Pépinière d'entreprises

Bac professionnel comptabilité E.U.R.L ALTITOIT SESSION 2009 SOMMAIRE Pages I. Introduction 1 II. Présentation de l’entreprise 2 III. l’organigramme de la société 3 IV. Description d’un thème comptable : le rapprochement bancaire 4.5.6.7 V. Analyse 8 VI. Conclusion 9 VII. Remerciement 10 Sommaire des annexes Annexe 1 : Relevé de compte bancaire Annexe 2 : Grands-livres des comptes généraux Annexe 3 : Rapprochement de banque

[pic] ISTA Med ALFASSI ERRACHIDIA [pic] [pic] REALISE PAR : ASMA AAKI FILIERE : TCE2G2 ENCADRE PAR : BEN YOUSSEF ANNEE : 2008-2010 PERIODE DU STAGE : 01/03/2010 – 31/03/2010 [pic] |DEDICACE………………………………………………………………………….. |2 | |REMERCIEMMENT……………………….……………………………………. ..

Facture Une facture est un document qui atteste de l'achat ou de la vente de biens ou services. Une facture est un document comptable par lequel un fournisseur établit une créance, résultant de la fourniture d'un bien ou de la prestation d'un service, vis-à-vis de son client, bénéficiaire de ce bien ou de cette prestation. la comptabilité distingue la facture de "doit" de la facture "d'avoir". Sommaire • 1 Enjeux de la facture • 2 Comptabilisation des factures selon les normes françaises

BACCALAUREAT TECHNOLOGIQUE - SESSION 2009 SÉRIE: SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE GESTION ÉPREUVE ÉCRITE DE SPÉCIALITÉ: COMPTABILITÉ ET FINANCE D'ENTREPRISE ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGE Ce dossier présente des éléments de corrigé à l'attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats. Ce document ne constitue donc

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D'ACTIVITÉ | |ACTIVITÉ N° 11 | |NOM et prénom du candidat : | | |

Mlle Coralie IVA Nationalité Française Célibataire Née le 29/09/1993 à Saint-Denis Aucun enfant Tel. personnel: 0693100763 Email: lalygiirls97460@live.fr Comptable ou aide comptable formation en alternance avec une école (BTS CGO en alternance) Formation 2009-2010 Lycée Vue belle BEP, Métiers de la Comptabilité 2010-2011 Lycée Vue belle BAC Professionnel, Comptabilité Expériences professionnelles Mars - Avril 2009 Stage en tant que aide comptable , Stage Mr BRICOLAGE, Bricolage / Jardin

choix des salariés. Le délégué du personnel et le comité d’entreprise en sont les organes. Globalement, la représentation dans l'entreprise doit répondre à deux fonctions: - la première est bien évidemment REPRÉSENTER les salariés pour tenter de répondre à leurs demandes concrètes, les informer de la vie de l'entreprise. - la seconde est de faire appliquer la convention collective et de négocier les évolutions de l'accord collectif d'entreprise. La capacité de négocier étant dévolue aux syndicats

confondue avec son prix actuel de revente éventuelle. En revanche, en l'absence de continuité d'exploitation, la valeur actuelle doit tenir compte de la perspective plus ou moins proche de cession voire de liquidation de l'entreprise ou de la branche d'entreprise concernée, ou de celle de la cession de l'immobilisation ; la référence de marché devient alors le prix probable de cession sous déduction des frais relatifs à cette cession (tels que démontage, transport ...). E - Valeur Au Bilan : valeur comptable

des salariés, de la mise en place de ces mécanismes qui permettent aux salariés d’investir dans leurs entreprises. La participation : obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés, elle peut être mis en place à l’initiative du chef d’entreprise dans les autres, mais dans tous les cas doit faire l’objet d’une négociation avec les salariés ou leurs représentants. La participation touche tous les employés, qui se voient attribué une partie du bénéfice. La participation est exonéré de cotisation

chef d'entreprise. Jane Convers, fondatrice et directrice de CAP-PHI, est une femme de terrain au parcours très diversifié, qui n'a eu cesse d'aller de l'avant et qui sait convaincre par son dynamisme, son implication et sa grande volonté de travail, et ce depuis près de 25 ans. Créée en 2009, CAP-PHI est une société à taille humaine qui sait s'adapter à la réalité des entreprises ainsi qu'aux nouveaux modes d'organisation du travail. Face à un marché croissant de création d'entreprise, les