Plan Marshall Buts Principes

signataires s'engagent à "oeuvrer en commun avec les autres peuples libres, en temps de guerre comme en temps de paix", première série de mesures qui a abouti à la fondation des Nations unies. 14 août 1941 Charte de l'Atlantique : Déclaration de Principes adoptée par le Président des Etats-Unis et le Premier ministre britannique posant les prémices de l'Alliance atlantique. 1er janvier 1942 Les représentants de 26 Etats en lutte contre l'Axe proclament leur appui à la Charte de l'Atlantique en signant

Pennsylvanie, mais aussi au Phillips Exeter Academy et à Institut de technologie Stevens . Il est un ingénieur américain, promoteur le plus connu de l'organisation scientifique du travail et du management scientifique. Il applique ses méthodes et ses principes à partir de 1890 à la Bethlehem Steel. A partir de ses pensées sur la vision tradition du travail il va créer le TAYLORISME. Principaux ouvrages : The Principles of Scientific Management (1911), Comment réconcilier patrons et travailleurs Idée essentielle :

 Présentée par: zineb Hanafi Idrissi et Soukaina Taoufik Filière : technique management Plan 1. Introduction 2. La définition de l’entreprise et du management 3. La définition de l’école classique 4. Les principes de cette école 5. Les fondements. De la pensé classique. 6. Les auteurs de cette école 7. Les limites de cette école Introduction Les formes de direction et de gestion sont restées très stables au cours des siècles

Travail de séminaire en Histoire des faits économiques Université de Fribourg Département d’économie politique Les étapes de la création de l’Union Européenne (1951-1992) Principes permanents et évolutions Signature du traité de Rome, le 25 mars 19571 Elena Giotto Encadré par le Professeur Jean-Jacques Friboulet Et l’assistante diplômée Alice Benzoni Août 2011                                                

flux: réaliser un rendement stable et sûr des capitaux disponibles. b) Les mouvements des capitaux à court terme 8. Placements en titres 9. Papiers-valeurs 10. Comptes bancaires échus à brève échéance. Buts divers: 35. Rentabilité ⇔ exploitation des différences internationales des taux d'intérêts 36. Liquidité ou spéculation pour profiter ou se prémunir contre les effets des fluctuations des taux de change. f) La balance des mouvements

pays considéré: importations de capitaux But de ces flux: réaliser un rendement stable et sûr des capitaux disponibles. b) Les mouvements des capitaux à court terme Placements en titres Papiers-valeurs Comptes bancaires échus à brève échéance. Buts divers: Rentabilité exploitation des différences internationales des taux d'intérêts Liquidité ou spéculation pour profiter ou se prémunir contre les effets des fluctuations des taux de change. f) La balance des mouvements compensatoires Les

sont les organisations. Conflits, souffrance, problème de motivation, problème de productivité. Cours relativement opérationnel, pas un cours professionnalisant, mais choses assez concrètes. Cours plutôt RH -> on retrouve en tant que salarié. Plan Intro Définition des organisations Définition ? Une difficulté Les premiers théoriciens de l’organisation Panorama des grands courants théoriques des organisations Distinction entre les notions d’organisation, d’institution et de marché

wilsonien d'une diplomatie ouverte, et régulée par un droit international. La treizième partie pose les principes d'une Organisation internationale du travail. Le reste du traité est essentiellement consacré aux conditions de la paix en Europe. Un principe, énoncé à l'article 231, structure l'ensemble : l'Allemagne et ses alliés sont déclarés seuls responsables des dommages de la guerre. Ce principe justifie les exigences très lourdes des vainqueurs à l'égard de l'Allemagne. La seconde partie du traité

Unies -Fondée en juin 45 à la conférence de San Francisco, signature de la Charte des NU. -principes : éviter les guerres ; les droits de l'homme (DDH-48), dignité de la personne humaine (OMS), égalité ; maintenir la justice et le droit international ; favoriser le progrès social, la liberté, aides au 1/3-monde (UNICEF).  ONU = 1ère institution internationale, née du drame de la guerre,  mais principes déjà inappliqués en Europe (zone communiste, dénazification, occupation militaire…) 1.3.

une perspective historique », in : CHARILLON, Frédéric (dir.) Les relations internationales, La Documentation française, 2006 - le Dictionnaire des relations internationales dirigé par Smouts, Battistella et Vennesson, - http://www.cubacrisis.net) Plan de la séance : Introduction ________________________________________________________________2   I/  1900-­‐1945  :  Des  guerres  totales ______________________________________________3   A-­‐   B-­‐   C-­‐   D-­‐