Parité d'une fonction

juridiques. Mais les femmes en politique n’exercent pas une liberté indifférenciée, elles participent à un pouvoir à côté des hommes et parce que femmes, elles représentent l’humanité entière. C’est parce qu’elles sont femmes qu’elles doivent participer, à parité, à la gestion de l’état. Leur présence dans la politique est importante pour faire évoluer la société, elles n’ont pas nécessairement la même vision que l’homme. Elles sont femmes et personnes humaines, de même que les hommes sont hommes et personnes

les produits financiers, tous les autres investissements, avoirs et réserves c’est l’achat ou la vente de devises et d’or par la BC). - Le compte « erreurs et omissions nettes » : il prend en compte toutes les opérations qui ne font pas l’objet d’une contrepartie reconnue mais dont on sait qu’elle existe Les balances de paiements sont toujours équilibrées si on parle de déficit de la balance des paiements c’est un abus de langage. Tous ces comptes se correspondent (voir doc 3 p 91). Supposons

Thème 1 : Le change Le taux de change se détermine sur le marché des changes en fonction de plusieurs facteurs ; selon qu’il s’agisse du long terme (supérieur à 5 ans) ou du court terme (inférieur à deux ans), les déterminants changent. Tout repose donc sur l’anticipation des agents. A long terme, ce sont des facteurs réels. A court terme, ce sont les facteurs monétaires. Depuis la fin du XIXe siècle, les différents systèmes monétaires internationaux ont posé les principes pour convertir les

courantes (T.C) Une économie est qualifiée d’ouverte lorsqu’elle échange de nombreux flux avec d’autres pays. Le taux d’ouverture se mesure par la formule : [ (X + M) / 2 ] / PIB ( sachant que X = exportations et M = Importations). Ce taux est une fonction décroissante de la taille d’un pays car : - plus un pays est petit, plus il doit se mono-spécialisé ; ce qui impliquera de nombreux flux d’import-export. - Plus un pays est petit, plus son PIB est modeste ; ce qui augmentera la valeur relative

dollar vaut or. Les autres monnaies sont indirectement convertibles en or via le dollar = le dollar est une monnaie étalon qui permet de comparer les autres monnaies entre elles. Objectif du FMI : promouvoir coopération monétaire internationale : - Parités fixées = faut stabiliser les changes => éviter les dévaluations compétitives qui déstabiliser les échanges mondiaux. - Libre convertibilité des monnaies : condition de la reprise des échanges mondiaux : le dollar est la seul devise directement convertible

durée déterminée). A. Classification par Types de techniques 1. Les Techniques Cambiaires Elles portent sur le court terme et sont réservées à l’intermédiation bancaire, elles se divisent en deux (2) types de marchés : - d’une part le marché des changes (spot et forward ↔ comptant et à terme) ; - d’autre part les marchés monétaires interbancaires : on prête et on emprunte. 2. Les techniques de financement des Investissement et de Placement Elles concernent

RSE et GRH : la parité Hommes/Femmes et le plafond de verre 1 Introduction •  Taux d’activité des femmes en France: 80% en 2010, 42% en 1945 •  Part des femmes dans la population active: 45% en 2010 •  28% de femmes dans les effectifs cadres, tout secteur confondu •  Problématique: Quelle est la place de la femme dans les instances décisionnelles des entreprises en France? 2 Sommaire I.  Etat des lieux de la situation des femmes dans les instances de représentation II.  Plafond

lieu de confrontation des offres et des demandes (achats/ventes) de devises, c'est à dire des moyens de paiement des différents pays. Comme sur tout marché, la rencontre de l'offre et de la demande des différentes monnaies permet de fixer le prix d'une des devises par rapport à l'autre, c'est à dire son cours de change. Quand une entreprise acquiert un bien à l’étranger, elle se doit de le payer en monnaie locale. Pour obtenir cette monnaie locale, elle doit échanger sa propre monnaie en devise

MOINS DE RESPONSABILITÉ HIÉRARCHIQUE Certes, les femmes sont désormais plus nombreuses à avoir le statut de cadre mais cela n'implique pas systématiquement des fonctions "d'encadrement" d'équipes. Ainsi, "parmi les cadres, 62 % des hommes et 49 % des femmes encadrent d'autres salariés", les autres assurant par exemple des fonctions d'expertise. "Plus l'environnement de l'entreprise est masculin, plus les responsables hiérarchiques sont des hommes" et "même lorsque l'entreprise compte plus de

d’ajustement macroéconomique. Il implique, également, les partenaires du pays qui sont sensibles aux conséquences d’un régime de change sur leur compétitivité relative, ou qui peuvent être amenés à soutenir une monnaie liée à la leur par un système de parité fixe. Les régimes de change déterminent ainsi les conditions de l'insertion internationale des économies. L’analyse de la compétitivité-prix d’un pays s’appuie traditionnellement sur la mesure de son taux de change effectif réel. Ce dernier permet