Projet Professionnel Infirmiere A Domicile

(Accompagnement Soins et Services à la Personne) Épreuve E33 : Aménagement et équipement de l‘espace privé PFMP du 07/03/2022 au 08/04/2022 Session : 2021-2023SOMMAIREINTRODUCTION page 1-3CONTEXTE PROFESSIONNEL page 4-8AMÉNAGEMENT ET ÉQUIPEMENT page 9-10CONCLUSION page 11INTRODUCTIONPrésentation du candidat :Je m’appelle Lucie Gressier, je suis en première ASSP (Accompagnement Soins et Services à la Personne) option domicile au lycée Valère Mathé aux Sables

Marie qui a six ans. Avant de devenir assistante maternelle, j'ai occupé un poste d'agent de service hospitalier, à la clinique du château, en service bloc opératoire,de 1995 à 2003.Suite à la fermeture de cette clinique, j'ai exercé à la clinique Pasteur, en réanimation cardiaque et en service de pédiatrie, en tant qu' hôtelière (repas et nettoyage des locaux ) de 2003 à 2008.Dans ce dernier poste ,le contact avec le service de pédiatrie m'a amenée à reconsidérer mes choix professionnels. En effet

tension, thermomètre constituent leur quotidien. À l'hôpital, rien ne pourrait tourner sans eux. Utiles, ils le sont dans tous les domaines, et bien souvent, les médecins se reposent sur eux pour évaluer l'état général des patients, dont ils sont plus proches. Présents dans tous les services, de la psychiatrie à la pédiatrie, en passant par la médecine générale ou les urgences, ils dispensent les soins prescrits par les médecins, tout en restant à l'écoute des malades. L'actuelle pénurie d'infirmiers

Stéphanie JOURDAIN Michaël SCIENCES ET TECHNIQUES INFIRMIÈRES, FONDEMENTS ET MÉTHODES Dossier UE 3.2 : Projet de soins infirmiers UE 3.3 : Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité Promotion 2021/2024 IFSI Chateauroux - Le BlancSommaire: I- Introduction 1 II- Recueil de données 2 1. Eléments bio-psycho-socio : 2 2. Résumé de séjour : 5 3. Devenir : 6 4. Analyse du jour, mardi 11 octobre 2022 : 6 5. Diagnostics 7 III- Négociation du projet de soins et pluriprofessionnalité 10 IV- Conclusion

les missions exercées sur le site qualifiant par l’équipe pluridisciplinaire. J’allais pouvoir appréhender, selon la circulaire N° DGAS/4A/2008 relative à la formation et à la certification du diplôme d’État d’assistant de service social, les fonctions et les activités de l’assistante sociale au sein de l’Institution du Conseil Général. La MDS a été créée en 2000 et regroupe 14 communes. La population globale est de plus de 85000 habitants. L’Unité Territoriale est suburbaine et rurale, avec une

(ville T). I/ Présentation du lieu de stage 1/ Le cadre institutionnel A. Le Pôle Santé Le Pôle Santé est un établissement filial d’une holding d’un groupe privé régional. Ce groupe hospitalier régional se compose d'un « pôle cliniques » et d'un « pôle services ». Chacune de ses cliniques assure des activités d'urgence médicales et chirurgicales. L'ensemble des activités des 4 établissements privés de la ville O a été réuni, en août 2013, sur un même site pour accueillir sur le seul établissement

Le CECII du CHUQ a comme mandat d’apprécier la qualité de l’acte infirmier. Le rôle de vigie exercé au sein de notre organisation est nécessaire étant donné les nombreux changements vécus chaque année. Karine Tremblay, inf. M.Sc., conseillère cadre en soins infirmiers CHUL et membre du comité exécutif du CECII Plusieurs de ces dossiers sont énoncés et discutés lors des réunions du CECII. Des avis ou des recommandations peuvent être émis le cas échéant. Au cours de la dernière année, le CECII s’est

du service où j’ai effectué mon stage 8 II PRESENTATION DE DEUX PROFESSIONNELS 9 1) Une aide-soignante 9 2) Une infirmière 10 III EXPERIENCE 12 1) Présentation des différentes activités 12 2) Analyse d’une activité 15 CONCLUSION 16 ANNEXE 1 : Plan d’accès 17 ANNEXE 2 : Plan du service 18 ANNEXE 3 : Interview d’une aide-soignante 19 ANNEXE 4 : Interview d’une infirmière 20 REMERCIEMENTS Je souhaite remercier l’ensemble de l’équipe

annexe) réalisée par nos soins a été montré à plusieurs personnes accompagnées. Seulement 6 ont été réceptives à celle-ci et ont voulu participer à nos activités. Nous appréhendions que ce nombre soit insuffisant en vue du nombre de professionnels présents car nous étions 7 (2 IDE, 4 ESI, 1 formatrice). De plus, les personnes accompagnées ne nous connaissent pas, ils ont l’habitude d’avoir des entretiens individuels à domicile. Et, pour certains, leur infirmière référente n’était pas présente

**Mieux accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches in: L'AIDE SOIGNANTE, n° 55, 2004.- pp.9-11. MOTS-CLEFS : Mort à l'hôpital / Soins à domicile / Soins palliatifs/ Relation soignant-famille / Relation soignant-soigné / Accompagnement du mourant. Présentation des structures de prise en charge de soins palliatifs et des dispositifs existants à domicile; Statistiques concernant le souhait des Français de mourir chez eux. Développement d'une "culture de l'accompagnement" et places des