Projet Professionnel Infirmier Liberal

Canevas pour broder... un “projet de vie en institution” 1 - L'établissement et son intégration dans la vie sociale de la ville 2 - Perception de l'établissement par le corps social 3 - Donner une image de la structure par l’accueil et le projet de vie 4 - Projet individualisé d’autonomie fonctionnelle 5 - La vie quotidienne en fonction du projet 6 - Relations sociales avec l'environnement 7 - Droits et libertés des personnes handicapées et dépendantes 8 - Libertés d'expression et de communication

communiqué, le secrétaire d'Etat aux Aînés, Nora Berra, a évoqué des "coups" et des "personnes attachées en permanence", ainsi que des "repas (...) commandés pour huit au lieu de 16". Elle a également dénoncé "l'absence totale de compétence professionnelle de la direction" et des "tarifs prohibitifs au regard des prestations". L'établissement a été fermé par les autorités dans la journée et "tous les résidents sont relogés dans des structures médicalisées agréées à l'aide sociale", précise le communiqué

Recommandations de bonnes pRatiques pRofessionnelles Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Juin 2010 Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Le déploiement d’une démarche de questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico–sociaux revêt un enjeu important

1985, les départements sont aujourd’hui sectorisés en plusieurs zones. Mon département se découpe en 9 zones dont 5 à la charge de cet hôpital. Chaque secteur est composé d’un médecin chef,  de psychiatres, d’une équipe soignante (cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, et agents hôteliers), d’un psychologue, de 2 ou 3 assistants sociaux et d’un secrétariat. De plus, chacun est doté de différentes structures d’accueil : des unités d’hospitalisation temps plein, des hôpitaux de jour,  des centres

de 2008) 7 Portrait d’une profession : J’ai choisi la profession d’infirmière du travail. J’ai donc interrogé Annie Règle, qui est âgée de 57 ans. Son travail consiste à réaliser les soins courants et d’urgences dans le respect du secret professionnel. En l’absence de l’infirmière, ce sont les SST ( sauveteurs secouristes du travail) en lien avec le SAMU qui interviennent pour les urgences. Voici les différentes choses que fait l’infirmière du travail : Tenue des fiches de soins et classement

.....................................................14 456789Deuxième partie - Les dépenses de soins et leur maîtrise La maîtrise des dépenses de médicaments............................................18 La répartition territoriale des médecins libéraux..................................22 Le rôle des sages-femmes dans le système de soins............................26 Tarification à l’activité et convergence tarifaire....................................30 Le financement des centres hospitalo-universitaires

handicap dû à une faute médicale peut obtenir la réparation de son préjudice lorsque l'acte fautif a provoqué directement le handicap ou l'a aggravé, ou n'a pas permis de prendre les mesures susceptibles de l'atténuer. Lorsque la responsabilité d'un professionnel ou d'un établissement de santé est engagée vis-à-vis des parents d'un enfant né avec un handicap non décelé pendant la grossesse à la suite d'une faute caractérisée, les parents peuvent demander une indemnité au titre de leur seul préjudice. Ce

I – PRESENTATION SUCCINTE DES PATIENTS PRESENTATION DU SERVICE Je suis…, étudiante en soins infirmiers en première année, nous sommes à l'Hospitalisation à Domicile (HAD). Celle-ci est une forme d'hospitalisation à temps complet au cours de laquelle les soins sont à effectuer à domicile. L'HAD concerne des patients malades de tous âges, atteints de pathologies graves aiguës ou chroniques, évolutives et/ou instables qui, en l'absence de ce type de prise en charge, seraient hospitalisés en établissement

1 PROJET INSTITUTIONNEL EHPAD – SELLES SAINT DENIS EHPAD – SELLES SAINT DENIS COMMUNE DE SELLES SAINT DENIS (41300) COMMUNE DE SELLES SAINT DENIS (41300) AVRIL 2006 AVRIL 2006 TEL : 02 54 96 10 17 – FAX : 02 54 88 97 38 TEL : 02 54 96 10 17 – FAX : 02 54 88 97 38 Le Clos d’Emise 41300 Selles Saint Denis Tél : 02 54 96 10 17 Fax : 02 54 88 97 38 Page 1 sur 260 2 SOMMAIIRE SOMMA RE Préambule. 1. Présentation de l’établissement 1.1. Caractéristiques générales de l’établissement

directeur général de l’ADAPEI du Bas-Rhin M. Jean-Luc Lombard, éducateur spécialisé, foyer APF à Illkirch M. Jean-Claude Schrepfer, coordonnateur qualité et gestion des risques, centre de réadaptation de Mulhouse, service orientation et formation professionnelle de Mulhouse Mme Brigitte Spenner, Directrice, ALT Modérateur : M. Cédric Fabre, CREAI Alsace Journée ARS Alsace - Conseils généraux - 13/12/2011 4 Introduction M. Laurent HABERT Directeur général de l’ARS Alsace Mesdames et Messieurs