Passeport Professionnel Communication

DUT 35 à 40 h de cours 2/3 d’enseignement professionnel Stage en entreprise : 8 à 16 semaines 35 à 40 h de cours ½ d’enseignement professionnel Stage en entreprise : 10 semaines Examen final (120 crédits) Insertion professionnelle Et après ? - Poursuite d’études : environ 50% Contrôle continu semestrialisé (120 crédits) Poursuite d’études : environ 80 % - Insertion professionnelle Licence professionnelle, licence universitaire, Formation complémentaire

| |Signature par CCE de la charte d'engagement des entreprises au service de l'égalité des chances dans l'éducation | |(www.education.gouv.fr). Passeport vers l'Emploi est l'une des initiatives retenues par le ministère de l'éducation nationale, de | |l'Enseignement supérieur et de la Recherche. | |

DEMANDEUR| Société Dénomination sociale : Adresse du siège social : N° registre du Commerce : Raison sociale: Mandataire: Nom et prénoms, Nationalité, CIN ou Passeport (numéro, date et lieu de délivrance, validité), Adresse : Entreprise individuelle : Nom et prénoms : Nationalité : Adresse : CIN ou Passeport (numéro, date et lieu de délivrance, validité) B- DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'ÉTABLISSEMENT ET DE SON ENVIRONNEMENT Lieu d'implantation Région District Commune Adresse

BP JEPS TIC (MULTIMEDIA) ANNEXE A L’ARRETE DU 5 AOUT 2002 portant création de la spécialité “techniques de l’information et de la communication” du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport, (JO du 13 août 2002 page 13808) ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL Introduction Le champ des activités économiques et sociales liées au sport, à l’animation et à l’éducation populaire est en pleine évolution. La demande autour des activités de loisirs n’a cessé de croître depuis

Introduction Bon nombre d’évènements d’ampleur mondiale et l’émergence de nouvelles technologies de communication sont venus de surcroît modifier structurellement le marché du tourisme. Les acteurs du tourisme culturel que sont les agences de voyages, auparavant intermédiaires privilégiés des touristes, ont désormais perdu de leur place, et se sont vu fortement concurrencer par des nouveaux entrants, comme Internet. Présentation de Thomas Cook Commençons notre voyage avec un peu d’histoire…

ou exclusif | | Le VRP exclusif qui travaille en tant que salarié pour un seul employeur qui devra l’inscrire à l’IRPVRP (Institution de retraite et de prévoyance des voyageurs représentants placiers) ; la possession d’une carte d’identité professionnelle de VRP devient dès lors obligatoire. Le VRP bénéficie de tous les avantages (congés payés) et inconvénients (lien de subordination) des salariés En matière de rémunération, les VRP peuvent toucher un fixe, avec prise en charge des frais

l’exception des mines, de l’énergie, du commerce intérieur et du secteur financier qui sont régis par des textes spécifiques. - Activités couvertes par le code Industries manufacturières, Travaux publics, Transport, Education et enseignement, Formation professionnelle, Production et animation culturelle, Animation pour les jeunes et l’enfance, Santé, Protection de l’environnement, Promotion immobilière, Autres activités et services non financiers, Agriculture et pêche, Tourisme, Petites entreprises et petits

la demande ___________________________ 4 Les caractéristiques de l’offre _________________________________________________ 5 II. Préparation d’une mission dans ce pays _______________________________________ 7 A. B. C. D. Liste des salons professionnels ________________________________________________ 7 Démarches et coûts directs pour participer à ca salon _____________________________ 8 Les coûts indirects induits ____________________________________________________ 9 Comment envoyer les marchandises

(Elisabeth Mailly), 4 adjoints qui sont les seuls autorisés à signés les documents officiels concernant les visas, et 11 recrutés locaux turcophones et francophones qui dépendent tous du ministère des affaires étrangères. Le service traite environ 400 passeport par jour (voir pièce jointes n°3) à raison de 25-30 minutes par dossier au total. Toute la région d'Istanbul couvre 91% (avec 85 928 en 2012) de la délivrance de visas français dans toute la Turquie contre 9% (8 564 en 2012) pour la région d'Ankara

mise en œuvre des actions GRH dans un horizon déterminé 4 II) Etape numéro 2 : Préconisations 2009 4 a) Etats des lieux et les problèmes 4 a) LES SOLUTIONS A APPORTER 5 Les compétences des salariés 5 La motivation des salariés 6 La communication 6 LE CHR DE LINGEVILLE Etape numéro 1 : Préconisations 2007 Définition de la GPEC : C’est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines: Une gestion tenant compte fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques