EMPLOI et FLEXIBILITE
2- Comment on peut agir sur l’offre de travail.
Idée n°1 : Politiques Passives
D’abord les politiques passives qui ont pour objectif de réduire le chômage en modifiant la répartition du travail et de le rendre plus supportable. Dans la logique d’assurance elles indemnisent les chômeurs par le biais de l’allocation d’aide au retour à l’emploi. Le chômage a une durée d’indemnisation maximum de 3 ans. Il y a aussi un régime de solidarité spécifique qui est perçut à l’issue de l’allocation chômage. D’autres part, elles permettent de garantir une stabilité de leurs revenus, pendant une certaines durée limitée, tout en protégeant contre l’exclusion sociale.
De plus, ces politiques passives cherchent à réduire la population active c'est-à-dire les personnes en âge de travailler qui sont disponible sur le marché de travail, qu’elles aient un emploi (population active occupée) ou qu’elles soient au chômage (population active inoccupées). La réduction de cette population active occupée passe par l’allongement des études ainsi que par le financement des préretraites, l’abaissement de l’âge de retraite. En effet, en France, c’est passé de 65 à 60 ans en 1982). Le partage du travail est souvent assuré par une réduction de la durée légale du temps de travail, aux 35 heures en France
Idées n° 2 : Politiques Actives
Ensuite parlons des politiques actives qui elles se définissent comme l’ensemble des personnes en âge de travailler qui sont disponible sur le marché du travail (lieu entre l’offre et la demande d’emploi, le travail y est régulé et fait l'objet, dans la majorité des cas, d'une rémunération), qu’elles aient un emploi donc ce qui concerne la population active occupée ou qu’elles soient au chômage donc ici les population active inoccupée à l’exclusion de celles ne cherchant par d’emploi , comme les personnes au foyer (entretiens domestiques, éducation des enfants…), étudiant,