Quels Sont Les Obstacles à La Communication Entre Les Hommes

Université My Ismail – FSJES -Meknès- Le Management Des Equipes Interculturelles Présentation encadrée par : M. A. Lahrech. Les présentateurs : Bilal EL FAZAZI. Souad EL MEZRAOUI. Soukaina CHARAF. Soundous BANAIJA. Master 2 : Economie et Management Internationaux Année universitaire : 2012-2013 1|P a ge Sommaire Introduction Axe 1 : les équipes interculturelles : Notions introductives. 1) Les équipes interculturelles : fondements et principes de base. 2) Les avantages et les limites

culture comme « tout ce qui dans le milieu est dû à l’homme ». Si l’une des spécificités de l’humanité réside dans sa propension ou tendance à modifier le donné, on est en droit de se demander quels rapports l’homme devrait entretenir avec la nature par la culture ? En sus, si toute culture est manifestation d’une marque humaine, quelle lecture devrait-on avoir de l’autre, de ses pratiques et coutumes ? Les cultures devraient-elles rapprocher les hommes ou au contraire les éloigner les uns des autres

Culture de la Paix A Déclaration sur une culture de la paix L'Assemblée générale, Rappelant la Charte des Nations Unies, notamment ses buts et principes, Rappelant également l'Acte constitutif de l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, qui énonce que «les guerres prenant naissance dans l'esprit des hommes, c'est dans l'esprit des hommes que doivent être élevées les défenses de la paix», Rappelant en outre la Déclaration universelle des droits de l'homme

......................................... 7 2 Cheminement institutionnel du PÉ .............................................................................................. 8 2.1 À l’intérieur de l’établissement .............................................................................................. 8 2.2 À l’extérieur de l’établissement ............................................................................................. 9 3 Communauté de pratiques professionnelles ..........

collectivités de l’UQAM. Il a été réalisé en collaboration avec le Bouclier d’Athéna services familiaux. Recherche et rédaction : Maud Pontel et Irène Demczuk Révision : Johanne Carbonneau, jscarclou@axion.ca Graphisme : Diane Delorme Mise en pages : Folio infographie Membres du comité d’encadrement : Ginette Berteau, professeure à l’École de travail social de l’Université du Québec à Montréal Irène Demczuk, agente de développement au Service aux collectivités de l’Université du Québec à Montréal Caroline

C’est à partir du rapport à l’autre que je me retrouve et me construis. - Celui qui est sujet comme moi mais qui dit « moi » sans être moi. - Signifie en même temps identité et différence. - Alter égo ? (autre moi que je peux penser, connaitre) - Égo alter ? (se dérobe à moi ; que je peux essayer de comprendre) - L’ANALOGIE ET SES LIMITES Avant Descartes : le problème d’autrui ne se posait que sous la forme des devoirs (Ex : Doit-on la même chose aux esclaves et aux hommes libres

une faiblesse qu’il faut corriger. Exemples * Wikileaks et les renseignements stratégiques à caractères politiques mais à conséquences économiques. * Les réseaux sociaux et leur utilisation pour des raisons malveillantes. * Affaire Renault: la lutte pour gagner la bataille du moteur électrique. * Boing contre Airbus et le vol de contrats * Le programme Echelon et l’espionnage à l’échelle mondiale. * La défense des réseaux informatiques contre la malveillance. * La conquête

II Discriminations homme femme Les hommes et les femmes ne sont pas sur un même pied d’égalité au travail, que ce soit au niveau des salaires ou des responsabilités. Alors que maintenant plus de 83 % des femmes de 25 à 49 ans travail, on remarque toujours des discriminations à leur encontre. 1) Salariale Les écarts de rémunération entre hommes et femmes ont diminué entre les années 1970 jusqu’au début des années 1990. Depuis cette période, cette diminution des écarts s’est ralentie et

mettre en place un nouveau matériel perçu comme un Dispositif Médical, il est légitime de se demander s’il existe des normes liées à leur exploitation, quelles sont ces normes, comment les appliquer. Dans un système juridique, les normes sont des règles obligatoires et désignent l’ensemble de caractéristiques décrivant un objet, un produit, un service. Tout ce qui entre dans une norme est considéré comme « normal », alors que ce qui en sort est « anormal ». Les normes permettent donc d’assurer la

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