Pole Sud

contractuelle permet à l’employeur de choisir le candidat qui convient le mieux au poste. Mais la décision de l’employeur s’inscrit dans le cadre de droit et de libertés. A) Les acteurs et les missions du service public de l’emploi 1) Le pôle emploi Issu de la fusion des ASSEDIC et de l’ANPE. Son rôle est de prospecter le marché de l’emploi (accueillir, inscrire, suivre et indemniser les chômeurs). 2) Les maisons de l’emploi Leurs rôles c’est de mutualiser les moyens des intervenants

mises en œuvre pour lutter contre le chômage Les politiques de l'emploi menées par l'Etat : Le traitement social du chômage : * Aide à la recherche d'emploi, incitation à la mobilisation géographique. * Indemnisation du chômage (par le pôle emploi). Le traitement économique (objectif : création de nouveaux emplois) : * Une formation professionnelle plus adaptée aux emplois demandés et offerts. * baisse du coût du travail (subvention à l'embauche, moins de charges

conclusion : p8 V. Grille d’auto évaluation : p9 VI. Annexes………………………………………………………………………………………. p10 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1 2° Présentation du service ACF est un centre de formation en partenariat avec le pôle emploi (ANPE et ASSEDIC) qui nous envoie les demandeurs d’emplois afin que les conseillers les guident dans la recherche d’un emploi. La prestation « Cible » offre 3 possibilités aux bénéficiaires : Le module 1 : Identifier des pistes professionnelles

concours d’entrée à l’IFSI (DU préparation aux professions de santé) et je suis à la recherche d'un stage au sein d'un service de gériatrie, pour une durée de 2 semaines débutant de préférence au mois de juin. Il s’agit d’une convention signée avec le pôle emploi dénommée « évaluation en milieu de travail ». Effectuer ce stage au sein de votre établissement sera pour moi un atout majeur dans le cadre de ma formation. Celui-ci me permettra de mieux appréhender le fonctionnement global d'un service hospitalier

qui sont en difficultés sur leurs taux d’emprunts ? ____________________________________________________________ _________ Laurence Nisol 2011-2012  Combien y-a-t-il eu d’entrées cumulées à Pôle emploi le mois de juin 2011 ? ___________________________  Combien d’inscriptions à Pôle emploi font suite ce même mois à une rupture conventionnelle ? ___________________________  Citez un exemple de licenciement « non économique » : _____________________________ Alternatives Economiques

dévoilé, il s'agit de Pôle emploi. > L'Unédic, toujours gérée par les partenaires sociaux, qui continuera à administrer en totale indépendance le régime d’assurance chômage et les modalités d’indemnisation, ainsi que la gestion financière des cotisations sociales. Le texte prévoit cependant que le recouvrement des cotisations chômage des entreprises sera confié progressivement aux Urssaf, d'ici au 1er janvier 2012. D'ici à la fin de l’année 2009, 100 % des agences du pôle emploi devraient être

management de Nantes – mars 2011 CADRES ET MANAGERS : EMPLOI ET PERSPECTIVES L’emploi des cadres : états des lieux ligériens et perspectives Hervé BONNET, Responsable du service Evaluation, études et statistiques à la direction régionale de Pôle Emploi Pays de Loire Le contexte économique : Répercussion importante de la crise sur la région, les intérimaires sont une bonne mesure. On est passé de 55 000 intérimaires en 01/2008 à 33 000 intérimaires en 01/2009. Une baisse du volume

régie liquide pour des demandes particulières. Ces aides sont accordées après étude administrative, sociale et financière de la situation, et elles sont soumises à un barème de ressources propres au CCAS. Ces missions sont en général effectuées par le Pôle Social constitué essentiellement d’un personnel administratif, mais lorsque l’évaluation laisse sous entendre des difficultés plus lourdes à gérer, la personne ou la famille est réorientée vers le Service Insertion Sociale. Celui-ci suit des situations

amène souvent à parler d'un «halo» autour du chômage. Il y a en France deux sources statistiques principales sur le chômage : les statistiques mensuelles du Ministère du travail, élaborées à partir des fichiers de demandeurs d'emploi enregistrés par Pôle Emploi et l'enquête Emploi de l'Insee, qui mesure le chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) qui est un organisme rattaché à l'ONU et chargé des questions générales liées au travail dans le monde, il réside à Genève. Il harmonise les

permanence tous les quinze jours, le CMPA (Centre Médico-Psychologique Adulte), le centre d'alcoologie « Le Pélican », la PASS (Permanence d'Accés aux Soins de Santé) et les assistantes sociale des hôpitaux. Partenaires dans le domaine de l'emploi : Le Pôle Emploi et la MLJ (Mission Locale Jeunes) pour les recherches d'emploi, l'entreprise d'insertion Tremplin 73 et le CAVA (Centre d'aide à la vie active) permet aux plus éloignés de l'emploi de reprendre un rythme de travail. Partenaires dans le droit