Quantitative research

Sondage sur 30 personnes de notre entourage : Pour notre sondage , nous avons posé trois questions: - Quelle est la couleur de vos yeux ? - Combien avez-vous de frères et sœurs ? - Combien mesurez-vous ? Couleurs des yeux (Caractère qualitatif) : Bleu : l l l l l l l l l Vert : l l l l l Marron : l l l l l l l l l l l l l Couleurs des yeux | Effectifs | Fréquence en % | Marron | 14 | 14/30x100= 46.7% | Vert | 6 | 6/30x100= 20 %

Définition : Un caractère peut prendre plusieurs valeurs ou modalités. Si les valeurs sont numériques, on parle de caractère quantitatif ; sinon il est dit qualitatif. Variable qualitative : Variable quantitative : • Variable quantitative continue : • Variable quantitative discrète : Exemples : Couleur du pull des élèves de la classe de 2nde (caractère qualitatif) Nombre de frères et sœurs des élèves de Notre Dame (caractère quantitatif)

se scindent en deux catégories complémentaires ; les méthodes quantitatives et les méthodes qualitatives. 1) Les méthodes quantitatives Les méthodes quantitatives utilisent des outils d’analyse mathématiques et statistiques, en vue de décrire, d'expliquer et prédire des phénomènes par le biais de concepts opérationnalisés sous forme de variables mesurables. Le comptage et la mesure sont des méthodes quantitatives banales. Le résultat de la recherche est un nombre ou un ensemble

ColleCte de données >> méthodologies qualitatives l’observation 1. page 13 l’entretien individuel 2. 4. page 45 le foCus group 3. page 73 page 107 le diagnostiC socioculturel 3 introduCtion « L’approche quantitative c’est 3 questions chez 1 000 sujets ; L’approche quaLitative c’est 1 000 questions chez 3 sujets » L’objectif des fiches méthodologiques présentées est de familiariser les acteurs humanitaires, qui ne sont pas des spécialistes de sciences

Opinions des consommateurs (enquête) Opinions d'experts Opinions des cadres Les plus connues sont: - Les enquêtes auprès des consommateurs - Les panels d'experts - La méthode Delphi - Les analogies historiques V. Méthodes Quantitatives Les méthodes quantitatives sont basées sur des données historiques ou sur des associations entre des variables de l'environnement: Exemple: Ventes mensuelles réalisées au cours des dernières années • Les méthodes de séries chronologiques (suite d’observations

Fiche lecture Les statistiques désignent des nombres qui résument quantitativement des informations. Stat= résumé quantitatif pour prendre des décisions. Statistiques renvoient à la méthode utilisée pour calculer des résumés numériques et pour en tirer des constats généraux. Statistique sont des méthodes résumant quantitativement et généralisant des informations. Deux branches dominantes dans les statistiques : Les statistiques descriptives concernant les méthodes résumant l’information afin

matchs. En 2005, Stolen a révélé que l’activité du footballeur au cours d’un match se situe entre 80 et 90% de la FCmax. De plus, Bangsbo (1994) estimait que l’intensité se rapprochait de 70% de VO2max au cours d’un match. Cependant, ces donnés quantitatives, si elles permettent de donner une idée générale de l’activité ne permettent d’effectuer une analyse pointue de l’activité. En 1998, Rhode et Espersen ont analysé la variation de la fréquence cardiaque de joueurs au cours de matchs. Ils ont montré

l’élaboration d’une recherche et qui guide la démarche scientifique. * La méthode est un ensemble organisé d’opérations en vue d’atteindre un objectif * Le mot méthode s’accompagne d’un adjectif qui précise de qu’elle méthode il s’agit : méthode quantitative, qualitative, scientifique, historique.. * Le mot méthode signifie aussi une façon d’envisager et d’organiser la recherche * Les équivalents : approche  : façon particulière d’utiliser une théorie ou une pensée et l’approche libéral

manière profonde et précise, nous permettant ainsi de collecter des données probantes et significatives. A coté de l’explication de notre méthodologie de recherche du présent mémoire, une définition de la méthode quantitative ainsi que qualitative sera souhaitable. L’étude quantitative  Quant à vouloir vérifier, cela signifie chercher à assurer la validité et la généralité d’une affirmation donnée que l’on appellera dans ce contexte une hypothèse. Le but, ici, est de pouvoir affirmer avec plus

analyse des déséquilibres:  L’évaluation des déséquilibres consiste à déterminer les écarts entre besoins de l’entreprise en matière de ressources humaines et la projection de ces effectifs pour une période donnée. L’écart est une expression quantitative ou qualitative entre les besoins prévus en poste dans chacun des catégories d’emploi et de ressources humaines susceptibles d’être disponibles dans une période donnée et sur lesquelles l’entreprise peut compter. L’analyse des écarts mesurés permet