Projet D Animation Intergenerationnel

(opéra, cinéma, musée) et commercial (Les 3 soleils, Colombier, Les Lices et les nombreuses boutiques). Au fur et à mesure de nos enquêtes et de nos entretiens avec des professionnels connaissant le quartier Centre, nous avons noté que de nombreux projets programmés tendaient plus ou moins explicitement vers une mixité sociale dans le Centre. La mixité sociale se définit par la présence simultanée ou la cohabitation en un même lieu de personnes appartenant à des catégories socioprofessionnelles, à

95), la Direction de l’enseignement scolaire et le Ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche expliquent comment développer la conscience phonologique en maternelle. Enfin, E. LAMBERT et A.L DOYEN, dans leur animation 7/92 pédagogique Phonoludos, et M. JACQUIER-ROUX et M. ZORMAN, dans Phono mi abordent la conscience phonologique comme étant un moyen pour apprendre à lire. Dès lors, il est intéressant d’aborder le développement de la conscience phonologique

managériales et développer ma culture personnelle, tout en me soutenant dans mon rôle de responsable au sein de mon club. Ainsi que mon  parrain RCBT , Responsable du pôle vie du réseau , qui m’a apporté son expérience , et son aide tout au long de mon projet. Je remercie l’ensemble des élèves de la licence PRO qui m’auront permis d’agrandir ma vision de la vie du groupe au sein de RCBT. Un grand merci également à toute l’équipe pédagogique du CFA IGS qui m’a entouré durant cette année, tout d’abord

compris. Mais partir informé reste le maître mot des seniors. En effet, les plus de 50 ans mettent beaucoup de soin à préparer leur voyage : ils ont besoin d’être clairement informés sur la destination de leur choix, sur l’hébergement, le climat, les animations proposées….. 28,5% d’entre eux se renseignent auprès d’offices du tourisme, 23,5% achètent des guides de voyages et, plus de la moitié des seniors lit la presse généraliste ou spécialisée dans les voyages, compare, interroge et recoupe les informations

Pierre-Yves MALO, psychologue, Hôtel Dieu Nathalie MAUBOURGUET, présidente, Fédération française des associations de médecins coordonnateurs en Ehpad Arlette MÉRIEUX, présidente, France Alzheimer Philippe MIGNAN, Lions-Alzheimer Judith MOLLARD, chef de projet, France Alzheimer Norbert NAVARRO, directeur, Association des directeurs au service des personnes âgées Fatemeh NOURHASHEMI, gériatre, CHU Purpan Casselardit Fabrice NOUVEL, président, Association française des ergothérapeutes en gériatrie Philippe

candidature lancé par le Centre de ressources Ville caraïbe en mars 2009, l‟étude a été réalisée par deux cabinets de Consultants qui ont été retenus sur cinq propositions : Philippe Alain YERRO Consultant libéral, Anthropologue-urbaniste, ancien chef de projet de politique de la ville et Louis Marie NELZY, Médiateur culturel et social. Cabinet C2M, Carine MENIR et Claude VILLERONCE, consultants-juristes en droit social. L‟étude menée par les Consultants a notamment été appuyée par un Comité de Pilotage

spécialisée dans l’affinage et le négoce de fromage en gruyère de Comté depuis sa création en 1897 par Jules Bel. Léon Bel est le premier à avoir compris l’importante d’un tel procédé. Il laisse alors tomber les vieux procédés et se lance dans le projet fou de la production de fromage fondu en utilisant un procédé innovant dans une région française traditionnellement consommatrice de fromage Comté. Avec la collaboration d’Emile Graf, Léon Bel réussit à lancer son produit baptisé : Fromage moderne

locales et adaptées à leur contexte. Mais un principe nous guide toutefois : celui de la priorité du projet urbain global sur toute opération, même ponctuelle. Ce principe entre peu à peu dans les mentalités et est désormais consacré par l’Etat, dans le Grenelle de l’environnement. Notre volonté est que l’architecte soit aux côtés de l’élu local pour l’accompagner et l’aider à définir son projet. Lionel Dunet Président du Conseil national de l’Ordre des architectes 2 … à l’architecture

DC4 Classeur Politiques SocialesPOLITIQUES SOCIALES DC4 RSA ET EMPLOI 3 1 L’ÉMERGENCE DE LA POLITIQUE SOCIALE DU RSA, DE L’INSERTION ET DE L’EMPLOI 3 2 LA LÉGISLATION RELATIVE À LA POLITIQUE SOCIALE DU RSA, DE L’INSERTION ET DE L’EMPLOI AU DC4 3 3 LES ACTEURS DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE SOCIALE D’INSERTION, DE L’EMPLOI ET DU RSA AU DC4 5 A/Acteurs professionnels : 5 B/Acteurs institutionnels : 5 4 LE RÔLE DE L’ASSISTANT SOCIAL, DU CESF OU DE L’ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ DANS LA MISE EN OEUVRE

raisons. En premier lieu, au cours de mes précédents stages, j’avais travaillé, d'abord auprès d’un public spécifique (personnes sans domicile fixe) dans un C.H.R.S, puis au sein d’un service de restauration collective d’un hôpital pour l’étude et projet (EP). Le travail d’accompagnement proposé par le centre social me semblait intéressant pour compléter mon parcours de professionnalisation. Dés la première rencontre avec la Conseillère en Économie Sociale Familiale (CESF) j’ai tout de suite était