Socio

11662 mots 47 pages
Cours Socio-économie des organisations

Eric MAGNIN
Cours qui cherche à donner une vision pluridisciplinaire sur l’organisation -> entreprise -> terme général.
Mais plus large qu’entreprises = associations, partis politiques, etc.
Outils théoriques en éco, en socio pour comprendre ce que sont les organisations.
Conflits, souffrance, problème de motivation, problème de productivité.
Cours relativement opérationnel, pas un cours professionnalisant, mais choses assez concrètes.
Cours plutôt RH -> on retrouve en tant que salarié.

Plan

Intro
Définition des organisations
Définition ?
Une difficulté
Les premiers théoriciens de l’organisation
Panorama des grands courants théoriques des organisations
Distinction entre les notions d’organisation, d’institution et de marché

Introduction

Définition des organisations

Définition ?

Définition : March et Simon
-Les organisations sont des systèmes d’action coordonnées entre individus et groupes dont les préférences, l’information, les intérêts et les savoirs diffèrent. Les théories de l’organisation décrivent la conversion délicate du conflit en coopération, la mobilisation des ressources et la coordination des efforts qui facilitent la survie simultanée d’une organisation et de ses membres.

-Une organisation = un ensemble d’individus qui travaillent ensemble dans une même entité juridique et hiérarchique dans un but commun = la production de biens et services (ces services peuvent être non marchands).

Parmi ces organisations, on trouve :
L’entreprise
Mais aussi … toutes les administrations au sens large : universités, les partis politiques, les syndicats, les associations.

Cours en parallèle = éco de l’entreprise -> branche à l’intérieur de la théorie générale des organisations. Les 2 cours vont se croiser, avec un angle différent.

Une difficulté

Les économistes, avant 1950, pendant de longues années, ne se sont pas intéressés aux organisations, alors que les sociologues oui.

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