Qualification professionnelle

formation - l’établissement de la formation - vœux formulés à la fin de l’année de 3ème - contenus de la formation du Bac Professionnel - le diplôme intermédiaire (CAP) II. LE SECTEUR PROFESSIONNEL - l’expérience acquise - expérience en entreprises durant la seconde, la première et terminale. - description du secteur professionnel III. LE PROJET PROFESSIONNEL Poursuite d’études après l’obtention du Bac Motivations pour ces projets Démarches déjà réalisées Futurs métiers envisagés

titre ou certificat de qualification professionnelle. grâce à son expérience. Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP RNCP Répertoire national

Les fiches internet de la DGEFP    Objectif  La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître son expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) d’au moins trois ans afin d’obtenir une certification, c’est-à-dire un diplôme, un titre ou un certificat de qualification à finalité professionnelle. La validation des acquis de l’expérience peut être réalisée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou à l’initiative du salarié. www

Définition d’une action de formation professionnelle continue " La formation professionnelle permanente constitue une obligation nationale. Elle comporte une formation initiale et des formations ultérieures destinées aux adultes et aux jeunes déjà engagés dans la vie active ou qui s’y engagent. Ces formations ultérieures constituent la formation professionnelle continue." " La formation professionnelle continue fait partie de l’éducation permanente. Elle a pour objet de permettre l’adaptation des

2008 Les e-dossiers de Formanoo Les e-dossiers de Formanoo Le Titre Professionnel Le titre professionnel Plus d une cinquantaine de titres professionnels sont accessibles à La Réunion. Ces titres, officiels et reconnus, permettent d accéder à une qualification de niveau V à III. Pourquoi et comment se former à un titre professionnel ? Ce dossier vous propose de découvrir les avantages du titre professionnel au travers de témoignages de stagiaires, formateurs et responsables d organismes

thème car nous avons remarqué que, dans notre société actuelle, la « formation professionnelle tout au long de la vie » est organisée sur le principe que chacun suit au cours de sa jeunesse une formation initiale et qu’ensuite, ceux qui s’engagent dans la vie active bénéficient de la formation professionnelle continue. 40 ans après la loi du 16 juillet 1971, à l’origine du système français de formation professionnelle, on constate d’ailleurs que les entreprises vont même au-delà des obligations

effectif dans un emploi durable (CDI, CDD, contrat de travail temporaire supérieur ou égal à 6 mois, contrat de professionnalisation ou apprentissage) > la création d’entreprise > ou l’accès à une formation professionnelle qualifiante pour les jeunes de niveau IV sans qualification professionnelle et de niveau V et infra. Public Les jeunes de 16 à 25 ans révolus, suivis ou non par le service public de l’emploi, en priorité peu ou pas qualifiés, résidant dans des quartiers couverts par des contrats

remplacement, etc… (Flexibilité) Quel « dosage » ? Plusieurs mesures possibles : effectif instantanée vs moyen effectif inscrit vs pondéré (ETP) Décomposition effectif = voir feuille Métier = savoir-faire de l’individu (qualification professionnelle) Fonction = ensemble des tâches qui … L’emploi = place du salarié … Poste = L'effectif au travail est un effectif instantané. Temps de travail= temps durant lequel les employés sont à la disposition de l'employeur, sous ses directives

NOUVEAU CODE DU TRAVAIL - PARTIE LEGISLATIVE SIXIÈME PARTIE LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE SOMMAIRE LIVRE Ier - PRINCIPES GENERAUX ET ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE p 2 TITRE Ier - PRINCIPES GENERAUX p 2 TITRE II - RÔLE DES REGIONS, DE L'ETAT ET DES INSTITUTIONS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE p 4 LIVRE II - L'APPRENTISSAGE p 6 TITRE Ier - DISPOSITIONS GENERALES p 6 TITRE II - CONTRAT D'APPRENTISSAGE p 7 TITRE III

IBRA MENDY NDIAYE NE LE 22/11/1977 A RUFISQUE ADRESSE : DANGOU-NORD / RUFISQUE TEL : 77 420 68 30 / 33 836 70 80 BP :33 RUFISQUE CURRICULUM VITAE FORMATION PROFESSIONNELLE ELECTROTECHNIQUE : -2007 /2009 : centre de formation pour la promotion des jeunes CFPJ/YMCA est une structure qui offre une formation pratique dans les domaines suivants : électricité industrielle et du bâtiment ; construction métallique ;et de bâtiment (dessin bâtiment :conception des plans d’architecture ;la