Plaidoirie Enfant Travail

« Avez-vous pensé à l’avenir de ces jeunes ? » « On-t-elle désirer cet enfant ? » Elles n’ont généralement même pas fini leurs études et elles doivent déjà rentrer dans la vie active et arrêter leurs études en ayant aucuns projets d’avenir et doivent enchainer les petits boulot pour gagner de l’argent ; « Est-ce réellement une perspective d’avenir ? » Maintenant parlons des femmes de plus de 40 ans, pour lesquelles avoir un enfant peut jouer sur leur santé comme une malformation du fœtus ou même la

situation présentement des enfants exploités ? Ce monde est plein d’injustice comme d’inégalité, pendant que d’autres jouissent de richesses, de luxe et de confort. D’autres sont confiné à vivre sous le seuil de la pauvreté dans des conditions déplorables. Il y un trop grand écart, 85 personnes des plus riches de la planète possèdent autant que les 3,5 milliards des plus pauvres. C’est démesuré ! Le plus désolant dans ce phénomène de pauvreté c’est que se sont les enfants qui sont le plus affectés

majoritaire. Nike est une entreprise sociétaire de type SA car elle est composée d’actionnaires. la taille et l’implantation géographique : c’est une grande entreprise internationale car elle emploie environ 23 000 personnes à travers le monde, elle travaille avec plus de 700 sous-traitants et les chiffre d’affaires et résultats s’élèvent pour 2005 respectivement à 13 739,7 et 1 211,6 millions de dollars. Son activité est basée sur la conception et la vente de chaussures, de tenues et d’accessoires pour

Le travail forcé chez les mineurs Introduction : Le travail forcé est défini dans la convention n° 29 de l’OIT comme « tout travail ou service exigé d'un individu sous la menace d'une peine quelconque et pour lequel ledit individu ne s'est pas offert de plein gré» (art. 2.1). Le travail forcé apparaît lorsque les personnes sont soumises à des contraintes psychologiques ou physiques pour effectuer un travail, qu’elles n’auraient pas effectué si elles avaient été libres de choisir. Certaines personnes

certes, mais nous n'y pouvons rien. Mais ce pauvre homme avait l'air encore plus pitoyable qu'il côtoyait la Richesse. Comme si cela ne suffisait pas, un carrosse armorié se trouvait à quelques pas de lui. À l'intérieur se tenaient une duchesse et un enfant, tout deux parés de dentelle, de velours et d'autres étoffes plus précieuses les unes que les autres. N'avez vous jamais vu de miséreux, la fièvre dans le regard et ne possédant que quelques ridicules guenilles pour les couvrir ? Cet homme, un malheureux

sur le XIXe et répondre de façon claire et précise à ces questions sans recopier les sites internet. (travail écrit à faire sur copie : le titre sera celui ci-dessus et les 2 parties seront 1] les enfants 2] les ouvriers ) Sur les enfants À quel âge commence-t-on à travailler ? Quelles tâches (ou métiers) sont ceux des enfants et pourquoi ? Quelles sont les conditions de travail des enfants ? Quand l'école devient-elle obligatoire ? Sur les ouvriers Qu’appelle-t-on un ouvrier ? Quels types de

Le travail des enfants Des millions d'enfants travaillent pour aider leurs familles dans des conditions qui ne sont ni dangereuses , ni sources d'exploitation. Cependant, l'UNICEF estime qu'environ 150 millions d'enfants des pays en développement âgés de 5 à 14 ans, soit près de 16 pour cent des enfants de cette classe d'âge, sont impliqués dans le travail des enfants. En Afrique subsaharienne, un enfant sur quatre entre 5 et 17 ans,  travaille, contre un sur huit en Asie et Pacifique, et un

notion de protection de l​ ’​ enfance apparaît au 17ème si​ è​ cle, destin​ é​ s​ à recueillir les ​ «​ enfants trouv​ é​ s​ »​ . Au cours du 19ème si​ è​ cle, des lois vont interdire le travail des enfants avant l​ ’â​ ge de 13ans car ils doivent aller ​ à​ l​ ’é​ cole. A la fin du 19 ème si​ è​ cle, l​ ’​ Etat juge que les familles ne sont pas en mesure de les ​ é​ lever. La maltraitance d​ ’​ enfant devient enfin passible de sanctions.   L​ ’​ assistante publique a ensuite confi​ é​ la mission de protection

leurs propres sociétés ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme.  DROIT DU TRAVAIL  Principe No. 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaitre le droit à la négociation collective ;  Principe No. 4 : L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire  Principe No. 5 : L’abolition effective du travail des enfants ; et  Principe No. 6 : L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession

Travail des mineurs Dans le monde 250 millions d'enfants entre 11 et 14 ans travaillent dans le monde, 60 millions travaillent entre 5 et 11 ans. 1 enfant sur 4 qui travaille vit dans les pays en voie de développement. -60% sur le continent asiatique (sauf le Japon) : soit environ 130 millions -25% en Afrique subsaharienne : 48 millions -8% en Amerique latine : 18 millions -6% au Moyen-Orient et en Afrique du Nord : 20 millions -1% dans les pays industrialisés : 3 millions La majorité des