Pépinière d'entreprises

Gouvernement d'entreprise Pas de modèle unique idéal : à chaque type de structure, sa gouvernance, priorité à la cohérence, transparence et contrôle pour tous. EXITE-t-il un bon modèle de gouvernance en soi? Assurément, non. Il existe un modèle de bonne gouvernance pour chaque type de structure. Et l'entreprise, qu'elle soit familiale, technocratique ou actionnariale, peut assurer sa pérennité en appliquant le système de gouvernance qui lui convient. «La bonne gouvernance est relative au modèle

Année universitaire : 2005/2006 REMERCIEMENTS : Je suis particulièrement débitrice envers la direction de l’Ecole Supérieure de Technologie et tout le personnel administratif, envers les professeurs pour l’enseignement et les encouragements continus qu’ils n’ont cessé de nous prodiguer. Je tiens aussi à présenter mes vifs remerciements et sincères gratitudes à tout le personnel de l’agence de voyage : Mlle fatimazahra, Mr mohamed, , Mlle hajar ainsi que le directeur

en gros des produits alimentaires * Industrie * Marque :ISO 9001 Version 2000 * Adresse : Route de Tunis, El Hamada Kébira H. Sousse * E-mail : dg@meublatex.com.tn * Les produits de MEUBLATEX : * Mobilier d’entreprise-Tables * Tables pour salles de réunions * Tissus et textile * Chaises, Fauteuils et canapés * Meubles d’entrée * Salles à manger équipées * Chambres équipées * Alèses de lits- protège matelas * CA annuels :

Le rapprochement bancaire est un système de contrôle qui permet à l'entreprise de faire une comparaison entre son compte banque qu'elle tient et celui que la banque tient dans le but d'apporter des corrections. Lors de la réception d’un relevé bancaire, il est indispensable de « rapprocher »celui-ci de la comptabilité de l’entreprise. Cette pratique consiste à identifier : Les écarts éventuels entre le relevé bancaire et la comptabilité dans le but de : – déceler d’éventuelles erreurs de

Le comité d'entreprise est l'une des institutions représentatives du personnel au sein de l'entreprise. L’élection est organisée pendant le temps de travail. Le nombre de personnes dans le comité d’entreprise (CE) varie selon le nombre d’effectif de l’entreprise. Les délégués du personnel et les membres du comité d’entreprise sont élus pour 4 ans. L’élection des délégués du personnel est obligatoire dans tous les établissements employant au moins 11 salariés. Leur nombre varie en fonction de

commissariat. Les missions sociales : Assistance sociale courante, assistance en droit social et droit du travail. Les missions de conseils : Aide à la gestion, gestion prévisionnelle , conseil en gestion financière, évaluation d’entreprise, relations avec les banques et la finance. Les employés disposent d'un logiciel de comptabilité « cador » , un logiciel de gestion « dia client » « auditsoft » les logiciels de tapement de texte et de tableur « Microsoft World et Office » et

Née de pratiques spontanées d’entreprises françaises dans les années 1980, la gestion des compétences a connu différentes époques. Aujourd’hui, sous le terme GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est devenue incontournable avec la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 (obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés). Une GPEC adaptée à une entreprise doit être un outil de pilotage simple d'utilisation qui allie stratégie d'entreprise et gestion des ressources

Les trois étapes du lancement d'une innovation: 1 Invention La base de l'innovation est une invention, c'est le cœur de l'offre. 2 Modèle d'entreprise Sur cette invention, un entrepreneur va construire un modèle d'entreprise ("business model") 3 Lancement La dernière phase correspond à la mise en œuvre matérielle du modèle d'entreprise: production, achat, ventes. MS Management Nouvelles Technologies HEC / TELCOM - Cours : De l'innovation au marché 3 Distinction par Nature

Le Management de la Performance et la Gestion Prévisionnelle (28 pages) Les objectifs pédagogiques du chapitre Les aspects développés à travers les apports de ce cours doivent permettre à l’apprenant ou au chef d’entreprise de : - prendre conscience de la nécessité d’établir des prévisions financières, - adopter une méthodologie pas assez rigoureuse d’établissement des budgets, des comptes de résultat prévisionnels et des plans de financement. - anticiper les

Projet de création d'entreprise : « Flash Services », rapide, visible, une seule société pour tous vos besoins [pic] Sommaire 1. Flash Services en bref 2. Portrait de l’entreprise, management 3. Nos services 4. Marché, clients 5. Entreprises et services concurrents 6. Plan Marketing 7. Infrastructures et technologies 8. Le tableau de bord : un instrument d’action à court terme