Pour Accroitre La Liberte Individuelle Faut Il Sacrifier L Etat

COMMENT ACCROÎTRE LES PERFORMANCES PAR UN MEILLEUR MANAGEMENT Pangloss n°35 Mai 2005 1 2 AVANT-PROPOS La question posée aux lauréats de la FNEP est précisément celle à laquelle je me suis efforcé de répondre avec l'ensemble de mes collaborateurs depuis ma prise de fonction en 2002 à la Présidence du groupe La Poste. La Poste avait largement évolué depuis son changement de statut en 1990, mais à un rythme insuffisant ; il convenait donc d'amplifier et d'accélérer les changements

: • La production : que produire et comment ? • La répartition : comment répartir les richesses ? La simple présence d’un Etat implique qu’il faut des impôts ne serait-ce que pour financer la police, l’armée et la justice mais on peut aussi aller plus loin et donner à l’Etat un rôle social de réduction des inégalités. On parle alors d’Etat Providence. • Les dépenses : il faut répartir ses dépenses car le budget est limité. C’est vrai pour les ménages mais aussi pour les entreprises et pour l’Etat

rythme pour chacun. Il peut donc apparaître difficile d’imposer des règles identiques à des pays dont le stade de développement diffère. Dans cette optique, nous montrerons que le développement durable est une préoccupation internationale dont chaque État doit tenir compte. Puis nous expliquerons comment sa mise en œuvre doit s’adapter aux caractéristiques des différents pays. 1. Le développement durable doit être une préoccupation internationale Le développement durable est une affaire internationale

Table des matières Introduction : Rouvrir l’histoire de la liberté L’organisation du monde proposée par les démocraties occidentales remplirait, dit-on, les promesses de la modernité. Elle dessinerait l’état le plus accompli, le plus libéral de vie en société. Les partisans de l’émancipation pensent au contraire que l’histoire de la liberté reste ouverte. Ils croient bénéfique et possible d’aller plus loin. Ils font de la liberté la boussole d’avancées nouvelles. Ils affrontent les pouvoirs politiques

détenteur d’une responsabilité historique et grave comme aucun avant lui – sauf Blum qui l’éprouva certainement –, et aussi d’un héritage qui lui permettait d’invoquer tous les combats de la République et les luttes du mouvement socialiste. Bien sûr, il faut se rappeler le rejet du Président Giscard d’Estaing et les droites divisées. Mais l’entrée dans la crise avait fait d’ores et déjà tant de victimes. Grande puissance éprise de modernité, la France découvrait – déjà – l’insécurité de l’em- L ploi

essentielle du management opérationnel ................................. II • Le concept d’objectif ............................................... III • La définition des objectifs de l’unité ...................... IV • La définition des objectifs individuels ................... CHAPITRE II : ORGANISATION ET GESTION DU CHANGEMENT .................................. I • L’organisation : un héritage du passé ..................... II • Les conceptions de l’efficacité ................................ III

un rassemblement de groupes divers, réunis autours de la personne du Roi. 1 – La société d'ordre D'un point de vue général, la société française est organisée en Ordre. Tout français appartient à l'un d'eux : la noblesse, le clergé et le tiers-état. Cette division est fonctionnelle et hiérarchisée. Elle implique des droits et des devoirs, donc un statut personnel propre à chaque ordres. Ainsi, en matière d'état des personnes, il n'y a pas d'unité du droit, chaque ordre disposant de sa privata

» .......................................................................5 2. L’Europe...........................................................................................6 II - DES AUTORITÉS DE RÉGULATION : COMMENT ?................8 A - ACCROÎTRE LA LÉGITIMITÉ DES AUTORITÉS ADMINISTRATIVES INDÉPENDANTES ........................................8 1. Sur les missions ................................................................................9 2. Sur la composition et la représentativité

contexte politique, économique et sociétal aurait rendu tout le monde et les jeunes en particuliers plus individualistes : « On ne connaît pas nos voisins. On cherche sur internet et on se rend compte que notre voisin en est un… » Cependant il ne faut pas confondre individualisme et égoïsme. La génération Y est ainsi un brin idéaliste, mais réaliste et surtout motivée par un profond désir de donner du sens à ses actes. En recherchant sa propre satisfaction, la génération Y mènerait une action au

est accordée en contrepartie d'une activité professionnelle, à ceux qui ont acquis des droits en échange de leur travail. Elle concerne les seuls salariés dont le salaire est inférieur à un certain montant, ne pouvant recourir à une couverture individuelle. La technique de l'assurance introduit une proportionnalité des cotisations par rapport aux salaires, et des prestations par rapport aux cotisations. Le système est géré par les employeurs et les salariés eux-mêmes.    D)Les limites du système