Présentation Groupe Castel

vignoble ligérien 7 2. Ackerman à l’export 7 II – Présentation de l’entreprise 8 1. Données générales 8 2. Historique 8 3. Coeur d’activité 8 4. Organisation et filiale 9 5. Lieux d’activité 9 6. Marques 11 7. Gammes 13 III – Micro environnement 1. Concurrents 14 2. Fournisseurs 15 3. Clients 16 4. Mix Marketing 17 5. Synthèse de l’entreprise et de son environnement : analyse SWOT 21 IV – Mon rôle au sein d’Ackerman 22 1. Présentation et organisation du service commercial 22 2. Le service

Genève Robert Castel, Ecole des Hautes études en Sciences Sociales, Paris Daniel Delpeuch, Tribunal de Grande Instance de Grenoble Vito Malcangi, avocat au barreau de Milan Marialuisa Cesoni, Université de Genève Jacques Yguel, médecin, TRANS Pierre Guette, psychologue, CNDT avec la collaboration de: sous la direction de: Conseil Scientifique: pour la suisse: pour la Grande Bretagne: pour les Pays-Bas: pour l'Italie: pour la France: AVANT-PROPOS Au moment de la présentation de la première

. 13 1. Discriminations à l’embauche : état des lieux . . . . . . . . . . 23 La mesure de la discrimination . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Discriminations à l’embauche : principaux résultats empiriques . . 29 2. Présentation de l’étude . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Identité des candidatures fictives . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 Contenu des candidatures . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

commerciales : le planning des réservations, les relations avec les agences de voyages et les centrales de réservation, le secrétariat de l’accueil, la vérification de la caisse… Il organise également des opérations spéciales, comme l’arrivée d’un groupe pour un congrès. On compte aussi beaucoup sur lui pour remplir l’hôtel. Le chefréceptionniste est aussi un chef de service : il dirige son équipe, gère le planning des prises de service et peut être amené à recruter le personnel de l’accueil.

................................................................... 10 2.2. L’implantation en France et à l’étranger ........................................................................................................ 11 2.3. Les activités du groupe................................................................................................................................... 14 2.4. Travailler dans le cabinet Mazars..........................................................................

simplement être la source d’une utilité économique mais également la source d’une reconnaissance sociale. Robert Castel à fait l’étude de ce changement. Un acteur va progressivement s’immiscer entre travailleur et employeur, qui régule la relation entre ces entités, cet acteur c’es l’Etat et l’ensemble des lois qui ont été votées grâce à de longues grèves. L’Etat a mis en place ce que R. Castel appelle un système de régulation collective, un ensemble de normes qui encadrent la relation de travail entre

modelage des citadins par « la » ville. Car, même si d’un point de vue macrosociologique, cette dernière peut apparaître comme étant à l’origine d’un mode de vie urbain, il reste que celui-ci se décline concrètement à travers une multiplicité de groupes d’appartenance et de cultures urbaines ou, mieux, d’« aires morales », pour parler comme les sociologues de l’École de Chicago. En explorant finement la ville, ces derniers ont effectivement mis en évidence la complexité de la vie urbaine articulée

2010 2011 Bretagne Spécial Groupes Guide Pratique Hôtels Restaurants Loisirs Agences réceptives Guider / Organiser Carnet d’adresses CÔ TE DE G N RA IT ROS E Archipel des Sept-Iles Réserve Naturelle des Sept Iles L'Ile aux moines L Les Triagoz Sillon de Talb Ploumanac'h Trégastel Perros-Guirec Trévou-Tréguignec Plougrescant Penvénan Lézar Tréguier Pleudaniel Hengoat Ploëzal Runan Pontrieux Ile de Batz CÔ TE DE S LÉG END

Exposé de sociologie ------------------------------------------------- L’enfermement – D’hier à aujourd’hui SOMMAIRE 1 - Introduction 2 - Présentation des auteurs 3 - La vision historique de Gladys Swain 4 - La vision historique de Michel Foucault 5 – L’enfermement aujourd’hui et en sortir A - Sortir de l’enfermement psychiatrique B - Sortir de prison 6 - Conclusion 7 – Bibliographie 8 - Annexes 1 - Introduction Afin de présenter un exposé sur « pourquoi enferme-t-on

commerciales : le planning des réservations, les relations avec les agences de voyages et les centrales de réservation, le secrétariat de l’accueil, la vérification de la caisse… Il organise également des opérations spéciales, comme l’arrivée d’un groupe pour un congrès. On compte aussi beaucoup sur lui pour remplir l’hôtel. Le chefréceptionniste est aussi un chef de service : il dirige son équipe, gère le planning des prises de service et peut être amené à recruter le personnel de l’accueil. Les