Projet De Stage Assistante Sociale

l’ingénierie de projets d’innovation et du développement international. Métiers et secteurs d’activité Le master permet d’accéder à des métiers variés suivant la spécialité choisie : ƒ e-business et marketing des services : chargé d’études, assistant marketing, business analyst, consultant en nouvelles technologies ƒ logistique : responsable logistique commerciale/ industrielle, entrepôt ou transport, ingénieur méthodes logistiques, acheteur/approvisionneur, ƒ ingénierie de projet et marketing

Directeur financier (26) Assistant ressources humaines (27) Responsable de la rémunération (29) Responsable du recrutement (31) Chef de produit (33) Chargé de communication (34) IV) V) VI) Entretiens (35) Motivations et orientations (50) Conclusion (54) VII) Annexes (55) 2 Introduction La licence sciences de gestion constitue une année de transition et de préparation au master. Dans cette optique elle doit être mise à profit pour l’élaboration d’un projet personnel et professionnel

 Rapport de stage Du 3 nov. au 18 déc. 2014 Stage de professionnalisation de Terminale Stage de Marissa AMOUZOUGAH Effectue chez AHA (Atelier Herbez Architecture), à Paris Pendant sa terminale TBAA à Jean Baptiste de la Salle Notre Dame de la Compassion a Saint-Denis Sommaire REMERCIEMENTS ………………………………………………………………………………….3 INTRODUCTION 4 ANNONCE DU STAGE (DURÉE, LIEU ET SECTEUR ÉCONOMIQUE) 4 BREF DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE ET DU DÉROULEMENT DU STAGE 4 PROBLÉMATIQUE ET OBJECTIFS DU RAPPORT

Les métiers et les formations du travail social Assistant de service social L’assistant de service social (ASS) intervient auprès de personnes confrontées à des difficultés familiales, professionnelles, financières, scolaires ou médicales. Il leur apporte une aide et un soutien, aussi bien psycho-social que matériel, pour les inciter à trouver ou à retrouver une autonomie et faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Discrétion et confiance L’ASS est tenu au secret professionnel, et

collective autour de la parentalité lors de mon stage de deuxième année que j’ai réalisé en polyvalence de secteur. C’est un thème que je connaissais peu. De plus, j’ai rencontré des difficultés à trouver une intervention sociale d’intérêt collectif puisque les enjeux financiers liés aux actions étaient extrêmement présents lors de mon arrivée en stage. I- Le contexte de l’intervention 1- Contexte institutionnel J’ai effectué mon stage au sein d’une circonscription d’un Conseil Général

PROJET DE STAGE EN IME I. Présentation de la structure A. Historique L’établissement dans lequel je réalise mon stage, l’IME, fait partie de l’association AEIM (Adultes, Enfants Inadaptés Mentaux), créée en 1957 par une Association Familiale Départementale (loi 1901) reconnue d’utilité publique en 1964 et adhérant à l’Union Nationale des Associations de Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales. L’IME est le premier établissement de l’association, créé en 1958 sur le site

formation Educateur Spécialisé par voie d’apprentissage, je suis employée dans un IEM (Institut d’Education Motrice). J’effectue un stage d’une durée de deux mois au sein d’une association composée d’un CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) et d’un accueil de jour. Les objectifs sont de repérer le partenariat et le réseau dans le domaine du social, d’aborder un nouveau public, un fonctionnement institutionnel différent de celui de mon lieu d’apprentissage ainsi que d’autres fonctions

I- Présentation 1.1 La DDCSPP Créée le 1er janvier 2010, la DDCSPP est une structure interministérielle qui regroupe cinq administrations dont le service LCE[1] (service social de l'ex DDASS[2]) où j'ai été admise en stage. Les missions de ce service visent à renforcer le lien social pour le bien vivre ensemble et la lutte contre les exclusions. Son activité est essentiellement administrative et budgétaire. En effet, le service LCE pilote, anime et coordonne la politique de l'État dans le

RAPPORT DE STAGE Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal CITATION « Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier » Claude VERMONT 2 REMERCIEMENTS Mes remerciements à l’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération

Rapport sur le stage effectué du 20 janvier au 24 janvier Dans la Société : Saïca pack Entreprise d'Emballage de carton ondulé Introduction : J'ai choisit se choix d'entreprise car malhereusement je n'ai pas pu faire mon stage dans une école primaire, j'ai donc dû en chercher un nouveau et c'est la seule entreprise que j'ai trouvé. La Présentation de l'entreprise : • Tout d'abord, il existe plusieur entreprise de Saïca : Saïca pack, Saïca paper et Saïca natur. Personnelement