Point Positif Et Négatif Stage

[pic] « Stage découverte » Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX Le stagiaire : Le maître de stage : Le correspondant Ressources Humaines : Dates du stage : Sommaire - Présentation de l’entreprise d’accueil ( variable - Les engagements réciproques : le rôle de chacun ( Page 3 - Les objectifs du stage « découverte » ( Page 4 - Le planning de la semaine (

DE BORD DU STAGE EN ENTREPRISE Nom de l’élève :…………………………………… Prénom de l’élève :……………………………… Classe : ……………………………………………… Année scolaire 2009 – 2010 Collège Raymond POINCARE, Versailles-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- INTRODUCTION – MODE D’EMPLOI Ce carnet de bord est avant tout un document personnel de travail pendant le stage. Il aura plusieurs - fonctions au cours du déroulement du stage : permettre

Rapport de Stage Stage du 16 Mai au 24 Juin 2011 France Telecom // 24 bd Jules Mansard 92000 NANTERRE Nom/Prenom Classe/Lycée et Session (année) 2010-2011 Sommaire Remerciements P.3 I.Introduction P.4 II.Présentation de l’entreprise P.5 1.France Telecom P.5 2.Organigramme P.6 3. Photos de l’entreprise P.7 III.Etude de cas P.8 1)Qu’est ce que la boucle local P.8 a) Partie branchement P.8~9 b) Partie distribution P.10 c) Partie transport

Livret pour le stage découverte Une semaine en entreprise Bienvenue chez       Le stagiaire :       Le maître de stage :       Le correspondant Ressources Humaines :       Dates du stage :       Sommaire LES ENGAGEMENTS RECIPROQUES : STAGE DECOUVERTE 2 LES OBJECTIFS DU STAGE DECOUVERTE 4 LE PLANNING DE LA SEMAINE 5 OÙ TROUVER L’INFORMATION DANS L’ENTREPRISE ? QUELS SONT LES SUPPORTS DE COMMUNICATION DISPONIBLES ? 6 CONSEILS POUR PROFITER DE VOTRE STAGE ET REDIGER VOTRE

compose généralement de deux grandes phases. Une phase au cours de laquelle le recruteur présente l'entreprise et le stage à pourvoir et une deuxième phase au cours de laquelle vous devrez vous présenter et répondre à diverses questions. Nous vous conseillons de poser vous aussi des questions lors de l'entretien, le recruteur percevra cette attitude comme une marque d'intérêt pour le stage proposé. Parlez moi de vous / présentez vous : Cette partie de l'entretien peut sembler aisée à négocier au premier

d’une manière directe ou indirecte, m’ont été d’une grande aide dans la réalisation de ce travail de fin d’études. ♦ Merci à Madame Remy Cynthia, ma maître de stage, pour son accueil, son encadrement, sa disponibilité, son écoute et sa gentillesse sans limites. ♦ Merci aux travailleurs sociaux et, bien sûr, à la directrice de mon lieu de stage pour leur accueil, leurs précieux conseils et leur participation à mes questionnaires. ♦ Merci aux hébergées pour leur accueil et les interviews qu’elles

RAPPORT DE STAGE Entreprise COTY - FRAGRANCE PRODUCTION CHARTRES 1 Stage du lundi 1er mars au vendredi 5 mars Objectifs de ce stage de découverte: découvrir les différents services présents dans l’entreprise notamment: -TPD -NPD -Informatique -RH ( ressources humaines) -Production/ Usine -Service qualité -Comptabilité -Logistique -Magasin, vente -Direction -Service formation -Achats SOMMAIRE DU RAPPORT Page 3-4. La présentation de l’entreprise Page 5. L’organisation

Académie de Paris-Créteil-Versailles Lycée Des métiers << Les Cotes de villebon >> 3 rues Henri Etlin 92360 Meudon la Foret Rapport de stage de Décembre 2010 Classe de 3ème TBM 3-année 2010-2011 LOXAM la location de matériel partout, pour tous BOSOBI Junior 3em TBM3 Année 2010-2011 SOMMAIRE Présentation du stagiaire ……………………………p3 Présentation du stage …………………………………p4 Présentation de l’entreprise …………………………p5 Règlement Intérieur ……………………………………p8 Bon de commande ………………………………………p12 Objectifs Qualité

employé ou en stage, depuis combien de temps..) Votre intervention (ex/ le repas avec Mme L.) et un mot sur les raisons de votre choix. L’exposé de votre plan LE CONTEXTE de LA SITUATION: La mission du type d’établissement (MAS, EHPAD..), la population (âges, pathologies, organisation de la vie collective et intime) Votre rôle et dans quelle équipe. LA SITUATION CHOISIE La personne auprès de qui vous intervenez : qui est elle ? (sexe, âge, besoins et capacités d’un point de vue BIO+PSYCHO+SOCIAL)

| | | |Savoir – faire : Lors de mon premier stage, j’ai effectué déjà la mise en place du fromage d’une façon différentes mais toujours par famille. | |