Psa Peugeot Citroen Bts

Wauquiez à l'emploi s'en mêlent donc. Comment ? En demandant aux préfets d'organiser des dispositifs de soutiens publics au cas où. Une mesure forcément plus efficace que la recommandation faite la semaine passée par Christian Estrosi, qui demandait à PSA et Renault de ne plus traiter avec Molex, l'équipementier voyou. Car une telle demande ne mange pas de pain, puisque la firme américaine n'est qu'un sous-traitant de sous-traitant, ne travaillant jamais en direct avec les constructeurs. Automobile

AZZOUZ Fethi BTS MI B Français RA-1 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE [pic] Japon technologie koyo toyoda PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Implantation mondiale Les usines Koyo implantées à travers le monde, fabriquent des sous ensembles complémentaires. [pic] [pic] Historique du site d’Irigny 1967 : Renault acquiert l’atelier de construction d’Irigny et crée la SMI (Société Mécanique d’Irigny) : activité de décolletage. 1979 Arrêt progressif de

néanmoins plus avancées que d’autres et se lancent déjà dans l’évaluation des résultats de plans d’action mis en œuvre depuis quelques années. D’autres viennent juste de signer un accord dont la presse a souvent rendu compte (comme l’accord de PSA Citroën et celui de EDF-Gaz de France), ou sont en train de le négocier. Les entreprises qui n’ont pas encore de culture spécifique de contractualisation sur la question de l’égalité professionnelle mettent davantage en œuvre des mesures impulsées par la

partenariats Bilan du partenariat ANNEXE 1 : LEXIQUE ANNEXE 2 : Les principaux courants théoriques en organisation ANNEXE 3 : Présentation de quelques auteurs des théories des organisations 2 BIBLIOGRAPHIE - Manuel d’économie d’entreprise - BTS 1 – BTS 2 Management – Stratégie et Organisation J.P. Helfer, M. Kalika et J. Orsoni - éd. Vuibert Gestion Les fondements de l’entreprise A. Lusseault, P. Burguy, A. Derray - éd. Ellipses coll. sup. tertiaire L’entreprise en 20 leçons – Stratégie, gestion

2007- 2008 BOSAL Le Rapide S.A.S. Franck CLAUDEL BTS Conception et Industrialisation Microtechnique Rapport de stage BTS CIM BOSAL Le Rapide S.A.S. Franck CLAUDEL 2 BTS CIM BOSAL Le Rapide S.A.S. REMERCIEMENTS Je tiens tout d'abord à remercier Monsieur CLOTTES, Directeur Général de Bosal-Le Rapide Je remercie Monsieur PONTEVIA, notre tuteur de stage et Responsable de Production, et l'ensemble de la direction pour son accueil au sein de leur entreprise. Sans oublier

BTS CI ALLEMAGNE SOMMAIRE Page 1 : page de garde Page 2 : Sommaire Page 3 : Introduction Page 4 : Fiche pays Page 5 à 8: Etude pays Page 8 à 20: Etude sectorielle Page 20 à 21 : Rappel des sources Page 21 : Conclusion INTRODUCTION Jacques Gindre, Président Directeur Général de Mulliez-Flory, est depuis 24 ans au service du groupe textile familial HDM, et dirige l’entreprise Mulliez

comme partout en France, ait connu une forte régression, il continue de représenter dans le département 21 000 salariés. Plus de 4 000 travaillent dans l’automobile. Les fonderies constituent une masse salariale importante : Bréa, Amis et PSA Peugeot Citroën (Fonderie Sept-Fons), etc. Mais dans l’Allier, on ne se contente pas d’exécuter. LANDIS + GYR et SAGEM, ainsi qu’une cinquantaine de PME occupent des positions de leader européen dans leur domaine, formant un système productif localisé, actif

Brevet de technicien supérieur Mécanique et automatismes industriels Rapport de stage REMERCIEMENTS Le programme de BTS MAI comprend une périodes en milieu industriel. Ce rapport est le compte rendu de mon premier stage effectué au sein de l’entreprise SOFAME, implantée au Mans. Ce stage a duré 6 semaines et a eu pour but de nous faire prendre conscience de la vie en entreprise. Je remercie tout d’abord Monsieur Fouquet, directeur, qui a bien voulu m’accueillir à la Sofame

France - Projet Environnement ■ 2005 : Contrat VIE (Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui : Accor Siège, France - Chargé de mission Développement Durable ■ Charlotte 2004 : Mercure Paris Montparnasse, France - BTS Hôtellerie 2006 : Ibis Portsmouth, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Formation Master Management Hôtelier - France ■ ■ Nadia 1997 : Accor Hôtellerie, France - Agent de Réservation ■ 2005 : Novotel Londres Waterloo, Royaume-Uni - Réceptionniste

Didier 1997 : Accor Hôtellerie, France - Agent de Réservation ■ 2005 : Novotel Londres Waterloo, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Sofitel Amériques - USA - Regional Revenue Manager ■ 2004 : Mercure Paris Montparnasse, France - BTS Hôtellerie 2006 : Ibis Portsmouth, Royaume-Uni - Réceptionniste ■ Aujourd’hui : Formation Master Management Hôtelier - France ■ 3573 - Crédit photos : P-E. Rastoin. ■ ■ Accor_CV.indd 2 1996 : Mercure Diamant, Martinique - Barman 2007