Présentation Du Lieu De Stage D Un Lieu De Vie Infirmière

I / PRESENTATION DE L’EHPAD L’E.H.P.A.D du centre hospitalier d’Antibes Juan les Pins est un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes qui a été crée en 1989, son statut est celui d’établissement public, situé au 19 Avenue Thiers à Antibes, à proximité de la vieille ville et du port, non loin de la gare SNCF, proche de toutes commodités. Il dispose d’une capacité de 82 lits dont 5 lits qui se trouvent dans le service de soins de suite polyvalents, 51 chambres à 1 lit, 13 chambres

Mon stage s’est déroulé à la maison de retraite des grouettes. Les dates sont du 14 mars 2011 au 21 mars 2011, du 11 avril 2011 au 15 avril 2011, du 2 mai 2011 au 06 mai 2011, du 23 mai au 3 juin 2011. Cette maison de retraite est la seule de la ville. Les personnes âgées viennent parce qu’elles ont besoin qu’on prenne soin d’elles. Pour la plus part, elles ne sont plus capable de s’assumer toute seule. I. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE 1. Situation géographique de la structure Mon lieu de stage

Seconde SAPAT Noémie Stage 1 CADRE DE VIE DE LA PERSONNE 2013 – 2014 SOMMAIRE Introduction. Pages 3 à 5 : - Présentation de l'entreprise. - Le fonctionnement de l'établissement et l'organigramme Pages 6 à 10: - Présentation du service sur lequel j'effectue mon stage. - Fiche métier. Page 11 : - Compte rendu de mon stage. ANNEXE INTRODUCTION Je m'appelle BERLENGUE Noémie

Prénom: Année scolaire: Lieu de stage: Annexe 3 2/ Présentation de monsieur J Agé de 59 ans, Mr J est un homme à la peau blanche, il a une taille de 1,82 m pour un poids de 65 kg

première fois au XIII ème siècle par des alchimistes arabes qui inventent la distillation et ont appelé le produit « Al Kohol » ce qui signifie l’illusionniste, le trompeur. Les alchimistes d’occident qui cherchent « l’élixir de longue vie », le nomme « l’eau de vie ». Jusqu’au 17 ème siècle l’alcool pose peu de problèmes sociaux. Deux législations (Charlemagne et François 1er) combattent le trouble à l’ordre public à cause de l’alcool (ils ne se préoccupent pas de l’ivresse). Jusqu’à la révolution

SESSION 2015 Sommaire 1 / INTRODUCTION : Présentation de la structure. Personnel et leurs fonctions . Présentation des usagers et les caractéristique générales des usagers 2 / PREMIERE PARTIE : Constat Domaine d'application Aide a la mise en place du projet 3 / DEUXIEME PARTIE : Description du projet d'action Mon projet d'animation

I-Présentation du contexte institutionnel L’intervention sociale d’intérêt collectif exposée est issue de mon stage de deuxième année effectué de septembre 2010 à avril 2011 au sein d’un service social départemental implanté dans une commune de plus de 15 000 habitants. Le SSD est un service du Conseil général caractérisé par la polyvalence de ses missions et la diversité des problématiques et des publics rencontrés. Depuis les lois de décentralisation de 1982, 1983, 1986 et 2004 visant à renforcer

le département en secteurs géographiques psychiatriques. La sectorisation offre des soins au plus près du domicile des usagers et permet des alternatives à l’hospitalisation avec l’ouverture progressive de structures extra-hospitalières. B/ Présentation de l’institution : Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement public de santé qui, dans le cadre de la lutte contre les maladies mentales, a la responsabilité d’un dispositif public de secteur psychiatrique organisé en pôles, implanté

Stage d’observation du 8 novembre 2010 au 17 décembre 2011. J’ai effectué mon stage de 1ère année au sein de la Maison Des Solidarités de X, dans le service de polyvalence de secteur. La diversité des champs d’intervention de l’assistante sociale en polyvalence, de par la diversité des publics rencontrés m’intéressait particulièrement. Un rendez-vous avec mes référentes m’a permis de découvrir la structure et d’échanger sur les objectifs

Formation AMP : Exemple de rapport module DF6 Présentation de l’établissement : Maison d’Accueil Spécialisé SOMMAIRE HISTORIQUE DE L’ETABLISSEMENT page 2 STATUT JURIDIQUE page 2 FINANCEMENTS page 2 LES PERSONNES ACCUEILLIES page 3 CRITERES D’ADMISSION page 3 MODALITES D’ADMISSION page 3 L’EQUIPE PLURIDICSIPLINAIRE page 4 ORGANIGRAMME