Processus De Facturation Dans Un Cabinet Comptable

PAIE-PERSONNEL » PRESENTE PAR Daniel Hubert RODRIGUEZ Maître de Stage : M. Julien DANSOU Promotion 2002 – 2004 SOMMAIRE INTRODUCTION Pages 1ère Partie : PRESENTATION DU CABINET 2CS 2ème Partie : EVALUATION D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE DE LA PAIE / PERSONNEL SECTION 1 : CADRE THEORIQUE DE L’ETUDE I-1 Problématique I-2 Objectif de l’Etude I-3 Intérêt de l’Etude SECTION II : CADRE PRATIQUE DE

entreprises, mais peut-on parler de la performance, sans parler des techniques et des outils de gestion ? L’contrôle interne est l’un des outils efficaces pour une entreprise dans sa quête vers la performance, il permet à l’entreprise, par son processus de contrôle des risques, de sommer les défis et les obstacles et d’être plus performante et, par-là, plus compétitives. Pourtant les dirigeants des PME/PMI continuent d’ignorer cet outil qu’a pour objectif de mener l’efficience et la productivité

comptabilité analytique. établir un Audit approfondi des diverses composantes structurelles de la société dans le but de définir l'implication de ses diverses composantes dans la gestion financière et en particulier pour ce qui a trait aux opérations comptables, statistiques et de gestion. établir un diagnostic des systèmes de contrôle interne et de diffusion de l'information de gestion. former les cadres de l’entreprise sur les concepts généraux de la comptabilité analytique. identifier et définir les

Sanaa Remerciement Mes sincères remerciements à Mr BIADE mon encadrant pour le temps qu'il m'a consacré, pour ses remarques et directives judicieuses au cours du projet et durant la rédaction de ce mémoire. Mes sincères remerciements pour le CABINET JPC Audit ainsi que toutes les équipes avec qui j’ai travaillé pour m'avoir accueilli parmi eux, et pour n'avoir ménagé aucun effort pour la réussite de ce stage Merci également à tout ceux qui m'ont aidé de prêt ou de loin dans la réussite de mon

de trésorerie . Le bilan prévisionnel . Le calcul du FR et BFR  Non compris dans la mission :    L’analyse de l’écart budgétaire L’intervention du cabinet dans l’évaluation du chiffre d’affaires et de la marge brute Les modifications substantielles sur le dossier 2007 - G11 A- La fiche produit.doc Intérêts pour le cabinet         Développement de l’image de conseil Opportunités pour vendre d’autres missions - Tableau de bord - Organisation... Création d’un chiffre d’affaires

42 II.- Forme du document . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 III.- Processus d’élaboration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 IV.- Mise en oeuvre de la FRAP .

mission de l’audit …………………………………………………………14 A. Les objectifs fondamentaux de l’audit………………………………………………14 B. Aspects particulier de l’audit…………………………………………………………15 C. Aspects complémentaires du commissariat aux comptes et de l’expertise comptable………………………………………………………………………………….17 Section3 : Les normes de l’audit…………………………………………………………..18 A. Les normes applicables à l’auditeur……………………………….............................18 B. Diligences de l’auditeur………………………………………...............

trésorerie . Le bilan prévisionnel . Le calcul du FR et BFR Non compris dans la mission :    L’analyse de l’écart budgétaire L’intervention du cabinet dans l’évaluation du chiffre d’affaires et de la marge brute Les modifications substantielles sur le dossier 2007 - G11 A- La fiche produit.doc Intérêts pour le cabinet         Développement de l’image de conseil Opportunités pour vendre d’autres missions - Tableau de bord - Organisation... Création d’un

5  2.  Pourquoi dématérialiser ? ........................................................................... 6  3.  Comment dématérialiser ? .......................................................................... 6  I.  Documents émis par le cabinet ....................................................................................................................... 6  ¾  Courriers et documents bureautiques ....................................................... 6  ¾  Création de documents dématérialisés

1. Présentation de la loi Sarbanes-Oxley A. Qu'est-ce que le projet Sox La loi Sarbanes Oxley prend racine dans les scandales financiers que sont les affaires Enron et Worldcom mettant tous les deux en jeu l’un des plus grands cabinets d’audit et de conseil : Arthur Andersen. Enron en restera sans doute l’un des plus emblématiques. Le bureau Andersen de Houston au Texas opérait en tant que commissaire aux comptes et conseil pour Enron, courtier en énergie et septième plus grande