Organiser Un Déplacement Professionnel

Finalité 1 : Relations professionnelles internes et externes Activités Compétences Commentaire Exemple de situation Validé O/N 1.1.3. Rendre compte, informer, faire le point Mettre en œuvre les fonctionnalités d'écriture, de correction et de mise en forme des logiciels bureautiques. 1.2.2. Animer un travail collaboratif Mettre en œuvre les outils et les méthodes du travail collaboratif. Assurer la circulation des documents (papiers et électroniques). 1.2.3. Gérer une réunion Pratiquer les

*Risque global = Danger x Exposition 2-Connaître les droits et obligations en matières d’hygiène et de sécurité Les droits Les obligations Employeur - Peut sanctionné le salarié s'il ne respecte pas les mesures de préventions - Organiser la prévention des risques professionnels - Assurer la santé et la sécurité de l'ensemble de son personnel - Ce document doit être mis à jour annuellement - Information et formation des salariés. Salarié -S 'informer sur les règles d'hygiène et de sécurité - Respecter

formation professionnelle Objectifs du cours Apporter des connaissances, des outils, des méthodes pour être capable de : •construire le plan de formation d’une entreprise •répondre par des solutions de formation à des besoins de formation •gérer le budget formation et optimiser les moyens de formation en lien avec les OPCA (le montage financier des formations) •rédiger un cahier des charges pour acheter une formation •identifier et sélectionner les formateurs internes et externes •organiser les modalités

. Elles sont donc salariées . D.Arvis, G.Fenton se déplacent souvent à la recherche de biens qu’elles estiment , elles s’occupent des visites, des ventes , de prendre des photos .Elles ont un forfait de 300 euros par mois pour leurs frais de déplacement .Elles doivent prospecter et s’occuper de la publicité. M.Delorme reste plus souvent à l’agence pour s’occuper des taches administratives (téléphone, mails , courriers et traitement des dossiers) , de la mise à jour des offres et des ventes (photos)

UFR DE LANGUES, LITTÉRATURES ET CIVILISATIONS ÉTRANGÈRES CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HÔTELLERIE TOURISME Licence professionnelle Hôtellerie restauration PROJET TUTORÉ Le marché de l’hôtellerie d’affaires en France Émilie LEYRAT Année universitaire : 2007 – 2008 Sous la direction de : Paul-Emmanuel PICHON Le CÉTIA de l’Université de Toulouse II – Le Mirail n’entend donner aucune approbation, ni improbation dans les projets tutorés et

Collaborateur administratif polyvalent, l’assistant de gestion PME/PMI est chargé du suivi des dossiers administratifs, commerciaux et comptables de l’entreprise. Sa maîtrise des techniques de communication et du traitement de l’information, ses aptitudes à organiser ses connaissances dans le domaine comptable et commercial en font un collaborateur privilégié de la direction d’entreprise. Ce type de poste est le plus souvent tenu par une femme. Bac STG (sciences des techniques de gestion) : communication et ressources

d'articles sur un événement organisé par l'entreprise 7. Dossier de presse 8. Document de promotion très complet (textes, photos, documentations sur un nouveau produit, un événement) 9. Bulletin d'information 10. Publication périodique avec reprise d'informations, nouvelles brêves, fiches techniques, reportages 11. Conférence de presse 12. Conférence réservée à des journalistes sur un sujet important d'actualité (exposé-débat) 13. Voyage de presse 14. Déplacement organisé d'un groupe de journalistes

du poste de travail. Référentiels d’activités et de compétences - Référentiel de certification CQP Conducteur(trice) de ligne de conditionnement des Industries Chimiques • page 2 Référentiel de compétences de la certification Compétence 1 - Organiser et préparer la production1 vv Identifier les principales caractéristiques des articles de conditionnement et des produits à conditionner mis en œuvre dans son activité et les risques associés. vv Identifier les étapes du procédé de conditionnement

INDUSTRIES DE L’ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HÔTELLERIE TOURISME Licence professionnelle Hôtellerie restauration PROJET TUTORÉ Le marché de l’hôtellerie d’affaires en France Année universitaire : 2007 – 2008 Sous la direction de : Paul-Emmanuel PICHON UFR DE LANGUES, LITTÉRATURES ET CIVILISATIONS ÉTRANGÈRES CENTRE D’ÉTUDES DU TOURISME ET DES INDUSTRIES DE L’ACCUEIL LICENCE PROFESSIONNELLE HÔTELLERIE TOURISME Licence professionnelle Hôtellerie restauration PROJET

justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’Assistant(e) de Direction et/ou Office Manager dans des environnements dynamiques où la polyvalence est une qualité nécessaire. Vous possédez un niveau d’anglais courant. Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes très méticuleux (se). Dynamique et de personnalité proactive, vous n’hésiterez pas à prendre des initiatives. Vous possédez également un grand esprit d’équipe et savez être force de proposition. Vous êtes souple, motivé(e) et êtes