Présentation Gsk Evreux

Le Groupe GlaxoSmithKline GlaxoSmithKline (GSK) est un groupe mondial issu de la fusion de plusieurs laboratoires pharmaceutiques. Quatre d’entre eux ont fortement influencés l’histoire de l’entreprise. Il s’agit de SmithKline (1830), de Beecham (1842), de Wellcome (1880) et de Glaxo (1906). Ces fusions ont permis au groupe de se positionner comme un leader sur le marché mondial. En effet, GSK est le deuxième laboratoire pharmaceutique mondial. L’activité du groupe est axée sur le développement

de la société dans le marché national et international. 7 2.3 Chiffres clés de GSK. 8 2.4 Organisation humaine et place de l’activité au sein de la structure. 8 2.5 Bilan et perspectives d’évolution de l’entreprise. 9 III. Présentation de la mission, évolution de celle-ci et premier bilan de l’intégration en entreprise……………………………………………………………10 3.1 Mission : présentation et évolution. 10 3.2. Intégration dans l’entreprise. 12 Remerciements

de stage : J.PIEDNOEL Présentation du contexte : La présentation du groupe GlaxoSmithKline (GSK) : Avec 6% de parts de marché, le groupe GlaxoSmithKline est l’un des dix laboratoires pharmaceutiques mondiaux derrière le groupe Pfizer. Le groupe GSK, dirigé par Monsieur Andrew Witty, réalise chaque année près de 15 milliards d’euros de chiffre d’affaires et emploie environ 90 000 salariés répartis dans 116 pays sur 80 sites industriels. L’activité du groupe GSK s’organise autour de deux pôles :

tutorat participe-t-il à une logique d’organisation apprenante le cas de l’entreprise GlaxoSmithKline Evreux Annissa Oualmi Sous la direction de Thierry Ardouin Septembre 2007 1 SOMMAIRE Sommaire Introduction Page 2 Page 3 Page 5 Page 5 Page 7 Page 9 Page 10 Page 21 Page 28 Page 29 Page 29 Page 35 Page 62 PARTIE I : LE CONTEXTE DE LA RECHERCHE 1.1 LE TERRAIN DE STAGE LE LABORATOIRE GSK 1.2 CARACTERISTIQUES DE LA RECHERCHE PARTIE II : CADRE THEORIQUE 2.1 LE CONCEPT D’ORGANISATION APPRENANTE