Partage De La Valeur Ajoutée

nationale. La richesse produite par l’entreprise est appréciée par sa valeur ajoutée. La richesse créée par l’entreprise renvoie, entre autres, à l’efficacité de la combinaison productive. La réalisation de gains de productivité dépend notamment de l’organisation de la production. L’ensemble des richesses créées est mesuré à l’aide d’indicateurs synthétiques, tel que le produit intérieur brut. La valeur ajoutée fait l’objet d’un partage, variable dans le temps, entre les facteurs de production. L’évolution

stocks de produit fabriqués (ou de MP) (=) MARGE BRUTE SUR MATIERES (+) Marge brute sur marchandises (+) Subventions d'exploitation (+) Autres produits (-) Autres achats (-) Services extérieurs (-) Impôts et taxes (-) Autres charges (=) VALEUR AJOUTEE (-) Charges de personnel (=) EXCEDENT BRUT D'EXPLOITATION (+) Reprises de provisions (-) Dotation aux amortissements (=) RESULTAT D'EXPLOITATION Revenus financiers (+) Reprises de provisions financières (-) Frais financiers (-) Dotation

rémunération du travail et la valeur ajoutée La productivité Les déterminants de la productivité Le mode de calcul de la productivité des facteurs L’organisation de la production Les alternatives en matière d’organisation de la production. La production à flux tendu La sous-traitance L’organisation du travail Les principes de l’organisation du travail Les moyens : standardisation et spécialisation - polyvalence et flexibilité La valeur ajoutée La notion de valeur ajoutée et son calcul Les consommations

impôts liés à la production (sauf TVA). EBE traduit la performance économique de l’entreprise et est indépendant de la nature des capitaux auxquels a eu recours l’entreprise pour le financement de son activité. C’est donc un indicateur du partage de la valeur ajoutée produite dans l’entreprise grâce au facteur travail et capital. Outre la définition de l’EBE, il en revient d’identifier les facteurs qui le constituent et comment les analyser pour pouvoir comprendre en quoi il constitue le résultat économique

Domaine d’Activité Stratégique A3 Q3 A4 A1 B - Le potentiel de Production Valeur Ajoutée Valeur brute des immobilisations d’exploitation Mesure l’efficacité du processus productif Sous Traitance Production de l’exercice Mesure la contribution de la sous traitance à la production C – Les Ressources Humaines Montant formation Masse Salariale Suivre l’effort de formation consenti par l’entreprise Valeur Ajoutée Effectif Moyen Mesure le rendement apparent de la MO II – ETUDE QUANTITATIVE

à la fois la rémunération des différents acteurs et la pérennité de l’entreprise. L’un des enjeux majeurs du management consiste à gérer les intérêts divergents des acteurs tout en maintenant la cohésion de l’organisation.– Biens, services. – Valeur ajoutée et profit : définition et bénéficiaires. – Pérennité de l’entreprise.2.2. Les organisations publiques : mettre en œuvre des politiques publiquesLes organisations publiques ont essentiellement deux missions : la production de services publics et

social et que les revenus de transfert distribués par l’Etat permettent de diminuer les écarts entre les catégories de ménages. La répartition sociale s’établie à partir de la valeur ajoutée qui est partagée entre les différents acteurs économiques, c’est le premier partage des richesses. L’Etat intervient lors de ce partage qui n’est pas toujours équitable en prélevant d’un côté pour distribuer de l’autre des revenus dit « de transfert » aux plus démunis même s’ils ne participent pas à la production

sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. SUJET En quoi le partage de la valeur ajoutée influe-t-il sur l'investissement ? DOCUMENT 1 L'analyse économique tient la répartition du revenu pour l'un des déterminants majeurs de l'activité, tant intérieure qu'extérieure. La part des salaires dans la valeur ajoutée contribue, comme mesure du coût salarial unitaire réel à déterminer la profitabilité1 des entreprises et leur compétitivité-prix

ÉTUDE N°2 La création de richesse par l'entreprise Sommaire : 1er Partie : La création de richesse par l'entreprise : la valeur ajoutée et son partage  1. La rémunération du travail et la valeur ajoutée. ….............................................. page 1 2. L'évolution de la performance d'une entreprise à travers ses indicateurs. …....................... page 2 à 3 2ème Partie : La performance, la rentabilité

|Types d'innovations ou de combinaison d'innovations |Ecarts de performances en termes de |Ecarts de performances en termes de | | |parts de marché (*) |valeur ajoutée | |Innovations de produit et procédé |5,4 |5,2 | |Innovations de produit seulement |3,4