Organisation non gouvernementale

POL1400 Notes de cours 9 Les autres acteurs des relations internationales 1. Les organisations internationales L’organisation internationales « est une association d’États constituée par traité, doté d’une constitution interne et d’organes communs permanents et possédant un personnalité juridique distincte de celle des États membres. » Permanant : Institutionnalisation de l’organisation internationale, présence temporelle durable Quel est l’acteur principal ? L’État ou l’organisation

Aitquirrou abderrahim Master ppp : 2009-2010 Le plan de l’exposé : -Introduction -Première partie : concept et évolution des politiques publiques : A- Les politiques publiques aux yeux des acteurs gouvernementaux ; B- Définition des politiques publiques : • L’accent mis sur les acteurs et leurs activités : • L’accent mis sur les problèmes • L’accent mis sur les solutions C- Une définition systémique

INTERNATIONALES Note : Le 2ème volet, consacré aux recommandations, devra être examiné dans le cadre du nouveau mandat du HCCI. SOMMAIRE Page Ière partie : Autour des NATIONS UNIES ....................................................... 1. ORGANISATION des NATIONS UNIES ................................................... - Les points de référence ............................................................................... - Les organes subsidiaires de l'Ecosoc ............................

développer leur activité. De nombreuses structures existent aujourd’hui pour conseiller les entrepreneurs potentiels telles que les cabinets de conseil en création d'entreprise, des agences gouvernementales (comme Oséo en France), des incubateurs, des pépinières d’entreprises et certaines organisations non gouvernementales. La compréhension que nous avons de l’entrepreneuriat doit beaucoup à l’économiste Joseph Schumpeter ainsi qu’à l’école autrichienne. Pour Schumpeter (1950), un entrepreneur est une

CHAPITRE 2 LES ORGANISATIONS : DES REALITES DIVERSES Objectifs : – Types d’organisations publiques : État, collectivités territoriales, organismes paritaires. – Types d’entreprises : entreprise artisanale, entreprise industrielle, entreprise de services. – Types d’organisations à but non lucratif : associations, syndicats, organisations non gouvernementales. – Critère de caractérisation : public/privé, taille, performances, statut juridique, nationalité, ressources

collective de travail » est un contrat collectif régissant les relations de travail conclu entre d'une part, les représentants d'une ou plusieurs organisations syndicales des salariés les plus représentatives ou leurs unions et, d'autre part, soit un ou plusieurs employeurs contractant à titre personnel, soit les représentants d'une ou de plusieurs organisations professionnelles des employeurs.1 a – convention collective et contrat individuel : A s’en tenir à ce que les mots suggèrent, on pourrait

A – La personnalité juridique de l'organisation internationale Une organisation internationale a une personnalité juridique propre . C'est-à-dire qu'elle est distincte de ses états membres . La personnalité juridique interne de l'organisation : C'est la capacité juridique pour une organisation internationale de mener certains actes afin qu'elle puisse fonctionner ( possibilité d'acheter des immeubles ou d'en louer , des biens matériels , possibilité d'engager du personnels ) La personnalité

personne a le droit de bénéficier des services publics gratuits en matière d'emploi, ainsi que le droit à un emploi adapté à son état de santé, à ses qualifications et ses aptitudes, et de choisir en toute liberté l'exercice d'un emploi ou toute activité non interdite par la loi ; Considérant la nécessité de mise à niveau de l'économie nationale qui figure parmi les choix économiques du Maroc, qui est tributaire d'un intérêt plus accentué pour les petites et moyennes entreprises constituant la majeure

personne a le droit de bénéficier des services publics gratuits en matière d'emploi, ainsi que le droit à un emploi adapté à son état de santé, à ses qualifications et ses aptitudes, et de choisir en toute liberté l'exercice d'un emploi ou toute activité non interdite par la loi ; Considérant la nécessité de mise à niveau de l'économie nationale qui figure parmi les choix économiques du Maroc, qui est tributaire d'un intérêt plus accentué pour les petites et moyennes entreprises constituant la majeure partie

| |d'emploi, ainsi que le droit à un emploi adapté à son état de santé, à ses qualifications et ses | | | |aptitudes, et de choisir en toute liberté l'exercice d'un emploi ou toute activité non interdite par | | | |la loi ; | | | |Considérant la nécessité de mise à niveau de l'économie nationale