Promouvoir La Vie De La Pratique Des Femmes Soignantes Aux Soins Infirmiers

Responsabilité sociale de l’entreprise • Rapport 2012 • www.sanofi.com Introduction Patient Ethics People Planet Notre performance RSE 1 SOMMAIRE 2 INTRODUCTION Le Rapport RSE 2012 présente de façon détaillée les priorités et pratiques de Sanofi en matière de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE). Composante clé des outils d’information du Groupe en matière de RSE, il décrit les enjeux auxquels nous sommes confrontés, les approches stratégiques mises en œuvre pour y

Janvier 2014 Avant-propos Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des 1 membres des conseils d’administration du CAC 40 . Les femmes cadres dirigeantes sont payées 32 % de moins 2 que les hommes – en équivalent-temps plein . 82 % des 3 temps partiels (souvent contraints) sont féminins . La retraite moyenne des femmes (y compris les avantages accessoires, et notamment les

Dossier scientifique Deuxièmes rencontres scientifiques de la CNSA Aide à l’autonomie et parcours de vie Synthèse du colloque des 15 et 16 février 2012 Palais des Congrès de Paris ncontres 2 re fiques ti es scien NSApour delaC omie l’auton r 16févrie s 15et ari 2012 - P Dans ses missions, la CNSA accompagne la structuration du milieu de la recherche sur le handicap et sur la perte d’autonomie. Elle soutient aussi des projets devant contribuer à une meilleure connaissance

financement des déficits sociaux.......................................................14 456789Deuxième partie - Les dépenses de soins et leur maîtrise La maîtrise des dépenses de médicaments............................................18 La répartition territoriale des médecins libéraux..................................22 Le rôle des sages-femmes dans le système de soins............................26 Tarification à l’activité et convergence tarifaire....................................30 Le financement

l'organisme. Il est la résultante des effets intriqués de facteurs génétiques et environnementaux auxquels est soumis l'organisme tout au long de sa vie. Il s'agit d'un processus lent et progressif qui doit être distingué des effets des maladies ». En d'autres termes, le vieillissement « débute dès la naissance et s'achève avec la destruction de la vie. ». Les difficultés à aborder le vieillissement des autres peut s'expliquer par le fait que cela nous ramène à notre propre évolution. Les vieux d'aujourd'hui

elle est aussi est surtout d’ordre social. Toutes les fonctions de l’entreprise y contribuent ; aujourd’hui, l’accent est de plus en plus mis sur l’apport de la GRH à la performance organisationnelle. La GRH a vu naitre une palette d’outils et de pratiques qui ont pour objectif de permettre à la Direction des RH de répondre aux enjeux de l’environnement économique, technologique, social et législatif qui constitue son champ d’interaction ; Parmi ces outils on retrouve l’audit des Ressources Humaines

Allaiter – pour bien démarrer dans la vie Burgerstein Grossesse & Allaitement Pour bien commencer dans la vie. Burgerstein Grossesse & Allaitement couvre les besoins accrus en micronutriments des mères pendant la grossesse et l’allaitement, en contribuant au bon développement de l’enfant. Ca fait du bien. Burgerstein Vitamines En vente dans votre pharmacie ou droguerie – Le conseil santé dont vous avez besoin. Antistress SA, Société pour la protection de la santé, 8640 Rapperswil-Jona www.burgerstein

compte rendu Expression écrite Formation destinée aux « professionnels de la nuit » Connaissance des publics accueillis en institution : action destinée aux personnels non éducatifs Prise en charge de la maladie de Parkinson Formation d’assistant de soins en gérontologie Formation tuteur (labellisation Unifaf : n° TR16-06 du 14/01/08) page 67 page 68 page 69 page 70 page 71 page 72 page 73 page 74 page 75 page 76 page 77 IX – INFORMATIONS Formations sur site Modalités d’inscription Bulletin d’inscription

nécessaire aujourd’hui avec l’allongement de l’espérance de vie. L’enjeu actuel n’est, en effet, plus de vivre vieux mais de vieillir en restant en bonne santé. La santé est le capital le plus précieux que chacun doit « gérer » tout au long de sa vie. C’est tout le défi de la prévention, devenue un axe essentiel de la santé publique en France. Défi complexe, qui interpelle institutionnels, élus locaux, médecins, personnels soignants, éducateurs, et concerne notamment les plus jeunes. Les

Rapport de pratique d’animation BP JEPS Animation sociale Rédigé et soutenu par : Laurent Gibert Année 2010 Organisme de formation : CPCV Méditerranée, 31 rue Emilien Dumas, 30250 Sommières. DRDJSCS de Montpellier. Structure d’alternance : L’Emeraude, 23 rue Albert 1er 30100 Alès 1 1. Le contexte et le public :………………………………………… I. Présentation de la structure II. Le public III. Ses attentes 2. Projet d’animation :……………………………………............ I. Origine et choix du projet II. Mes valeurs et ma