Projet De Stage Assistante Sociale

...................................................................................  1  INTRODUCTION...................................................................................................... 1 I. PRESENTATION DES ENTREPRISES DE STAGE ............................................... 2 A. Entreprise X........................................................................................................ 2 1. Fiche d’identité de l’entreprise ................................

RAPPORT DE STAGEPlan du rapport : Rapport de 25 à 30 pages · Couverture · 1ère page : attestation de réalisation du stage · Remerciements · 1 page : présentation du sommaire· Une partie de 10 pages au maximum présentant l’organisation dans laquelle s'est effectué le stage et un processus. Cette partie devra décrire : ▪ l’activité de l’organisation (4 pages maximum) = Présentation du cabinet, des différentes missions réalisées par les collaborateurs, différents services du cabinet

des études (écoles de commerce) ou de mespécialiser représente pour moi un atout intéressant. Le DUTtechniques de commercialisation me permettra d'exercer une activitéprofessionnelle à responsabilités et répondra ainsi totalement à mesgoûts et projets. Dans l'attente d'une réponse qui je l'espèreme sera favorable, veuillez agréer, Monsieur, l'expression de messalutations distinguées. Signature Conseils(建议): N'oubliezpas d'adresser cette lettre. Si on vous la demande, c'est bien qu'elleest

atout essentiel pour réussir votre parcours. Grâce à la formation vous aurez appris à : ►►20 000 à 25 000 places en crèches d’entreprises, ►►identifier les besoins de l’enfant, ►►80 000 à 100 000 places supplémentaires de garde chez les assistantes maternelles. ►►prodiguer les soins d’hygiène corporelle, ►► ssurer sa sécurité et son confort, a Les perspectives d’embauche vont se prolonger jusqu’en 2020 avec le départ en retraite des enfants du baby-boom. ►►choisir son alimentation

Table des matières 1. Introduction : 3 2. Corps de rapport : 4 a. Fiche signalétique : 4 3. Description du lieu de stage : 5 ¬ Information concernant le groupe Kinepolis 5 a. Activités et structures : 5 b. Les agents d’influence interne : 5 4. L’organigramme : 7 a. L’équipe du Kinepolis Liège : 7 5. Description du service : 9 6. Réflexion sur le statut de communicateur : 10 7. Forces et faiblesses de

CAFEC, Messieurs Yvan BOUAZIZ et Olivier ELLOUK, de m’avoir accueillie au sein de leur cabinet et témoigné leur confiance. Je remercie également Monsieur Maxime Lok, expert comptable stagiaire, qui fût mon responsable durant toute la durée de mon stage. Je le remercie de m’avoir transmis son savoir et son expérience ainsi que ses précieux conseils. Mes remerciements se tournent aussi envers l’équipe des comptables, dont notamment : Monsieur Yves BELLASEN, Monsieur Chai AZRIEL et Monsieur Jonathan

INTRODUCTION J’ai choisi d’effectuer mon analyse de l’encadrement lors de mon stage mensuel en crèche auprès d’une assistante maternelle. En effet le travail avec les enfants oblige à respecter des règles d’hygiènes au niveau des mains car la proximité et la répétition des contacts favorisent la propagation des microbes. Il me semblait donc judicieux d’insister sur le lavage des mains, pour qu’il soit réalise de manière optimale et ainsi limiter au maximum les transmissions. Pour être efficace

établir un Projet Pro. La formation CRFP nous propose des mises en situation, grâce à des stages, dans les domaines qui pourrais éventuellement nous convenir suite à des travaux effectuer en classe. En compagnie de ma formatrice nous avons trouvé que le cadre du social et plus précisément en tant que moniteur éducateur, convenez à mon profil ainsi que mes softs-skins. J’ai donc effectué un stage

RAPPORT DE STAGE STAGE DE FORMATION HUMAINE Élève polytechnicien SBAI Badr Académie de Strasbourg Collège Erasme Tuteur de stage : Sylvie LAUGEL – Principale Adjointe Période : 8 octobre 2008 – 21 Avril 2009 Sommaire Introduction I - PRESENTATION DU STAGE 1 – Présentation du lieu de travail et de ses spécifiés :     Le collège Erasme en bref La structure administrative du collège Le quartier de Hautepierre Résultats et comportement des élèves 2 - Emplois et responsabilités :   

professionnelle Langues et informatique Centres d’intérêt Mars - Août 2016 - Stage - Chargé de contrôle interne - Conseil et assistance de l’ensemble des collaborateurs - Mise en place d’un système de contrôle interne - Pack office (Word, Excel, Power Point) Internet, SAP, Acces - Anglais niveau intermédiaire (TOEFL 70 points) - Karaté, ceinture noire - Bénévole cours d’alphabétisation Février - Juin 2014 - Stage - Comptable junior - Émission et contrôle des factures - Participation