Quatre de Guildford

de l’OCDE, 2, rue André-Pascal, 75775 Paris Cedex 16, France. Avant-propos Dans le cadre des préparatifs d’EXPO 2000 – l’exposition universelle qui se déroulera à Hanovre en Allemagne, le Forum de l’OCDE sur l’avenir organise une série de quatre conférences sur le thème « L’homme, la nature et la technologie : des sociétés durables au XXI e siècle ». Ces conférences aborderont tour à tour les aspects essentiels de l'activité humaine que sont la technologie, l'économie, la société et le

fournisseurs. Diminution du « Own Label » (MDD) au profit des marques fabricants. Origine Californie se rapproche de la part de marché française. Chaines : Thresher, Majestic, Oddbins Cavistes indépendants Distribution moderne : Les quatres grands groupes : Tesco, Asda, Sainsbury’s, Morrisons ont une position dominante MISSION ECONOMIQUE de LONDRES LES GUIDES REPERTOIRES DES MISSIONS ECONOMIQUES Page 14 Vente via Internet « Mail Order » 5% des Volumes Vente au particulier

Chaque option donne le droit d’acquérir une action de Nestlé S.A. au prix d’exercice. Ces options sont exerçables après une durée de trois ans à compter de la date d’attribution. A l’issue de cette période, les options peuvent être exercées pendant quatre ans avant qu’elles n’expirent. Le prix d’exercice moyen pondéré (en CHF) et le nombre d’options (en millions d’unités) sont les suivants: 2010 Prix d’exercice moyen pondéré En circulation au 1er janvier Attribuées Exercées Annulées En circulation

(UK) Holdings Ltd Nestle Waters UK Ltd Raw Products Ltd Schöller Ice-Cream Ltd 1) 1) Lieu Participation en % Devise Capital Hemel Hempstead Welwyn Garden Watford Croydon York ◊ Croydon New Malden Croydon ◊ Croydon Croydon Croydon Guildford 52,1% 50% 50% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% GBP GBP GBP GBP GBP GBP GBP GBP GBP GBP GBP GBP 3 100 000 0 1 500 000 275 000 500 000 77 940 000 24 000 000 130 000 000 6 500 002 14 000 640 200 000 1 584 626 Comptes consolidés

recherche en psychologie du travail. Il importait que la qualité de leurs travaux soit garantie par des évaluations faites non pas à l’échelle locale, mais avec un cadre de référence international. Aussi ces dossiers ont été expertisés par quatre professeurs de psychologie du travail Européens, appartenant tous à l’ENOP, chaque dossier étant évalué par deux d’entre eux. Bernhard Wilpert (Berlin), Paul Coetsier (Gand), José Ferrero-Marquès (Lisbonne) et José Peiro (Valence)