Principes Directeurs Du Droit Des Contrat Entre Sécurité Et Fiabilité Juridique

INFORMATIONS CONCERNANT LA SOCIÉTÉ, LE CAPITAL ET L’ACTIONNARIAT 224 5.1 La Société 226 5.2 Le capital social 228 6 Les informations présentées dans ce Document de référence ont été principalement préparées par la Direction Financière, la Direction Juridique et la Direction des Relations Investisseurs d’Essilor International. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES DU DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 248 6.1 Personnes responsables 250 6.2 Commissaires aux comptes 251 6.3 Documents accessibles au public 252 6.4

Finances Publiques L2S4 Chapitre 6 : le droit de la comptabilité publique Est passé d’une logique de moyen à une logique de résultats, avec l’entrée en vigueur de la LOLF. Qui dit efficacité de la dépense dit meilleure utilisation des recettes. Le droit de la comptabilité publique : il n’existe pas de définition officielle et générale du droit de la comptabilité publique. Ce droit peut être entendu au sens large contenu de l’évolution du rôle de l’Etat dans la vie économique et sociale

interne ou externe à l’entité - la sincérité : c’est dire que les faits sont traduits dans l’information, conformément aux règles admises. ➢ Accroître l’utilité de l’information : le principal apport de l’audit concerne la crédibilité et la sécurité que l’on peut attacher à l’information sur la quelle il porte. L’auditeur est appelé à se préoccuper de cet apport en apprécier le rapport coût/qualité de son examen. Au sens strict, l’audit financier peut être défini comme: « Un examen

contrôle apparaissent : ❖ le contrôle interne ❖ le contrôle de gestion ❖ l’audit interne b) - Le contrôle interne Le contrôle interne est (d’après l’ordre des experts comptables, Congrès de Paris, 1997) «l’ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l’entreprise. Il a pour but, d’un côté, d’assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l’information, de l’autre, l’application des instructions de la Direction et de favoriser l’amélioration des

Rapport de stage Le service qualité chez ibis Remerciements Mes remerciements vers vous la direction de l’hôtel IBIS en la personne de son directeur général MR Mustafa Alaoui pour m’avoir donné l’opportunité d’effectuer un stage dans cet hôtel. A titre personnel, je tiens à exprimer mes sincères et profonds remerciements à : - Mr Zouhair Labdi : Responsable administratif , financier et ressources humaines. - Mr Et-talbi Es-Said : Controleur et responsable

milliers d’heures d’explications » Percy Barnevick. Diriger un établissement de taille modeste comporte de nombreux avantages évidents tels que la proximité avec le personnel et les résidents. La taille de la structure encourage cela. En effet, en principe dans ce type d’établissement la direction est connue de tous. Cependant, on peut tout de suite se demander si cette proximité ne peut pas entrainer parfois une confusion des rôles. La direction étant facilement interpelable cela ne peut-il pas d’un

l’Inspection du Travail --------------Page 28 3- L’étude de dangers -----------------------------------------------------------Page 29 4- L’étude d’impact sur l’environnement ---------------------------------------Page 29 5- Notice hygiène et sécurité ---------------------------------------------------Page 30 6- L’enquête publique -----------------------------------------------------------Page 30 7- L’établissement du Document Unique ---------------------------------------Page 30 8-

qui lui plaise. Aussi, je tient à exprimer ma profonde gratitude et mes sincères remerciements à : Monsieur "MILOUD BOUTABBA" pour avoir accepté mon encadrement et pour ses nombreuses remarques et conseils précieux. Monsieur "SID ALI BOUKRAMI" directeur de l'institut d'économie douanière et fiscale "IEDF". A tous les notables membres du jury qui ont accepté la discussion et l'évaluation de ce travail Mes sincères remerciements s'adressent également à mes professeurs, et à l'administration de l'IEDF

l’assurance au Maroc …………………………………………………10 a. b. c. d. La direction des assurances et de la prévoyance sociale……………………..10 Principales compagnies d’assurances……………………………………………………11 Les métiers spécifiques à l’assurance……………………………………………………12 Formes du contrat d’assurance……………………………………………………………..13 Partie II : Compagnie RMA WATANYA I. II. III. IV. V. VI. VII. Fiche signalétique……………………………………………………………………………………15 Organigramme de la RMA WATANYA……………………………………………………..16 L’histoire de la RMA WATANYA………………………………………………………………

(16) Présentation de Ernst & Young (18) Présentation de PricewaterhouseCooper (19) Présentation du groupe Lactalis (20) III) Les fiches métiers (21) A) B) C) D) E) F) G) H) I) Expert comptable (21) Comptable (23) Commissaire aux comptes (25) Directeur financier (26) Assistant ressources humaines (27) Responsable de la rémunération (29) Responsable du recrutement (31) Chef de produit (33) Chargé de communication (34) IV) V) VI) Entretiens (35) Motivations et orientations (50) Conclusion (54)