Partage Anticipé

tout début 1948 la Palestine est une colonie anglaise. En 1947, le 29 novembre un plan de partage de la Palestine est voté par l’assemblée générale des nations unis. Ce plan a été fait à cause de la 2nd guerre mondiale, en effet les juifs se sont bcp réfugiés dans le Moyen orient de ce faite les nations unis ont donc décider de leur donner un peu de cette terre afin de les regrouper en créant ce plan de partage , ce plan vise à partagerez la Palestine en 3 Etas : Un Etas juif Un Etas arabe et une zone

A)La répartition primaire des revenus et son évolution 1) Les différents revenus primaires a)Définition b)les types de revenus primaires 2) La répartition de la valeur ajoutée a) Exercice b) Schéma de synthèse 3)Analyse de l’évolution du partage de la valeur ajoutée (T-D) B)La répartition secondaire des revenus : la redistribution 1) Le mécanisme de la redistribution 2) Du revenu primaire au revenu disponible T-D : Les résultats de la redistribution (lecture des déciles ou quintiles

leur problème : Bérénice, Antiochius, Titus (et leurs confidents respectifs.) sont exposé à un problèmed’amour : Antiochius aime Bérénice, qui aime Titus, qui aime aussi Bérénice, mais dont le rôle dans le pays ne permet pas de jouir de cet amour partagé. o Dans le deuxième acte, apparaît l’élémentperturbateur : dans Bérénice, il correspond à la rupture entre elle et Titus : en effet, pour pouvoir être un bon empereur, Titus ne peut aimer, ni se marier librement avec Bérénice. Le peuple romainverrait

Les avantages du travail a)Echange et division du travail : L’échange favorise la spécialisation des individus en leur permettant de se concentrer sur les domaines où ils disposent de compétences. Ils peuvent ainsi tirer avantage de l’échange marchand en vendent les richesses qu’ils créent. La spécialisation permet de produire plus vite et mieux. La division du travail et la spécialisation améliorent ainsi la productivité du travail. b)Commerce international et avantage comparatif : Adam Smith

Suite aux 35h, un des objectifs était de rendre le temps de travail plus flexible... D’après le simple titre de mon second document : ‘’Un avion se pose d’urgence pour respecter le temps de travail’’, nous nous rendons compte que non, l’objectif des 35h n’as pas été atteins… En observent le document de plus près, l’avion est de la compagnie Française Air-France. L’avion s’est posé a l’aéroport de Brest alors qu’il était a destination de Paris (en avion : Brest  Paris est environ égal à 40 minutes)

marchés en vue de générer des profits ». Les fonctions économiques de l’entreprise dépassent les définitions précédentes. Elles sont de créer de la richesse à travers la production de biens et de services, de répartir ces richesses au travers du partage de la valeur ajoutée et de participer à l’innovation. Plus que jamais, l’entreprise est globalisée, interconnectée et doit être appréhendée selon un point de vue holistique. Elle est le cœur d’un processus de création de richesse et fait intervenir

active inoccupées). La réduction de cette population active occupée passe par l’allongement des études ainsi que par le financement des préretraites, l’abaissement de l’âge de retraite. En effet, en France, c’est passé de 65 à 60 ans en 1982). Le partage du travail est souvent assuré par une réduction de la durée légale du temps de travail, aux 35 heures en France Idées n° 2 : Politiques Actives Ensuite parlons des politiques actives qui elles se définissent comme l’ensemble des

RICHESSE Thème 1 / La production et l’organisation du travail 30. Les facteurs de production 31. L’organisation de la production 32. L’organisation du travail Thème 2 / La création de richesse par l’entreprise 33. La valeur ajoutée 34. Le partage de la valeur ajoutée 35. La performance, la rentabilité et la croissance de l’entreprise Thème 3 / La croissance et le développement économiques 36. La croissance économique 37. Le développement durable PARTIE 5 / L’ORGANISATION DES ECHANGES

conciliation vie personnelle et vie professionnelle tant des femmes que des hommes et promouvoir l’égalité de genre. Une meilleure conciliation vie personnelle et vie professionnelle passe également par une prise de conscience de l’importance du partage des responsabilités entre femmes et hommes au sein des familles. La coresponsabilité concerne tout aspect de la vie familiale et inclut la coresponsabilité parentale, mais ne se limite pas à celle-ci. 2- Des inégalités présentent TRAVAIL

gestion quotidienne des comptables en généralisant toutes les collectivités, elle permet d’offrir à tous les partenaires un service personnalisé, enrichie et adapté à la diversité du secteur public, ainsi qu’une meilleure fluidité des échanges et un partage du travail plus efficace entre les services comptables et des ordonnateurs. Les avantages pour les ordonnateurs : Consulter en temps réel et en mode sécurisé les informations budgétaires, financières et comptables détenues pour leur compte par