Neige sur Beverly Hills

germano-scandinaves (amplement luthériens) et du Sud-Est asiatique. L’immense renforcement de la puissance et du pouvoir de ceux qui pouvaient battre monnaie —palais et temples — passera par cette capacité d'amasser rapidement des fortunes par un effet boule de neige providentiel (même au prix de quelques entorses aux séculaires codes d'éthique de l’oikonomia et du marché non anonyme). Ce furent, avant les protestants calvinistes, les juifs qui profitèrent de cette possibilité décuplée de s'enrichir en faisant

l’année scolaire. Or, Vadeboncœur désirait que la visite au musée soit rattachée au programme d’études en vigueur dans les écoles et s’inscrive dans le cadre d’un véritable partenariat entre le musée et l’école. La démarche de Vadeboncœur fit boule de neige et donna naissance au Groupe de recherche sur l’éducation et les musées (GREM). Vers la même époque, Colette Dufresne-Tassé, professeure au département d’andragogie de la faculté des sciences de l’éducation de l’Université de Montréal, s’intéressa

des Esquimaux, ce que Pinker (1994) appela la « grande farce esquimaude ». On peut en effet lire dans différents ouvrages ou articles, des phrases du type : « Les Esquimaux du Groenland possèdent une trentaine de termes pour nommer les variétés de neige là où nous n'en avons que très peu, et ils sont capables de percevoir ces trente qualités ; pas nous ». (Cayrol, cité par Robert, 1994). Pinker (1994), de façon méthodique et argumentée, rappela qu’il 125 Selon les chercheurs et l’épistémologie

méthodes probabilistes dont l’objectif consiste précisément à éliminer cette subjectivité. La constitution d’un échantillon par choix raisonné ne nécessite ni procédure particulière, ni base de sondage. Dans certains cas, la méthode de la boule de neige peut apporter une solution. Elle consiste à trouver un premier répondant qui vérifie les critères de sélection définis par le chercheur, puis ce dernier indique d’autres répondants. On procède alors pas à pas. La constitution d’un échantillon par choix

(2001) Teamwork quality and the success of innovative project: A theoretical concept and empirical evidence, Organization Science, Vol. 12, n°.4. Hofstede, G. (1980) Culture's consequences: International differences in work-related values, Beverly Hills: Sage Publications. Hofstede, G. et Bond, M. H. (1988) The confucius connection: From cultural roots to economic growth, Organization Dynamics, 16 (4): 4-21. Hofstede, G. (1993) Cultural constraints management theories, Academy of Management

problèmes, non avec un de ses avions, mais avec un de ses trains.) D’ailleurs, lui ai-je demandé, pourquoi voulez-vous qu’ils vous embauchent? Vous avez de l’expérience dans leurs métiers, l’aéronautique, le matériel de transport, les véhicules de neige? Vous croyez que le seul fait d’avoir un MBA leur suffira? Je suis sûr qu’il a trouvé un poste très bien, si ce n’est chez Bombardier, au moins dans une autre entreprise à laquelle son expérience, quelle qu’elle soit, convenait. © Éditions d’Organisation

problèmes, non avec un de ses avions, mais avec un de ses trains.) D’ailleurs, lui ai-je demandé, pourquoi voulez-vous qu’ils vous embauchent? Vous avez de l’expérience dans leurs métiers, l’aéronautique, le matériel de transport, les véhicules de neige? Vous croyez que le seul fait d’avoir un MBA leur suffira? Je suis sûr qu’il a trouvé un poste très bien, si ce n’est chez Bombardier, au moins dans une autre entreprise à laquelle son expérience, quelle qu’elle soit, convenait. © Éditions d’Organisation

gestion par la RSE sur l’entreprise. Même si cette gestion se met en place de manière progressive, les premières études de cas ont montré que les entreprises qui souhaitent effectivement aller au-delà des labels sont prises dans un « effet boule de neige », qui les pousse au-delà de leurs ambitions initiales (souvent plus restreintes). C’est pour cela que nous avons insisté sur l’importance des prémisses de cette politique. En effet, au départ d’un objectif très ciblé, une organisation peut enclencher

mérites une voiture unique, baby, parce que tu es unique. — Je l’aimais bien. Tu crois ? Ça ne m’a jamais paru flagrant, surtout après tout le cinéma que tu as fait pour l’accepter. — Monsieur, pour la 9-3 ? J’en ai une dans notre concession de Beverly Hills, annonce fièrement le vendeur. Nous pourrons la recevoir d’ici deux jours. La voiture en question ayant bien toutes les options, je suis satisfait. Taylor m’a confié sa carte de crédit, une Amex24 Platinum25 qui ne permet pas des achats de cet