Prévention Accidents Travail

Marchini Manon ACCIDENTS DU TRAVAIL Matière : de Prévention Santé Environnement 2013 – 2014 Bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne Foyer Occupationnel La bastide saint Pierre 94 avenue Edouard le Bellegou 83136

et de la sécurité au travail T72.1 Repérage et évaluation des risques, vérification du respect de la réglementation Compétences Savoirs associés C721.1 Recenser les risques liés à l’activité professionnelle C721.2 Mettre en place une procédure d’évaluation des risques professionnels S72.1 La réglementation en matière d'hygiène et sécurité et amélioration des conditions de travail - Notions de danger et de risque S72.2 L'identification des risques des postes de travail - Définition et caractéristiques

RESSOURCES ET OUTILS EN PSE Contenu élaboré à partir des réflexions menées lors des réunions bi-départementales et départementales « harmonisation des pratiques » Les documents insérés ne sont pas des modèles figés mais des documents de travail à faire évoluer, à adapter aux situations locales. SOMMAIRE Dans les parties 1 et 2 se trouvent des questions/réponses rédigées à partir de l’analyse des questionnaires reçus en début d’année scolaire et des échanges lors des deux journées

Dossier de Prévention Santé Environnement Terminale Baccalauréat Professionnel : La prévention des employés au sein d’un hôpital.

de prévention des risques professionnels en PACA La Prévention en Action Pour la santé des salariés et des entreprises. ■ ÉVALUER POUR PRÉVENIR, Qu’est-ce-que-c’est ? p.3 ■ ÉVALUER POUR PRÉVENIR Pourquoi ? p.4 Les 5 raisons pour agir ■ ÉVALUER POUR PRÉVENIR Comment ? p.6 Les 5 clés pour réussir ■ LES DE LA DÉMARCHE PRÉVENTION p.11 ■ ÉVALUER POUR PRÉVENIR Avec qui ? p.25 5 ETAPES Les Métiers de la métallurgie C M T I Prévention en action Edito La prévention des

des méthodes pour le prévenir et le corriger. Ce guide représente un travail de capitalisation d’actions menées dans des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Son ambition est d’apporter des éclairages spécifiques aux questions que se posent les acteurs dans l’entreprise : comment définir l’absentéisme, utiliser les indicateurs existants, mobiliser le personnel et analyser les causes sous-jacentes à l’absence au travail ? Sont également proposés des éléments de démarche pour orienter l’action

Session 2013 Dossier d'étude de Prévention, Santé, Environnement Année Scolaire 2012-2013 1) Présentation de l'entreprise 2)Les acteurs de la prévention 3)L' analyse d'une situation professionnelle 4) La proposition d'une ou plusieurs mesures de prévention Présentation de l'entreprise J'ai effectué une période de stage dans l'entreprise d' « xxxxx » à , Cette entreprise est un cabinet d'expertises comptables

Organigramme : (patronne) (chef) (second) (responsable des entrées et plonge) Présentation du risque :Le sol de la plonge étant dépourvu d'un carrelage antidérapant il suffit que il y ait de l'eau dessus pour qu'il arrive un accident . Présentation des locaux : Plonge Photos Cuisine Photos Zone a risque photos C'est justement a cette endroit que le risque est le plus grand car cette zone est mal éclairé ce qui empêche une bonne visibilité ce qui le rend dangereux

salarié et l'entreprise. Enfin, nous parlerons des mesures de prévention face à ce risque. Troubles de la concentration, du sommeil, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. En effet d'après un article publié par Le monde en octobre 2013, depuis 10 ans les pathologies liées au travail ne cessent d'évoluer : si certaines comme l'asthme diminuent,

on affirmait que le taux de suicide ne pouvait se comprendre que par une analyse globale de la société. Si l’on en croit cette théorie, on peut considérer que la société actuelle est en pleine crise... Avant les plus concernés par « le suicide au travail » étaient les ouvriers et les agriculteurs. Cela pouvait s’analyser simplement : les tâches étaient laborieuses et peu récompensées pour les uns, et les autres pouvaient perdre leurs récoltes et se retrouver rapidement désargentés. Aujourd’hui, les