Organisation Vue Comme Un Organisme

Stéphane Fouénard DESS Formation de formateurs : mutations et professionnalité Promotion 2002 - 2003 Module 1 : Contextes déterminants et évolution des situations de formation Module 1 – Sociologie des organisations M. Boudesseul « En quoi les différents courants de la sociologie des organisations vous paraissent-ils utiles dans une activité de formation de formateurs ? » « Le danger pourrait être, pour demain, que l'organisation prenne le pas sur l'individu. Dès maintenant, on discerne un divorce

CHAPITRE 1 Les objectifs et les contraintes de l’action collective L'action collective est le fait d'un groupe de personnes en vue d'un objectif commun alors que l'action individuelle est le fait d'un individu isolé. L'action collective est souvent complexe et elle doit être organisée, divisée en différentes tâches et coordonnée. Le groupe est un ensemble d'individus interdépendants, entre lesquels il existe un lien et une communication. Certains problèmes peuvent apparaître lors de la constitution

CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens et leçons pour le Maroc par Hayat BEN SAID Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maître ès sciences (M. Sc.) Avril 2000 © Hayat BEN SAID, 2000 ii ÉCOLE DES HAUTES ÉTUDES COMMERCIALES AFFILIÉE À L’UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL Ce mémoire intitulé : GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE EN VUE DE SA MODERNISATION : Études de cas canadiens

Continue : c’est donc toutes les formations intra-entreprise ou interentreprises qui se font après avoir établi un plan de formation. Elle complète les études professionnelles de bases et a pour but l'amélioration des compétences professionnelles en vue d'améliorer la qualité des prestations dispensées au sein d’une entreprise. La Formation Continue permet d’optimiser le travail de l’entreprise par le biais du développement des ressources humaines. C'est également un outil stratégique de gestion de

thème transversal qui concerne toutes les organisations, les entreprises, les administrations, les associations… La qualité évoque la norme internationale ISO 9001 et plus encore des démarches visant à maintenir, sur le long terme, une logique de progression dans différents domaines comme le management et les relations avec les clients et les employés. L’objet des démarches qualité est d’interroger en profondeur le fonctionnement des organisations, d’identifier des sources d’amélioration afin

technologique, d'anticiper les évolutions et done de rester compétitifs. Exemple : la norme GSM dans les années 80 a permis le développement de la téléphonie mobile.· Une norme daus le secteur informatique est une spécification technique émise par un organisme de nomalisation et destinée à harmoniser l'activité d'un sectetur (langage C. basic, HTML...). Il existe des normes de sécturité des systèmes d'information, des normes de communication sans fil (qui permettent le développement de l'e-commerce). des

créateur d’entreprise ou d’activité: celui qui crée une entreprise en vue de développer son idée et de la mettre sur le marché * Le travailleur autonome: c’est le travailleur indépendant . Exemple: médecin, avocat, consultant freelance..etc * L’intrapreneur: celui qui crée pour le compte d’un autre entrepreneur ou entreprise * L’entrepreneur social: celui qui crée dans le cadre d’une association ou un organisme à but non lucratif 1. Le créateur d’entreprise et d’activités : Il

|[pic]  Aziz Chahbouni a.chahbouni@apdn.ma | |[pic] |Important : Cet article a été écrit en avril 2001 mais n’a jamais été publié et vue la conjoncture nationale en matière d’orientation| |Agenda |de développement, il s’avère que ce qui a été avancé dans l’article se justifie et se concrétise... | |

taille, le degré de structuration, la philosophie, les objectifs, les moyens techniques, financiers et humains, mis en œuvre pour les populations à la base, avec ou sans le soutien technique et/ou financier de partenaires techniques extérieurs, en vue d’assurer l’autopromotion économique et sociale de ces populations » Pour le Groupe Consultatif D’assistance Aux Pauvres (CGAP), la microfinance désigne tout simplement « la fourniture d’un ensemble de produits financiers à tous ceux qui sont exclus

décret du 16 février 2005 portant règlement général de la comptabilité publique ; Vu le décret du 17 mai 2005 portant organisation de l’Administration Centrale de l’Etat ; Vu le décret du 17 Mai 2005 portant révision du statut général de la fonction publique ; Vu le décret du 29 septembre 2005 relatif à l’impôt sur le revenu ; Vu le décret du 23 novembre 2005 portant organisation et fonctionnement de la Cour supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif ; Vu le décret du 1er février 2006