Rapport De Chantal De Singly

La ministre de la santé et des sports Rapport de la Mission Cadres Hospitaliers Présenté par Chantal de Singly Rapport final Propositions 11 Septembre 2009 Rapport de la mission cadres hospitaliers - Septembre 2009 Page 2 sur 124 Préface Madame la ministre La mission que vous m’avez confiée sur les cadres hospitaliers s’achève, je vous remets aujourd’hui le rapport qui en rend compte. J’ai reçu cette mission avec enthousiasme et inquiétude. Enthousiasme à la pensée des cadres, de ce

jeu dépend des critères qu'on utilise. Définit par ce qu'il n'est pas : par opposition au travail ou comparaison au jeu animal (S. Millar 1971). Difficile à définir, ici sera analysé les activités ludiques de l'enfant et ses caractéristiques par rapport aux autres activités enfantines. "Elle a une importance vitale pour l'enfant, elle implique toutes les capacités de l'enfant au fur et à mesure qu'elles se développent (sensorielles, motrices, verbales)" (Tourette et Guidetti, 1994). Les caractéristiques

Soins Cadres ,Vol 20, N° 77S - février 2011,p. 5 R apport sur la modernisation de la politique des ressources humaines dans les établissements publics de santé Valérie Hedef-Capelle Le rapport sur la modernisation de la politique des ressources humaines dans les établissements publics de santé a été rendu fin janvier dernier. Les auteurs, Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG) des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière

continue à poser problème, malgré les progrès qui ont été réalisés au XXe siècle. Depuis les années 1970, en France, l’égalité entre hommes et femmes est reconnue par tous, du moins sur le plan des principes. C’est une avancée considérable par rapport à une époque encore proche durant laquelle la tradition, comme le droit, s’accordait au contraire sur l’infériorité, considérée comme naturelle, des femmes. À l’aube du XXI° siècle, au terme de trois décennies de bouleversements très importants en

en lui attribuant une moindre valeur et, ce faisant, en créant une nouvelle éthique. Celle-ci est-elle garante d'un renouveau des valeurs ou est-elle ouverte à ce que d'aucuns appellent la flexploitation. o Robert Castel, « Les jeunes ont-ils un rapport spécifique au travail ? », dans La montée des incertitudes. Travail, protection et statut de l’individu, Paris, Seuil, 2009, p. 139-158. o André Gorz, « Les dissidents du capitalisme numérique », dans L’immatériel. Connaissance, valeur et capital

capitalisent un certain nombre d’ECTS (European Credit Transfer System) en vue d’obtenir un master 1. Un nouveau référentiel de formation des cadres de santé devrait bientôt être défini comme suggéré dans le rapport de la mission « Cadres hospitaliers », confiée par la ministre de la Santé à Chantal de Singly (voir bibliographie). Le Cefiec, qui regroupe une grande partie des IFCS, défend la formule « diplôme cadre de santé délivré par l’IFCS + grade de master universitaire ». Préparation au concours Avant

RETAITES ACTIFS mais BENEFICIAIRES D’UN SATUT DE LA VIEILLESSE, PERSONNES ÂGEES voire très ÂGEES DEPENDANTES amenées à augmenter dans les années à venir →BESOINS EN SOINS D’HYGIENE ET DE SANTE → ASSISTANCE A LA VIE QUOTIDIENNE 2/ Les réponses Rapport LAROQUE (1962) : DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE LA DEPENDANCE avec comme PRIORITE LE SOUTIEN A DOMICILE Les institutions d’hébergement et de soins Réformées par la loi du 2 janvier 2002 qui établit le PRINCIPE D’UN SEUL TYPE D’ETABLISSEMENT Les

imaginer ? D autant que la santé au travail inquiète et semble devenir l affaire de tous ! En effet des drames sont médiatisés, des rapports, enquêtes et analyses voient le jour. En mars 2008 un rapport7 préconise « qu une pédagogie active doit être faite en direction des directions d entreprise, des responsables de ressources humaines et des managers ». Effectivement, ce rapport pointe que la formation initiale des managers devrait inclure cette dimension « humaine » de la gestion des entreprises en mettant

attitudes, sentiments et émotions, des actes de solidarité et des actes d'hostilité qui sont attendus ou exclus de la part d'individus qui, au sein d'une société donnée, avec tel ou tel système de parenté, se trouve vis-à-vis d'autres individus dans des rapports de parents à enfants »4. Par cette définition, GODELIER explique que les parents ne sont donc pas forcément les personnes ayant donné la vie à l'enfant, mais ce sont les adultes (la plupart du temps deux adultes, mais pas toujours) qui apportent

pouvoir prétendre à l’obtention du diplôme par validation des acquis de l'expérience, les candidats doivent justifier d’expériences et de compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée, non salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme. L'accès à la qualification peut se faire sur la base de la conception et de l'évaluation d'un livret de présentation des acquis. Des compléments de formation individualisés sont proposés aux candidats dans le