Organigramme D Une Pharmacie

Présentation de la structure II.1 Histoire et statut juridique de l’accueil collectif de mineur……………….............7 II.2 Fonctionnement et moyens…………………………………………………..……..…8 II.3 Mission de l’accueil collectif de mineur……………………………………………..10 II.4 Organigramme……………………………………………………………………….11 II.5 Moyens et partenaire financier……………………………………………………...11 II.6 Mon rôle dans la structure………………………………………………………..…12 II.7 Organisation général, inscription, journée type…………………………………....13 II.8 Données (chiffres)

ou dépendantes, bénéficiaires ou non de l’aide sociale. L’établissement possède un organigramme de la structure1.4 Composition de l’équipe :Le personnelDans l’établissement il y a comme personnel :un Médecin / infirmiersun cadre de santé / secrétaire médicaledes aides soignantesdes agents de services hospitaliers / hôtelièresKinésithérapeute / psychologuedes animatricesdes préparatrices en pharmacie / pharmacien services techniques / cuisine1.5 Intervenant extérieurs  :

I : Présentation de l’unité d’accueil et son domaine d’activité 1.1 Historique du produit Coca Cola : Évolution de Coca Cola dans le temps : Présentation de NABC : 1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.3. 4 1.3 .5 Les actionnaires de NABC : Produits de NABC : Organigramme de NABC : Fiche technique : Processus de production : 1.2 1.3 Chapitre II : II.1 Présentation du contexte général du projet Description de la Lave-bouteilles ATLANTIC : II .1.1 Caractéristiques techniques de la Laveuse3 : II.1.2

politique ? Le Laboratoire BUATOIS CHAMARD axe son système qualité sur la satisfaction de ses différents clients : ← Clientèle directe. ← Prescripteurs. ← Etablissements de soins et maisons de retraite. ← Pharmacies. ← Infirmières libérales. Enquête de satisfaction. L’évaluation de la satisfaction client est un indicateur important pour le laboratoire Buatois Chamard. Cet outil lui permet d’identifier les exigences (spécifiées ou non)

…………………………………………………………………… 2  2eme EXEMPLE : Hôtel de l EMBARCADERE (3étoiles ) -plan de RDC + principe de fonctionnement + Analyse spatiale + La synthèse Espace publique + Les fonctions qui détermine l hôtel sont + Le programme :(3***) + Organigramme des espaces + Références bibliographiques …………………………………………………………………………………… chapitre04 -PARTIR PROJET : -PARTIR PROJET + Partie Ébauche +Les Différent Plan De Niveaux +Plan Soussol + Plan RDC + Plan Du 1er Etage + Plan Du 2eme Etage + Plan

Sanitaire et Sociale(DASS) Mettre en œuvre la politique sanitaire et sociale de la CNSS ; Gérer tous les centres médico-sociaux. Elle est composée de trois (3) services : Service Contrôle Médical ; Service Social ; Service Laboratoire et Pharmacie ; 2.3.6 : Inspection Générale Contrôler la régularisation et la conformité des activités de la CNSS. Elle compte trois (3) services : Service Inspection Administrative ; Service Inspection Technique ; Service Audit

Mustela et Piasclédine 300 ainsi Noviderm qui sont aujourd’hui des marques leader en France et de plus en plus dans l’international. La santé et le mieux-être des personnes constituent ainsi leur cœur de métier. Présents dans les secteurs de la pharmacie et de la cosmétique, ils bénéficient aujourd’hui de la confiance d’hommes et de femmes dans plus de 50 pays à travers le monde. C’est une les entreprises de taille intermédiaire (ETI) qui comptent environ 893 salariés et son chiffre d’affaire a été

é h c r a é g h r u s tp t /w :/ w w . id a x e m a m o .c TEL : 02.38.61.52.06 FAX : 02.38.61.72.34 1 SOMMAIRE I) INTRODUCTION p. 3 II) PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Lieu Activités Clientèles Organigramme Fonctionnement de l’entreprise III) PLANNING JOURNALIER T l é cSECURITE é h r IV) L’ETUDE DE CAS u s - 1 Etude de cas : Comment ce passe un Dépannage. é P.11-18 - 2 gEtude de cas : Le Devis. p.19 r aV) HYGIENNE, PREVENTION ET h ère

Années 2000 à aujourd'hui ---------------------------------------------------------------------p8 iii. les filiales ------------------------------------------------------------------------- p9iv. organigramme du département informatique -------------------------- p12Chapitre ii : présentation de service informatique de LAPROPHAN ---- p13i. Présentation du service informatique ---------------------------------------p13

[pic] Remerciement…………………………………………………2 Introduction……………………………………………………3 PARTIE I : PRESENTATION DE ZIRANA MAROC I. Fiche technique de ZIRANA MAROC…………………5 II. Organigramme…………………………………………..6 III. Les activités des services……………………………......7 IV. Les activités de ZIRANA MAROC……………………..8 PARTIE II : LES TRAVAUX EFFECTUES I. Le classement…………………………………………..12 II. La saisie des informations comptables…………………13