ) par hana bouaicha  Faculté de Sciences Economiques et de Gestion de Nab

évaluation. Vu l’importance des fonctions exercées par ces orateurs, la présence des étudiants est obligatoire. 2. PLAN DU COURS ❖ 21/09 (1) : Evolution : « Administration du personnel » – « Gestion des Ressources Humaines » - « Pilotage social » ; ❖ 21/09 (1) : Structure et missions d’une Direction des RH / DRH et structure organisationnelle (organigramme général) / GRH et modèles de gestion et d’entreprise ; ❖ 21/09 (1) - 28/09 (2) : GRH et style de leadership / d’exercice de l’autorité ;

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des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de cette année d’apprentissage et à ceux qui ont permis la réalisation de ce mémoire. Ainsi je tiens à remercier tout particulièrement mon maître d’apprentissage, Monsieur Philippe Schaer, Directeur des Ressources Humaines au sein de TUPPERWARE France, qui m’a permis d’aborder la Responsabilité Sociale des Entreprises au sein de son établissement. Il a su, tout au long de cette année, me conseiller, me soutenir, me faire participer à des