Projet De Stage Assistante Sociale

________________________________ Commune : _______________________________ Téléphone : __________________________________ Portable :_________________________________ Adresse email (obligatoire) : ____________________ @ _______________________________________ Votre situation sociale Catégorie socioprofessionnelle du chef de famille  Agriculteurs exploitants  Employés (fonction publique, commerce, entreprise)  Artisans, commerçants, chefs d’entreprise  Cadres (entreprise, fonction publique), professions libérales Eléments

Sandrine FERREIRA Rapport sur le stage effectué du 13/10/2008 au 30/09/2009 Dans la société : 14 boulevard poissonnière 75009 PARIS ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION LICENCE PROFESSIONNELLE Année 2008 – 2009 De la Faculté libre des Ressources Humaines ISGP III 24 rue de l’Amiral Hamelin 75116 PARIS CEDEX SOMMAIRE REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle au sein de la société SUNAPSIS, il me parait

Projet de stage Je travaille actuellement dans un établissement médico-social situé dans l’arrière pays Mentonnais au pied de la vallée des Merveilles, dans un foyer d’hébergement pour adulte en situation d’handicap, déficience mental, malade mental, psychotique, et schizophrène. Le public accueilli est mixte ayant une moyenne d’âge entre 22 ans et 50 ans, se sont des personnes qui travaillent en ESAT (établissement et Service d’aide par le travail). L’équipe éducative se compose d’un éducateur

I) Ma parcours: Je suis titulaire d’un baccalauréat économique et sociale décroché en 2004 au lycée Bertène Juminer à Saint-Laurent du Maroni. Après mon baccalauréat, j’ai effectué mes études supérieures à l’Université des Antilles et de la Guyane à Cayenne. Là-bas j’ai décroché un diplôme d’étude universitaire scientifiques et techniques et une licence lettres sciences humaines appliquées, respectivement en 2006 et en 2007. Ces deux diplômes étaient axés sur les sciences humaines. Durant mon

[pic] Promotion 2007 PROJET TUTORE [pic] GESTIONNAIRE DU PERSONNEL BAC +3 Audrey Djemar 31 mai 2007 Tuteur : Louise MERTZEISEN, Responsable Administration du Personnel, Nestlé France SAS. Table des matières I. Introduction 3 II. Présentation de l’entreprise d’accueil, du service RH et des travaux effectués 4 A. NESTLE France, Leader de l’industrie alimentaire 4 a) Présentation

N° 0511/MATDCL-SG-DLPAP-DOCA) est une association à but non lucratif (loi 40-484 du 1er Juillet 1901), à caractère social non confessionnel et apolitique. EVA-Togo œuvre pour le développement social des couches les plus défavorisées tant en milieu rural qu'urbain. A travers notre programme "volontaires sans frontières", nous sommes en partenariat avec certaines structures sociales de la place que nous appuyons quotidiennement en volontaires (stagiaires) afin que ceux-ci puissent mettre leurs compétences

quelques semaines après, j’ai reçu une réponse positive. Un entretien, et une journée d’essai furent convenus. Enchantée de l’endroit que je venais de découvrir et, après avoir montré ce dont j’étais capable, je signais mon contrat pour l’année et mon stage débuta le 29 août 2011. L'institut Catholique La Salésienne est un endroit génial plein de vie et de bonne humeur. Le fait de travailler avec des enfants de première primaire et de côtoyer d'autres enfants plus âgés est une expérience très enrichissante

Chef de projet : son bon déroulement. De manière générale, il dirige ou anime une équipe pendant la durée du ou des divers projets dont il a la charge. Ce rôle fait appel à des compétences de gestion de projet, de bonnes capacités relationnelles, ainsi que des connaissances techniques dans les domaines concernés. Le terme s'applique dans divers secteurs, tels que le BTP, l'ingénierie industrielle, logicielle, le marketing et la communication, pour la conception ou la modification de produits, de

Affinity, nouvelle cuvée haut de gamme signée Ackerman Thomas PLU Maître de stage : M. Pierre MELIX Directeur de mémoire : M. Daniel SANTONI Stage du 17 Avril au 27 Septembre 2013 Année universitaire 2012 – 2013 2 Remerciements Je tiens tout d’abord à adresser mes premiers remerciements à M. Bernard JACOB, Directeur Général d’Ackerman pour m’avoir fait confiance et donné l’opportunité d’effectuer mon stage de fin d’études au sein de sa société. Je remercie ensuite M. Pierre MELIX, Responsable

J’ai fait le choix d’effectuer mon stage de troisième année au sein d’un Centre Hospitalier. J’ai choisi de présenter la situation de madame L dont la problématique principale est la violence conjugale. La situation de Madame L. a suscité en moi de nombreux questionnements sur la relation à établir avec elle, comment l’accompagner. Le travail en partenariat a été particulièrement intéressant. J’ai ainsi pu accompagner Madame L. de son entrée à l’hôpital jusqu'à son admission en centre d’hébergement