Prévention et sécurité routières

peuvent avoir les personnes sur un poste de travail. Présentation de l’entreprise : J’ai effectué mon stage à la Mairie de Chagny. La ville de Chagny se situe en Saône et Loire, à la limite de la Côte d’Or, c’est un carrefour de voie ferrer, routière et économique. Elle faisait également partie d’une intercommunalité (le CIVOM) aujourd’hui elle fait partie de la communauté d’agglomérations (constituées de 53 villes). Il y a plus de 40 salariés à la Mairie de Chagny ce qui est assez important

| Gravité | 1 | 1 | 4 | Niveau maitrise risque | 0,3 | 0,3 | 0,7 | Cotation risque | 1,2 | 1,2 | 11,2 | Moyens de préventions existants | Méthode de travail (taille des caractères), pause ou alternance activité. Ergonomie du poste => signaler les défauts (scintillement, déformation d'image, instabilité) | Gestes et postures | Sensibiliser par des causeries sécurité | Actions à mettre en place | Formation gestes & postures. Faire procéder au remplacement des matériels défectueux

Une industrie colossale donc qui se doit de mener des actions de lobbying à la fois pour son développement propre et ainsi pour l’augmentation et la protection de sa production mais aussi pour son « image » car interviendra la question de la sécurité routière et de l’environnement. Il sera donc étudié dans ce dossier quel rôle donner au lobby de l’industrie automobile pour parvenir à ces deux objectifs qui sont d’ailleurs liés : favoriser le secteur automobile (I) et promouvoir son image (II). Nous

Animation socio-éducative ou culturelle Mention : Développement de projets, territoires et réseaux "Animer en sécurité dans le champ d’activité développement de projets territoires et réseaux" Unité Capitalisable : U.C. 4 : Animer en sécurité dans le champ d’activité Janvier – Décembre 2010 WEISBERG Guillaume Sommaire Introduction p3 1ère Partie : La sécurité du personnel de la structure p4 I] Présentation de la structure p4 II] Réalisation du document

gouvernementale ou non. UNICEF & UNESCO * Présenter un évènement sportif. JO * Montrer un lieu touristique. La publicité entraine une modification des comportements où la promotion de valeurs considérées comme positive ou utile à la société. Prévention routière, drogue, … La publicité fait appel à différents savoirs comme la sociologie, la psychologie, l'économie.   1.2- Les différentes formes de la publicité   Il existe 2 sortes de publicité: via les médias et hors les médias. Via les médias

indispensable de constituer un groupe de travail composé de, l’Autorité Territoriale, le ou les responsable(s) de service, le ou les ACMO, un ou des agent(s) de votre collectivité. Il vous permettra de donner un degré de priorité à chaque action de prévention devant être menée dans vos unités de travail. Pour effectuer la mise à jour annuelle conformément à la réglementation, nous vous invitons à photocopier le document vierge afin de le conserver pour l’année prochaine. Il est également téléchargeable

compte du contexte technique, économique ou juridique lié à ce dossier. Celui-ci porte sur l’une des spécialités choisie par le candidat au moment de son inscription : - ingénierie, gestion technique et architecture ; - infrastructure et réseaux ; - prévention et gestion des risques ; - urbanisme, aménagement et paysages ; - informatique et systèmes d’information. Cette épreuve est destinée à vérifier l’aptitude du candidat à exercer ses fonctions au sein d’une collectivité territoriale. Elle comporte

agent travaille en milieu clos ou confiné Moyens de prévention organisationnels Moyen de prévention Technique Collectifs: Utilisation de matériaux absorbants sur les parois, ou capotage des équipements bruyants pours les dangers liés au bruit, Systhèmes de ventilation (et de compensation d'air) Limitation du nombre de travailleurs adaptés à la nature du travail et de la durée d'exposition, effectué, Intégration de la sécurité dans la Systhème de captage à l conception des

responsabilité d’entreprise dans les domaines : • des ressources humaines : développement des compétences des collaborateurs, diversité et égalité des chances homme/femme, • de l’engagement envers la société civile : actions de mécénat en matière de prévention et de bénévolat social (AXA Atout Cœur), • de l’environnement : actions de réduction des consommations de papier et d’énergie, passage progressif des locaux aux normes HQE, • des relations avec les fournisseurs : évaluation des fournisseurs dans

I L’environnement juridique. A Eléments complémentaires et mise à jour du « statut de la profession ». B Le permis de conduire. C Mise à jour du Code de la Route. II Les composantes et évolutions du marché. A Les Centres d’Education Routière. B Les Ecoles de Conduite indépendantes. Partie II L’impact de l’environnement sur le métier de gérant et de moniteur. I Le contenu de la formation initiale. A Le métier de gérant. B Le métier de moniteur. II La formation initiale