Quels Sont Les Déterminants De La Mobilité Sociale

salariés compétents de l’entreprise. [pic] 2) Pourquoi mettre en place une gestion de compétences : Dans les années 1980, les entreprises étaient tentées de mettre en place une gestion de compétences dans le but de favoriser la mobilité des collaborateurs et la flexibilité du travail. Aujourd’hui, les entreprises font de la gestion des compétences pour de multiples raisons. On assiste à une évolution, voire une harmonisation des pratiques de gestion des compétences vers des démarches

des conflits locaux, ainsi qu'à un ensemble de déterminants comme la faible productivité agricole des pays en développement, liée à l'accès à la terre et à l'eau. S'y ajoute la grande variabilité des cours des produits agricoles, ainsi que les stratégies et les subventions des grands pays exportateurs. De plus, de nombreux états ont une préoccupation gouvernementale prioritaire est d'assurer aux agglomérations urbaines, d'y maintenir la paix sociale, poids démographique en progression. Il faut souligner

d’indicateurs de développement non exclusivement monétaires comme l’IDH.Il obtient le prix Nobel d'Économie en 1998. Max Weber (1864-1920): Sociologue et économiste allemand, il développe une sociologie qui vise à comprendre les motivations de l’action sociale pour en expliquer les raisons. Dans L'Éthique protestante et l’esprit du capitalisme (1904-1905), il montre l’influence qu’ont pu avoir les valeurs protestantes, à côté d’autres facteurs, sur l’apparition du capitalisme. Adam Smith (1723-1790):

France le nombre de RMI augmente…..Les ruptures de croissance économique observées dans les pays riches dans les années 70 ont marqué le début des difficultés économiques et sociales. Après 1945, la prospérité des "Trente Glorieuses" avait favorisé l'élévation du niveau de vie de la population et une réduction des inégalités sociales. La crise et la stagnation économique des années 80 et 90, marquée par l'élévation du chômage et de la précarité, ont rendu d'autant plus visible (et difficilement acceptable)

milieu naturel. » Henry Mintzberg Les Cahiers Bernard Brunhes Ces « Cahiers » entendent contribuer à analyser les changements sociaux qui sont liés aux mutations économiques actuelles. Les interventions et les réflexions des consultants de Bernard Brunhes Consultants - BPI en fournissent la matière.  Cahiers n°1 : « Banques et assurances en Europe : les enjeux sociaux d’un bouleversement »  Cahiers n°2 : « Et si les conflits dans les transports n’étaient pas une fatalité ? Conditions de travail

- la fonction recherche et développement, - la fonction financière. de toutes ces fonctions, la fonction humaine revêt une importance capitale dans le fonctionnement d'une entreprise, car en réalité, l'entreprise est bel et bien une unité sociale. il ressort donc que l'entreprise n'est pas simplement un organisme destiné à fournir des biens et des services, mais qu'elle est une organisation à part entière, c'est à dire un système d'actions et décisions impliquant la participation des individus

LA MONDIALISATION 1. Les dimensions , essentiellement économiques, de la mondialisation 2. Les déterminants 3. Les conséquences économiques 4. Les acteurs 5. La régulation I. Les dimensions de la mondialisation Un énorme problème faussant les données statistiques doit être, tout d’abord, expliqué : La multiplication des pays liés en particulier à la décolonisation, à l’éclatement de l’URSS ou de la Yougoslavie, va augmenter artificiellement la quantité des échanges internationaux

sociologie - LI Jian-Shu Introduction générale 1) Qu’est-ce que la sociologie ? Ne pas confondre la sociologie avec : les sondages, les enquêtes, les interviews, le travail social,... 2) Définition de la sociologie La sociologie étudie la société, une société = le réseau de relations entre les individus, les groupes sociaux et les institutions sur un territoire donné ( ! ! ! les frontières peuvent être arbitraires) Définition plus complète: « La sociologie est la discipline scientifique qui vise

[pic] [pic] Sommaire Introduction 3 I. Des transformations sociales et politiques 4 I.1. Caste et démocratie 4 I.1.1. L’adaptation des castes à la démocratie 4 I.1.2. Des lois et des réformes politiques 6 I.2. Apparition de la mobilité sociale 7 I.2.1. Influences occidentales 7 I.2.2. Mobilités sociales 8 II. Persistance du système dans la société 10 II.1. Instances de

vit plus lgtps et plus âgé. Progression de l'espérance de vie à la naissance et chez les + de 60 ans Vieillissement d'autant plus marqué par un taux de mortalité faible, lié à des progrès médicaux et à l'amélioration des conditions sanitaires et sociales. D'une manière générale, amélioration du niveau de vie (à reconsidérer avec la crise cependant). Le vieillissement ne concerne pas que les seniors : l'âge moyen de la classe intermédiaire progresse aussi. - Une augmentation du nombre de naissances