Professionnel de la santé

  Rapport de stage à l’INAMI, services des soins de santé, 617 février 2012 Par Thierry GAHUNGU, Etudiant en master 2, politique et gestion des systèmes de santé   Sous la supervision de Mr Thomas Rousseau, attaché aux services généraux de support de l’INAMI – Cellule Expertise&COOPAMI     Sommaire  I.  Introduction  .................................................................................................................................... 3  . II.  Présentation de l’INAMI 

CHARTE D’OTTAWA La première Conférence internationale pour la promotion de la santé, réunie à Ottawa a adopté le 21 novembre 1986 la présente « charte » en vue de contribuer à la réalisation de l’objectif de la santé pour tous d’ici à l’an 2000 et au-delà. Inspirée avant tout, par l’attente, de plus en plus manifeste, d’un nouveau mouvement en faveur de la santé publique dans le monde, cette conférence s’est concentrée sur les besoins des pays industrialisés, sans négliger pour autant ceux des autres

L’association HyperSupers est une association, agréée Ministère de la Santé, de la Jeunesse, du Sport et de la Vie Associative pour la représentation des usagers du système de santé dans les instances hospitalières ou de santé publique, au niveau National. Créée en février 2002, elle mène ses actions dans tous les domaines qui concernent les personnes touchées par le Trouble Déficit de l’Attention / Hyperactivité (TDAH) : un trouble neurodéveloppemental, dont la prévalence est de 3,5 et 5,6% des

morale Droit : -Secret professionnel -respect de la dignité du patient -bientraitance -ensemble de règles appuyées sur la loi >écrit, nos garants -tout le monde a des droits particuliers -avoir une place dans la société et vivre en communauté -règles imposées et sanctionnées par l’Etat > ex : secret professionnel -DROIT DU PATIENT Législation : -révélation de données aux personnes mandatées -obligation de respecter le secret professionnel. Si non respect de la vie

Mémoire présenté au Groupe de travail chargé d’étudier le régime québécois de santé et de sécurité du travail Par Le Centre de liaison sur l'intervention et la prévention psychosociales (CLIPP) 555, boul. René-Lévesque Ouest, Bureau 1200 Montréal (Québec) H2Z 1B1 Tél. : 514-393-4666 / Télécopieur : 514-393-9843 www.clipp.ca info@clipp.ca i Table des matières Page Table des matières ………………………………………………………………. ii 1 2 3 6 Présentation du Centre de liaison sur l'intervention et la prévention

fr les clés pour comprendre éditoriaL L a loi « Hôpital, Patients, Santé et Territoires » du 21 juillet 2009 porte une réforme majeure, une réforme historique. Elle modifie en profondeur l’ensemble de notre système de santé, car elle touche à la modernisation des établissements de santé, à l’accès de tous à des soins de qualité, à la prévention et à la santé publique, comme à l’organisation territoriale du système de santé. 4 titres, 133 articles, 310 textes d’application, dont 8 ordonnances :

Le système de santé vise à maintenir et rétablir la santé (au sens de l’OMS) d’une population. L’OMS définit le système de santé comme l’ensemble de 3 groupes d’éléments : le groupe de la population, le groupe des producteurs de soins, et le groupe des institutions chargées de l’organisation administrative et du financement Le système de soins est le dispositif de prise en charge de la maladie. Il est constitué de l’offre de soins, de la demande de soins et du financement des soins. Ses

toute l’aide qu’elle m’a apportée et tous ses encouragements lorsque j’étais démotivée. Il y a aussi Madame B***, formatrice à l’IFSI de Santélys pour son accompagnement dans la progression du mémoire. Un grand merci également à tous les professionnels de santé qui ont œuvré à la réalisation de ce travail en acceptant de répondre à mes questions. Je manque d’originalité mais je souhaiterai remercier ma mère pour avoir perdu tout un weekend à corriger mes nombreuses fautes et étourderies ! « Last

établissements publics et privés de santé 2012/2013 INTRODUCTION La quasi totalité des Français se déclarent aujourd'hui très satisfaits de la qualité des soins. Mais s'ils reconnaissent que le système s'est amélioré ces dernières années, certains se montrent inquiets sur son avenir. En effet c’est ce que révèle l'étude TNS-Sofres, commandée par l'Observatoire sociétal de la santé et de la qualité des soins en France : 80% des répondants estiment que la santé et l'assurance maladie doivent

confidentialité, secret professionnel et discrétion professionnelle CONFIDENTIALITE « Le fait de garder quelque chose privé et secret vis-à-vis de tout le monde sauf ceux qui sont autorisés à le voir » Une obligation imposée à tous ceux qui, dans l’exercice de leurs fonctions participent aux soins et à la mission de service public. Tout le personnel hospitalier est donc concerné, sans exception. Cette obligation recouvre deux dimensions Le secret professionnel La discrétion professionnelle DISCRETION