Portrait D Argan

a quelque chose de diabolique, relève le démon qu’avait terrassé l’ange. Sans doute c’est un art qui exagère et pourtant on le définit très mal quand on lui assigne pour but une exagération, car il y a des caricatures plus ressemblantes que des portraits, des caricatures où l’exagération est à peine sensible, et inversement on peut exagérer à outrance sans obtenir un véritable effet de caricature. Pour que l’exagération soit comique, il faut qu’elle n’apparaisse pas comme le but, mais comme un simple

a quelque chose de diabolique, relève le démon qu’avait terrassé l’ange. Sans doute c’est un art qui exagère et pourtant on le définit très mal quand on lui assigne pour but une exagération, car il y a des caricatures plus ressemblantes que des portraits, des caricatures où l’exagération est à peine sensible, et inversement on peut exagérer à outrance sans obtenir un véritable effet de caricature. Pour que l’exagération soit comique, il faut qu’elle n’apparaisse pas comme le but, mais comme un simple

a quelque chose de diabolique, relève le démon qu’avait terrassé l’ange. Sans doute c’est un art qui exagère et pourtant on le définit très mal quand on lui assigne pour but une exagération, car il y a des caricatures plus ressemblantes que des portraits, des caricatures où l’exagération est à peine sensible, et inversement on peut exagérer à outrance sans obtenir un véritable effet de caricature. Pour que l’exagération soit comique, il faut qu’elle n’apparaisse pas comme le but, mais comme un simple

mais signalent au contraire une limite du sens. Cela renvoie évidemment, dans ce roman, au personnage de "l'Absent" dont on a vu qu'il pouvait prendre plusieurs formes. Yamna également laisse sur "sa soif" celui qui chercherait à lire sur son visage. Argane y cherche en vain un sens : Le visage de Yamna l'intriguait, un visage sans âge avec un regard profond qui s'attardait sur des objets insignifiants, surtout un mur, un horizon, un bout de ciel". Comme pour accentuer son aspect énigmatique, ce personnage

RAPPORT DévELOPPEMENT DuRAbLE 2007 Moumna, Mauritanie Portrait présenté à l’exposition Femmes du Monde de Titouan Lamazou, soutenue par la Fondation L’Oréal créée en 2007. TrAvAUx AyANT CoNDUIT à CE rAPPorT L’Oréal publie chaque année en juin un Rapport Développement Durable. L'Oréal publie également chaque année une version abrégée qui constitue un résumé de ce rapport. L’Oréal a procédé à cet état des lieux en examinant les pratiques en cours et en étudiant les recommandations des institutions

fr/documents, l’étude en version intégrale. PLUS SUR LE WEB Retrouvez tous les articles de la rubrique sur lesechos.fr/management et sur lesechos.fr/formation EM LYON 12 CARNET MARDI 17 AVRIL 2012 LES ECHOS ENTREPRISES SONIA RYKIEL PORTRAIT Olivier Labarre Ascension ininterrompue chez BPI Eric Langon rejoint la société Sonia Rykiel en tant que directeur général. Eric Langon est diplômé de l’Ecole supérieuredecommercedeRouen. Depuis 2007, il était directeur général délégué de

Montparnasse et raconte jusqu’à l’absurde le parcours d’un employé qui imagine tous les scénarios possibles, tel un jeu de l’oie. « ne juge pas chaque jour à la récolte que tu fais, mais aux graines que tu sèmes. » roBert Louis steVenson Lundi : portrait. un « haut potentiel » passé au crible. Mardi : état-major. Les dirigeants clés d’une société. Mercredi : mieux dans mon job. Mieux être et mieux vivre au travail. Jeudi : l’expatrié. L’aventure des cadres hors de France. Vendredi : parcours de femme

d'alternance ne bénéficiaient pas de la même protection et ont été sévèrement critiqués pour leur bilan (1998-2002). Par contre, les nouveaux supports d'information tels que le Journal et Demain ont été censurés à plusieurs reprises pour avoir fait des portraits satiriques du roi Mohammed VI et évoqué sa fortune. 51 Le Figaro, mardi 4 septembre 2001. 52 Cette situation paradoxale est soulignée par Myriam Catusse et Frédéric Vairel (2003, op.cit.) 53 Evoquer de manière récurrente cette idée de "transparence"

données et l’établissement de l’indice de comparaison. Cette structure informatique vise la constitution d’une seule banque de données qui recense tous les emplois autant dans la fonction publique que dans le secteur privé et la détermination d’un portrait global de la répartition des emplois et des taux de représentation féminine. • La mise en place de procédures de sélection pour les postes de responsabilité et pour le recrutement. • L’élaboration d’un plan d’amélioration de la représentation des