Objectifs De Contrôle Interne Et Assertion

discipline ont évolué à travers l’histoire économique des pays et s’est vu assigné différents objectifs dont l’appréciation de la qualité des informations comptables et financières, la détection de la fraude et l’amélioration de la gestion. Cependant la définition des objectifs de l’audit comptable et financier reste insuffisante pour déterminer le contenu, ce qui implique la définition des objectifs d’exécution pour l’auditeur et qui prennent généralement la forme de questions auxquelles l’auditeur

libérales, (cabinet comptable, avocat, expert-comptable, …), ces profession contribue de 11% du PIB en 2012 et de 13% en 2013, pour l’année 2014 les expertes prévoient une augmentation de 3,7%. Au Maroc l’audit de la trésorerie des entreprises en interne connaissent un marché potentiel, (artisans, commerces, professions libérales, …), une bonne connaissance du tissu économique, une capacité à traiter un dossier client dans son intégralité, une forte attractivité vis-à-vis des jeunes professionnel

* INTRODUCTION : * CHAP I: LA NOTION D'AUDIT INTERNE. * I. GENERALITES. * A. ESSAIS DEFINITIONNELS ET HISTORIQUE DE LA NOTION D'AUDIT INTERNE. * B. CONCEPTS VOISINS ET QUELQUES DOMAINES DE L'AUDIT * INTERNE. * II. Approche normative et méthodologie d'une mission d'audit interne. * A. Approche normative de l'audit interne. * B. DEMARCHE D'UNE MISSION D'AUDIT INTERNE. * 3. Phase de finalisation de la mission. * 4. Techniques

3) Ses incompatibilités et interdictions 19 a) Les incompatibilités générales 19 b) Les incompatibilités spéciales 19 c) Les interdictions 20 B - Les obligations du commissaire aux comptes 20 1) Obligations de faire 20 a) Obligation de contrôle 20 b) Certification des comptes annuels 21 2) Obligations de communication 22 a) Obligation d’information 22 b) Obligation d’alerte 22 c) Obligation de dénonciation des faits délictueux 22 C - Règles juridiques et déontologiques 22

sait pas s’ils se produiront mais dont on sait qu’ils sont susceptibles de se produire. Il n’y a pas de meilleure définition de l’incertitude. On sait qu’on ne sait pas mais c’est à peu près tout ce que l’on sait NOTION DE RISQUE Cette assertion permet bien de comprendre que le risque est inhérent à l’homme et que toute entreprise humaine comporte des risques. Si dans un premier temps, on peut développer une aversion au risque et chercher à ne pas s’exposer, force est de constater que pour

l’audit interne- audit externe : proposition d’une démarche de conceptualisation Makram CHEMANGUI (*) & Riadh MANITA (**), (*) Professeur Associé, AUDENCIA Nantes 8 route de la Jonelière 44312 Nantes Cedex 3 Tel : 33 - (0)2 40 37 34 34 E-mail : mchemangui@audencia.com (**) Enseignant-chercheur, EDC Paris 70 Galerie des Damiers La défense 1 92415 Courbevoie Cedex. Tel : 33 - (0)1 46 93 02 70 Email : riadh.manita@edcparis.edu Résumé : Les récents constats d’inefficacité des audits interne et externe

entreprises. La maîtrise des dysfonctionnements, faire face aux fraudes qui épuisent le patrimoine d’une société et l’instauration d’un système de contrôle bien verrouillé qui permet à la fois la transparence et la maîtrise de sa propre entreprise est devenu l’objectif incontournable pour la réussite d’une entreprise moderne, d’où l’essence de l’audit interne. Ce dernier est venu répondre à ce besoin d’assurance que les opérateurs économiques exigent au sein de leurs entreprises. Le métier de

MODULE : CONTRÔLE INTERNE ET CONTRÔLE LEGAL PROGRAMME DE LA FORMATION CHAPITRE I : LE CONTRÔLE INTERNE ET SES CARACTERISTIQUES Section 1 : Le contrôle interne et ses composantes Section 2 : Les caractéristiques du contrôle interne CHAPITRE 2 : LE CONTRÔLE LEGAL ET SES OUTILS Section 1 : Définition et Objectifs du contrôle légal Section 2 : Les acteurs de l’audit légal Section

rituels. On a donc un programme de déroulement, des règles à respecter, des rôles formels de garant du programme. Le groupement : comporte un nombre variable de participants qui entretiennent des relations visant à la réalisation de certains objectifs. Cette notion est proche de celle du groupe secondaire. Les petits groupes ou « groupes restreints » : entretiennent des contacts plus ou mopins réguliers, ils sont plus ou moins structurés Groupes secondaires / primaires Les auteurs, tel

Introduction Au sens juridique, l’inventaire est un document donnant l’état descriptif et estimatif du patrimoine de l’entreprise. Sur le plan comptable, l’inventaire nécessite des travaux comptables (d’analyse et de contrôle) et des travaux extracomptables (d’inventaires physiques). Outre leur caractère légal et obligatoire, les inventaires physiques présentent, du point de vue de la gestion courante des entreprises, la meilleure sécurité pour la conservation