Problèmes Causes Conséquences

FLUCTUATIONS ET CRISES Chapitre 2 L'analyse des fluctuations Introduction Le constat des fluctuations soulève le problème des causes, démarrages, entretien, et rupture de la croissance. Cette compréhension des causes renvoie à deux problèmes fondamentaux : les causes sont-elles endogènes ou exogènes ? Quelle est la place des phénomènes monétaires et financiers ? Il y a indéniablement multi-causalité ; il n'empêche que beaucoup d'études théoriques n'abordent qu'un point précis. Chaque

Les outils de première nécessité : Outils problème causes solution action Remue-méninges Fiche d’acquisition de données Vote simple Vote pondéré Graphiques QQOQCP Diagramme causes effet méthode des familles Diagramme F/T Diagramme de Pareto Rapport de Projet Diagramme de Progrès Les outils de deuxième nécessité : Outils problème causes solution action Matrice de Pondération Diagramme de Cheminement

évidence les conséquences du bruit sur la scolarité des enfants et sur leurs parents vivant dans les grands ensembles. Un article du «Monde » décortique le phénomène à l’aide de statistiques tandis que deux publicités extraites de l’Express s’emparent caricaturalement du phénomène du bruit pour mieux vendre leurs solutions. D’où viennent les décibels, quels effets produisent-ils sur l’homme, et que faut-il faire pour y mettre un « bémol » ? Nous verrons dans une première partie les causes et les conséquences

nationalités ( éthnies) comprenant une soixantaines de langues et 5 religions .Ce pays a connu de nombreux rebondissement avec la chute de l’URSS en 1917 du à de nombreux facteurs comme la difficulté à faire disparaitre la politique de Staline, les problèmes économiques liée à la course aux armements qui a été relativement couteuse ainsi que l’effondrement du prix du pétrole dans les années 1980 car les hydrocarbures représente pour ce pays l’une de leurs principale ressources de richesse au niveau économique

forte influence sur la pollution, car elles sont les principales causes des émissions de gaz à effet de serre. Surconsommation, surproduction et pollution sont des facteurs qui contribue grandement à ce problème. La nouvelle génération veut un meilleur avenir c’est pourquoi ils se battent pour notre planète, pour contrer le profit avant l’écologie. Nessa Ghassem, une étudiante en doctorat est venu nous expliquer les conséquences et les personnes les plus touchées et les solutions. La situation

serviront de base à la discussion. En premier lieu nous aborderons les causes et conséquences du stress puis par la suite nous étudierons les mesures de lutte contre le stress mise en œuvre dans d'autres entreprises et pour finir nous envisagerons des pistes d'actions réalisables au sein de l'entreprise. Les causes et conséquences du stress au sein d'Azuraxa Le stress au travail est reconnu partout dans le monde comme un problème pour la santé des travailleurs et celle de l'organisation qui les

présentation historique du sujet. Ex : « Dans les années 60, pour faire face à l’afflux de population dans les grandes villes, les pouvoirs publics ont entamé la construction de grands ensembles HLM. Aujourd’hui, ces quartiers concentrent la plupart des problèmes sociaux français. Comment en est-on arrivé là ? » ➢ Une question portant sur une réflexion plus générale. Ex : « la perte de la politesse s’inscrit dans un contexte plus général de perte des valeurs… » ▪ Poser le sujet Il

de résolution de problèmes). VSM : Value Stream Mapping (Cartographie du Flux de Valeur). Quelques règles : >> Ne pas vouloir aller trop vite. Une démarche LEAN met plusieurs années à se déployer dans l’entreprise. >> Ne pas s’éloigner du terrain, c’est là qu’à lieu la réalité des choses ! >> Mobiliser l’ensemble du Personnel de l’entreprise pour détecter et régler définitivement les problèmes dès leur apparition. >> Créer le culte de la résolution immédiate des problèmes. Retour d’expérience 

PRÉPARER LA TENUE DES TROIS RÉUNIONS |RÉUNION |TYPE |THEME ET OBJECTIF |CONTRAINTES |STYLE ET TECHNIQUE D'ANIMATION | |1 |Échanges |Résoudre le problème d'absentéisme |Lieu : Salle de réunion 1er étage Temps |Participative | | | | |: 3 h Eloignement|

Les conflits de générations Plan 1) Introduction 2) Les causes 3) Les conséquences 4) La solution 5) Conclusion 3) INTRODUCTION Le conflit des générations peut être perçu comme les contradictions idéologiques qui peuvent existées inévitablement, entre des personnes de générations différentes (parents et enfants), chacun pensant que sa position est la meilleure et la seule raisonnable. Matérialistes et opportunistes, disent les uns, pragmatiques et ambitieux