Projet Professionnel Assistante De Gestion Pme Pmi

cterrier.com 11 13/02/2014 A4.1 Organisation et amélioration du travail administratif 411. L'assistant dans la PME Environement Introduction à la problématique La nature des tâches réalisées par un(e) assistant(e) de gestion dans une PME-PMI va dépendre de la taille et de la structure de l’entreprise, de son environnement et de la personnalité du dirigeant qui induit un style de management. Taille et structure de la société Personnalité du dirigeant Tâches réalisées Plateforme de contrôle

Objet : Demande d'inscription BTS Gestion PME/PMIMadame, Monsieur, Actuellement en Terminale Baccalauréat Professionnel secrétariat, je souhaite poursuivre mes études en préparant un BTS de Gestion PME/PMI dans votre établissement Ayant suivi une formation de secrétariat en BEP, puis un Bac Professionnel, j’ai pu parfaire mes connaissances dans ce domaine (gestion dossier, mise en place planning et utilisation des matériels bureautiques….. marquer les logiciel et compétences), mais surtout acquérir

BTS Assistant de Gestion PME-PMI Organiser Communiquer Qui est-il ? Le technicien supérieur assistant de gestion PME-PMI exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise. La mission de l’assistant de gestion se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative (administrative, comptable, commerciale, humaine…) et comporte deux types d’activités : Les activités de soutien au chef d’entreprise. Elles concernent en premier lieu l’ensemble des tâches d’aide

Objet: Demande d'emploi en contrat de professionnalisation pour un BTS Assistant de Gestion PME-PMI. Madame, Monsieur, De niveau de formation Bac Pro Restauration et actuellement en capacité de Droit, je souhaite intégrer le BTS Assistant de Gestion par la voie de l'alternance. Ses études m'ont permis de comprendre une petite partie du fonctionnement d' une entreprise et ses perspectives. En effet, j’ai choisi la voie de l’alternance pour associer la théorie à la pratique. Cela me permettrait

BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME/PMI – Session 2015 Epreuve  E4 – Communication et relations avec les acteurs internes et externes U4.1 – Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs STAGE ET ÉPREUVE Mme Thiriat SOMMAIRE Contenu Calendrier 3 Attestation de stage 4 Contenu du dossier 5 Fiche descriptive 6 Exemples de tâches 7 Fiche descriptive remplie 9 Déroulement de l’épreuve : 11 Le projet 12 Conduite d’un projet 13

BTS Assistant de manager Lycée public de Saint-Just LE  GUIDE  DES  FORMATIONS   POST  BTS  AM   1     INTRODUCTION   Ce petit guide a été élaboré grâce aux recherches des étudiants de la promotion 2012 qui ont été synthétisées dans ce document. Vous y trouverez une grande partie des formations envisageables après le BTS Assistant de manager. Ces formations sont classées par domaine, pour vous permettre de consulter rapidement et directement celless qui

permet d'obtenir une qualification en alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d'enseignement. Étudier en travaillant ! Avantages et inconvénients L'alternance vous permet d'acquérir une qualification en milieu professionnel assortie d'une formation théorique. Le principe consiste à faire alterner des périodes en entreprise et des périodes d'enseignement pour que les deux se complètent. Que votre choix se porte sur le contrat d'apprentissage ou sur le contrat de

portes de l’entreprise, mais aussi en leur donnant les moyens de réussir leur vie scolaire en accédant à des diplômes supérieurs. Les formations en alternance disponibles dans cet institut sont liées au secteur tertiaire : commerce, comptabilité, gestion, secrétariat. Alterna compétences est un centre de formation qui privilégie les rapports humains avec ses élèves : « pour mieux vivre l’alternance, l’école plus proche de vous… » Alterna compétences est un jeune centre de formation (crée en 2000)

Assistant(e) en Ressources Humaines Les métiers des ressources humaines sont passionnants et notre objectif est de vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel. À l’issue de la formation, vous occuperez un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. L’assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel

LE METIER D’ASSISTANT DE GESTION Assister le chef d’entreprise dans les fonctions : . administratives . financières . fiscales . sociales . commerciales L’assistant de gestion collabore auprès d’un dirigeant de PME-PMI pour prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas de la production et pour dialoguer avec tous les partenaires internes et externes de l’entreprise. L’évolution de carrière est souvent à envisager dans une évolution du poste luimême du fait de la croissance de l’entreprise